人人圆桌

人人圆桌是在群讨论的基础上，通过筛选人员、限制讨论时间的一种讨论模式，以达到帮助新人成长、发散思路和学习交流的目的；而且因圆桌讨论的特殊性，也能在讨论中暴露出一些工作和思维上的问题，避免工作时再次犯错。

规则介绍

人人圆桌开启时间为每月第二个周四晚上20:30，历时60分钟。圆桌主题确定后会提前在众多报名者中，选择10名合适的成员单独建群讨论。

圆桌主题则在圆桌讨论的当天上午在群内公布，成员在获知主题内容后都有思考、收集资料的时间，但不允许私下讨论。

圆桌时间仅有一个小时，无论是否得出结果都必须结束。因而对参与者的思维能力、话题把控能力、沟通能力、时间管理等都是一大挑战。

本期话题

小明应聘某个互联网公司的产品岗位，该公司要求小明提供一个30字以内的PPT个人简历.

个人简历背景

小明，大学本科，应届，在360做过3个月实习，百度一个月实习，学生会成员，曾参与校内多起活动的组织和实施

任务目标

为小明设计一个30字以内的个人简历。并以PPT的形式展现。

要求

产品的思维考虑

圆桌记录

本期问题看似与产品无关，实则需要大家用产品的思维去解决，先找出用户、需求，解决问题即为满足用户的需求。

圆桌开始，大家立刻就开始分析话题，话题所提供的信息简单明了，基础信息如下：

人物：小明

目标：应聘某互联网公司产品岗位

要求：30字以内ppt简历

通过分析话题可以知道，实际使用这份简历的“用户”是企业，他的“核心需求”是获得能力匹配岗位的人才，而小明其实是满足用户需求的“产品经理”，简历的ppt是“产品”。

那么我们按照产品的思路理清了本期脑洞大开的话题，就可以开始讨论了~

既然做简历这款产品，核心还是从用户需求的角度出发，用户也就是企业，需求是获得优质人才，招聘过程中会对应聘人员的基本素养和产品能力有一定的要求，而小明要通过这个简历证明自己有企业要求的能力。

因话题对企业的要求提供信息量少，为避免讨论的时候大家产生歧义，选取了一家中型公司的对应届生开放的产品岗位的要求，

岗位要求如下：

1、热爱互联网，熟悉（移动）互联网广告市场和产品，对在移动上商业化产品的创新发展有强大的兴趣

2、本科以上学历

3、有较强的学习能力和独立思考能力，和较强的数据和逻辑分析能力

4、能独立进行市场和客户调研，需求分析管理，产品设计，项目管理.

我们将以上要求简练后其实得到的就是企业对应届生的能力需求：

①   热爱互联网（行业兴趣）

②   沟通能力（团队交流、项目推进）

③   有一定互联网经验（项目推进、实施）

针对如上需求简历需要做的具体可信，真诚感人，做到可信就需要从数据方面，从照片展示方面做一些证明；真诚感人就需要表达自己的态度，展示自己的笑颜（据说爱笑的孩子运气都不会太差。。。开玩笑的，主要是微笑可以增加好感，不管你长得怎样。）

知道了企业需求，我们来深挖小明身上的闪光点，进行自身优势劣势分析：

①   大学本科：劣势也是优势，一方面没有经验，可能无法直接独立负责产品，但是胜在刚刚毕业，学习能力还能够有所保证，态度端正的话可以保证培训的效果，有潜力。

②   组织参与多项校内活动：优势，通过学生会的组织活动能够锻炼到沟通协调能力，而且由于活动效果可以量化，可以作为与其他竞争者进行差异化对比的亮点。

③   在360/百度做过实习生：优势但是发挥不好也有可能变成劣势，主要是在大公司实习过，相当于受过肯定，而且对产品可以有实践化的粗浅的认识，但是实习时间太短，三个月/一个月难以独立负责项目，而且如果描述的太过主观，看法太过片面容易给hr留下差的印象。

由上面的分析我们可以知道，客观上，小明的经历是可以打到招聘的需求的，对企业要求的三项均有不同程度的满足，那现在的关键问题是如何完成PPT的制作

首先我们制作了PPT大纲：

第一页：自我介绍（基本信息）

第二页：校内总结（着重介绍在校的活动组织能力）

第三页：实习经历（说明自己有一定互联网经验）

第四页：表明热爱

因为招聘要求为字数不超过30字的PPT，因此我们可以很好的利用背景图片去表达需求。同时，考虑到产品经理的简历应该有一定的特色，我们决定把简历内容和产品介绍对应

自我介绍—-产品参数

校内总结—-运营数据

实习经历—-项目推进（活动）

表明热爱—-产品升级

制作了一个简单的Demo

ppt模版产出，请戳此处进入百度盘下载   （ps：手渣画拙还借鉴了网络卡通，大家主要看思路。。。）

总结

其实刚看到这个题目的时候，觉得这是个脑洞大开，略微坑爹的题目，但当大家收到这个题目时，都采取了认真分析的态度，并且从短短的题目场景中去分析产品的用户、用户的需求和需求应该怎样被满足，讨论过程中因为题目自身没有限定企业要求，大家又自己去百度细化要求，这是一种很好的面对模糊需求的方法，将场景中的要点确定统一讨论，抓住核心。

很敬佩大家对待题目的认真，我想这其实更像是大家在平时遇到的产品问题，有任务又不是那么清晰，看起来有趣但做起来却坑爹。

我们学习的不仅是思路，更是心态。

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