[人人访谈]内推网创始人:创业!实践最重要!
Facebook联合创始人兼首席执行官马克•扎克伯格说:“Facebook,我开始不是想‘开办一家公司’。很大程度上我只是想去建造它,把它当成一种业余习惯,让我身边的人高兴。慢慢地它变成了一家公司。在决定做什么之前,我从没有过想要开办一家公司。在全身心投入之前,仔细看看你到底想要什么。”每个人都有自己的创业观,不管是什么,最重要的是想清楚自己要走的路,然后坚定地走下去。本期嘉宾:内推网联合创始人——黄小亮先生!将和我们一起,共同探讨那些创业路上的事儿!
黄小亮其人
2009-2011 阿里巴巴B2B诚信发展部 产品经理
2011-2013 盛大云计算 产品经理
2013-至今 内推网联合创始人
问答阶段
为什么会创办内推网这个平台?
黄:我当时在盛大云准备跳槽的时候,发现咱互联网人跳槽,除了靠猎头之外,没有个靠谱的平台!51job,智联太古老了,互联网基本没人用。
当时就开始琢磨能不能做一个用户体验好一点的招聘社区。正好我之前在阿里的时候,很多时候招人都由团队自己来,对HR的依赖不是很高,脑中开始就浮现出了内推网的雏形:让每个人都可以发起招聘的网站。
然后就开始和同事一起兼职做起了内推网。当时是想试试,然后就停不下来了。
在内推网上,招聘者更多的是业务团队的人,信息会更加对称,招聘路径最短,进而能给应聘者更专业,更快速的服务,让专业人才和专业人才直接对接。应聘者如果想跳去某个公司,可以直接在内推网找到该公司的员工点对点沟通起来,内推网上很多互联网公司的员工。
和别的垂直类网站相比,内推网最大的特点是什么?
黄:内推目前主要是做社招。其实取的就是——公司内部推荐的扩大化。
现在稍大一点的公司,都会弄伯乐奖,鼓励内部员工推荐。
内推是一个人人都可以发起招聘的网站,我们是希望去掉中介环节(HR、猎头),让招聘方和应聘方直接对接。让信息更对称,招聘效率更高。
怎么找牛B的合伙人来启动项目?
问题背景:身边常常有产品经理有个idea,然后拉几个基友热火朝天的兼职创起业来,大多数项目折腾几个星期就没声音了。
那找什么样的伙伴能更好的把项目做出来,避免项目挂掉?
黄:我在做内推网之前兼职做过一个项目,当时浩浩荡荡拉了6,7个人,以为人多力量大,项目容易成功。开始后,很快就感觉到协调的艰难性,进展缓慢,没有节奏感,大伙儿感受不到项目进展的快感,激情很快就木有了。然后就没有然后了。
所以去年初准备兼职做内推网的时候,就只拉了1个合伙人(李程),在同事的过程中知道他经常自己折腾些乱七八糟的小项目,有创业想法,知识很全面,前端后端代码都会写,干活速度快,1人顶3人 ,性格也蛮互补,很适合一起创业,目标锁定。
接下来就是忽悠他加盟。然后给自己打满鸡血,给合伙人画大饼,从逻辑的角度尽可能证明你的饼可以做大。
平时和合伙人李程关系也不错,有一些私交,感情基础好了,会比较好办。
软磨硬泡了几次,一起喝了一场酒,项目启动了。
产品出来后,没钱的情况下如何推广?
黄:产品出来后,没有内容、没有用户怎么办?
1)机器 + 人工爬取 符合质量标准 的内容。
2)没有人气怎么办?造用户!!
有一定的<内容>和<用户>,网站就活了。
关于怎么造用户:
自己客串,数据库生成一些用户
然后模拟登陆造出来的用户,想干啥干啥
这是最早的冷启动!
接下去就是去推广:
1) 找目标用户扎堆的地方,发软文。知乎,豆瓣,各种论坛。
2) 搞定身边的目标用户,同事,前同事,前前同事,同学。。
3) 项目基本成型后,找36kr、猎云网、i黑马、pingwest等创业服务平台的记者报道,他们也在为找不到靠谱的报道对象而发愁呢。
4) 找一些有节操的微信大号,比如冯大辉、道哥的黑板报等等,如果产品靠谱,他们可能会免费帮推。
如何拿到融资?
问题背景:很多朋友谈起创业时,都会觉得自己没钱,不敢去创业,不知道黄总在创业前期有没有资金的压力?对于想创业但资金又不足的朋友,你有什么建议呢?
黄:内推网上线1个月,我们就找了36kr等媒体进行报道,同时也把项目登记在IT桔子等一些创业平台。就陆陆续续有投资人联系我们。第一次接投资人电话那是相当激动,然后一遍又一遍给不同的投资人讲我们产品的价值,解决了哪些痛点需求,行业的空间有多大,balabalabala… 。恩,然后就是去咖啡馆或者高楼大厦见投资人,这必须得整一个高大上的商业计划书对不对?网上找个靠谱的模板,整一个逻辑清晰、简洁的PPT。见面的时候一定要有底气和比较强的气场。让投资人看到信心。
和创新工场经过三四轮的来回,电话也和李开复也聊了;然后PPT给李开复等一拨人讲完之后,开复兄说:他没有问题!隔了一天,之前见过的一家上海基金公司也确定要投我们,估值比创新工场还高一些。最后觉得创新工场的名声比较大,就接受了工场的offer。
如何估值和判断融资时机呢?
黄:内推网融资时注册用户接近两万,估值是拍脑袋出来得;天使阶段没啥特别的估值模型,主要看行业;当时也没人问我们盈利模式。13年6月份开始谈,8月份确定了投资offer,然后接着注册公司啥得,钱10月到账了。
最后想问一句,对于那些想创业但资金又不足的朋友,你有什么建议呢?
黄:先拿出一半的工资运作项目,兼职把项目雏形做出来。如果是全职的,那必须多接触投资人。现在投资人很容易找到。集中约一些投资人,项目靠谱的话,天使轮可以直接跳过去,直接拿A轮。现在靠谱的项目,投资人抢着投。传说中国已经有几千家投资机构了。
能创业的肯定都是少数,对于我们这种求安稳的产品人来说,找到份高大上的工作才是最重要,黄总您觉得如何才能成为名企青睐的人呢?如果我们的条件暂时无法满足名企的要求,我们应该从哪些方面去努力呢?毕竟不会每个人都去创业。
那么对于绝大多数的产品人,应该如何努力呢
黄:时间允许的情况下,参加一些线下的产品经理的沙龙活动(比如人人都是产品经理这样的),加入一些微信群,和业内的同行多交流交流,拓展自己的视野和见识,更清楚的知道自己优缺点和努力的方向。
和牛B的人多交流,你基本上就会跟着牛B上去。
和牛人交流见效快,然后抽空多看看书,见效慢,疗效好。
内推网是否面临过产品定位转型或方向转型的情况?团队之间有争执吗?
黄:产品定位一开始就相对比较清楚。大得方向上没有太多争执。具体产品的需求,和团队的合伙人争执还是蛮多的、
项目一开始职责都是清楚的。最终争执不下的时候,谁负责的领域,由谁决策。
所以,我们一致的价值观就是:尽管吵,最终该由谁决策还是谁,遵守这个规则
最后
给互联网创业同仁们的一些建议?
做好手上的事儿,有创业想法的时候,重点是去做,去执行,做几个后一定会有个做成的。
实践是最重要的!!
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很实在的发言啊,赞一个
85后创业典型