了解交互设计师的职业特征，很可能会帮助你更好地开展工作，这份交互设计师KASH能力图谱，了解一下。

01 一次面试启发了我

一年前，我参加了一家公司交互设计师岗位的面试。其中有一个问题让我记忆深刻：“你怎么评价你的能力？”

坦白讲，听到问题后的5秒内，我是不知道怎么回答的，但可能是因为平时看了一些如何思考问题的文章吧（手动捂脸），我有了回答的思路：“评价一位设计师的能力，不能只看专业能力，其实职业素养和跨界知识也很重要，这与设计师的发展潜力和对公司未来的价值都有很大的关系…”

那次面试之后，笔者意识到：是时候为自己的职业建立一个系统的评价标准和能力图谱了，当我们埋头撸图的同时，也要仰望星空。

02 为什么要写这个KASH能力图谱

1. 为你们

• 想从事交互设计师的朋友：这份KASH能力图谱将帮助你认识交互设计师这个职业，为你职业的选择和发展提供一些参考和评价标准；
• 刚入门交互设计不久的朋友：为你拓宽对自己岗位能力的认知，为未来的发展提供参考和方向；
• 非设计师的朋友：这份KASH能力图谱里的有些内容是讲一个员工的底层能力（也就是通用能力）。虽然你不是设计师，但我想相信你也能从中有所收获，因为笔者始终认为，底层能力越强的员工，他的发展空间越大。

2. 为自己

碎片化输入，体系化输出。

曾经一位朋友问我，看你平时挺喜欢学习的，怎么不去系统化的培训班呢？

我说以我现在的时间和精力，已经很难做到像刚毕业那几年一样静下心完成一次长时间的系统化学习了。我所要做的是用碎片化的时间完成知识输入，再用模块化的时间完成体系化输出，因为我相信，归纳总结和分享是最好的学习和投资自己的方式。于是，这就有了我自己的公众号和这份能力图谱。

能力图谱可以提醒我：要提升的地方还有很多，要保有成长感，不可混资历。

03 什么是KASH

KASH法则是营销培训中经典法则，所谓KASH是指：

1. K（Knowledge）：知识

这是职业化的基础，任何一个要在职场上立足的人一定要拥有自己所属领域的专业知识。很多人错把专业知识等同于学校或培训机构里获得的学历、证书，其实对于自己所在领域的专业进行持续自主的学习、复盘、思考总结，才是专业知识积累和精进的前提。

2. A（Attitude）：态度/心态

职业态度容易让人觉得务虚，比如：诚实正直，言出必行，信守承诺，极度自律等等。但事实上，认为职业态度务虚的人往往没有弄明白职业态度是怎么被培养出来的。

职业态度的形成往往是一个职场人对于自己职业理想追求和职业价值的坚持，这种态度会反应在我们每一个大的决策和小的做事细节之中，最终形成我们的做事原则。

3. S（Skill）：技能

技能和知识的区别是什么？

知识代表我们懂得的东西，技能代表我们能完成的事情。因此知识的获取能通过看书、参加学习和培训获得，但是技能的提升是必须靠刻意练习和不断反馈来提升。

4. H（Habit）：习惯

最后一个，是良好的职业习惯。

研究表明：我们每一个人一天的行动中95%是习惯性的，只有5%是非习惯性的。在研究个人成长领域达人们写的书中时发现一个规律：凡是在职场中成长快或取得成功的人，都有着非常好的习惯，比如：目标清晰、善用时间，勤于反思，终生学习、坚持锻炼等等。（以上内容来源网络搜索）

KASH法则对很多职业具有广泛的评价指导意义，笔者希望用KASH法则，结合我自己从事或熟悉的职业，将其写成《KASH能力图谱系列文章》，帮助更多的朋友进行自我评价和职业发展规划。比如设计师KASH、摄影师KASH、初级管理者KASH等等。

04 KASH能力图谱系列第一季：交互设计师

下图是交互设计师KASH能力图谱的框架：

你可以将此框架当成这份能力图谱的目录索引，已全部更新完，详见下面的介绍和链接。也可以搜索公众号：设计意志。查看全系列文章。

1. K：知识篇

属KASH能力图谱的表层能力。指交互设计师的知识储备，这好比你的数据库，你要根据不同的场景和需求，从中取出合适的知识，再使用相应的Skill，将其转化成产出物、赋其价值。

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2. A：态度篇

属KASH能力图谱的底层能力。

“人只有改变内在的态度/心态，才能改变外在的世界。历史终将证明，我们这一代人最伟大的发现是人类经由改变自己的态度而改变自己的命运。”

——著名心理学家威廉·詹姆斯

“态度决定一切”，相信这句话大家并不陌生，我们能否做好一件事首先取决于我们对待事情的态度和意愿，其次才是方法和技能。

本篇内容框架：

• 态度是1，能力是0
• 善良比聪明更重要
• 工作没有彩排，只有全力以赴
• 守信自律，解决问题
• 自我驱动，才有机会原文

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3. S：技能篇

属KASH能力图谱的表层能力。

评价设计师的能力要从多个维度进行，专业技能关系到交互设计师能否产出符合要求的方案；软件技法关系到交互方案的表现力、指导性和阅读体验；职业素养关系的是交互设计师在团队里的口碑、信任感等。

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4. H：习惯篇

属KASH能力图谱的底层能力。

从我们开始接受教育的那一天起，就被教育“好习惯，一辈子”。没错，我们作为互联网信息行业下的设计师，面对瞬息万变的行业和技术，我们要养成好的习惯，才能适应行业的变化和公司的要求，而这背后最大的受益者其实是我们自己。

2019，产品人和设计师如何培养这5个好习惯

交互设计师KASH能力图谱会围绕此框架持续更新详细内容，希望能对你有帮助。

感谢你的阅读，下一期的交互设计师KASH能力图谱，我们再见。

#专栏作家#

王晗陵，微信公众号：设计意志（ID：D-Minder），人人都是产品经理专栏作家。关注交互/UI设计领域及职场能力，擅长需求分析、用户体验和原型设计。

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