一开始准备面试的时候，我是一点也看不上面经的，觉得实力水平就在那里，问什么回答什么，还能有错？好在经历了这么多面试后潘然醒悟，收集了常见的产品面试题，结合网络搜索与自己的思考预判答案，效果真的很不错。

就几个常见问题给大家提供一些回答的建议，同时规避一些雷区吧。

1.你认为产品经理应该具备哪些能力

这个问题，难道只是回答哪些能力嘛？显然不是，如果这些能力你都没有不是打自己脸嘛。根本方针还是那句话

不要直接说结果，多说点过程面试就会有趣的多——白岩松

回答的思路基本上是：

产品经理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的经历锻炼/使我具备了这些能力。

这些能力包括但不限于：

围绕自身的软实力

1. 观察力
2. 逻辑思维与分析（最重要）
3. 强悍的学习能力
4. 自我驱动力
5. 高效的执行力与抗压能力
6. 对产品的专业能力
7. 有一定技术知识
8. 喜欢研究互联网产品
9. 产品书写能力、文档编写能力

团队的协作能力

1. 对设计、市场、开发、运营岗都有了解
2. 工作细致认真不坑队友
3. 倾听表达的能力
4. 沟通能力
5. 团队合作能力

2、产品经理需要做什么工作

市场调研：

竞品、用户调研、确定需求、统计分析数据、协助运营

产品定义与设计：

产品规划、产品设计与功能优化、撰写需求文档、上线后的意见反馈与BUG跟踪

项目管理：

制定计划并跟踪、确定资源投入、把控质量，写周报等汇报

产品生命周期管理：

管理产品从诞生到消亡过程中的所有活动、市场推广，做运营计划

3、为何想做PM

这个问题的陷阱是许多人只表达的如何想，要突出的是 Can! I can play!

行业角度

• 好的产品带给人快乐，希望用可以做出让人快乐的产品——（引入制作校徽的经历）
• 互联网年轻，充满机遇

自身角度

• 跨考网络传播，就是为产品做准备
• 理工技术背景+文科网络传播素养适合做产品（理性思维，感性思维）
• 热爱互联网，从最初的帮人电脑装机，到率先网购，再到帮助家里购买智能家居，享受服务同时也想参与进来。
• 经验能力
• 时间把控能力
• 表达说服能力
• 思维逻辑能力
• 想象力
• 做事有激情，可以带动起团队的氛围
• 实习经历

4、为什么选择来XX公司

这个问题看似简单实则是意识形态的考验啊，实在凶险，想当初涉世未深，居然回答的是『都想试试…』现在想起来那时候脑子一定可以挤出水。

都是做产品，都是热门公司，你为什么想来我这？不要回答你钱多什么的。想想什么是这个公司独一无二的！——————文化！

基本上套路是：

行业角度——你很大，你有平台，有资源帮助我发挥！（不要说帮我学习，这里不是学习，你要说明你有的是能力，你需要的是发挥的资源而已）

文化——人性化、评价好、我与其契合（你得先了解他的文化是啥，比如你去华为面试说我喜欢你们公司闲适的工作文化…你的脑袋也可以挤出水了）

故事——想一个嘛，比如从小用QQ，有着很深的情感，想想可以加入伴我成长的公司，还有点小激动呢。

5、未来职业规划

我的想法是，你别说你学习本领后自己去创业就好了…

6、你大学中最成功/挫败的事

最好是一个与产品有关的势力，讲述的时候要有波澜，成功的时期要总结自己为什么成功哪里可以改进，挫败的要写总结了什么错误，下次尝试（或者已有尝试）发现改进成功了。突出个抗压能力、学习能力嘛。

7、你不是目标人群怎么做好这个APP

目标人群优势在于对产品理解深，这个优势我可以通过更细致的访谈，和参与式观察获得，（依据产品类型说，把自己变成目标人群这个方法，比如你是男性用户…你就不能把自己变成大姨妈的目标人群- -）

8、推荐一个APP，不能大众的，删除\增加一个功能\比竞品优势在哪。

提前思考！提前思考！提前思考！

不要大众！不要大众！不要大众！

从商业模式、发展趋势

产品层面：UI、核心功能、

用户层面：目标用户、使用场景方面的不同

9、你认为什么是一款成功的产品/产品最重要的是什么

有一次面试被问到，我说成功的定义很多啊，我需要把握痛点，良好体验，可以盈利balabalabala，想着我要讲的很有逻辑嘛，hhhhhh。

结果面试官说，你这不是一个伟大的产品经理的思考，应该是把握人性。

有种我和你谈工作，你和我谈梦想的感觉。

本想走务实风，结果你给我讲风花雪月，不过细细思考一下确实有道理，各位面试的时候还是先说这个，然后再聊聊落地的方案，当然也应该提到，成功的定义有很多，不同的成功举出不同的例子就非常棒了。

具体表现包括实用性、易用性、创新性，营利性

10、如何将用户需求转化成产品需求

二八原则，只有少部分的产品可以满足大部分人的需求，用户普遍的需求才能构成产品需求，同时要做到精，初期产品要把握最核心的那部分需求，避免过泛。

其中需要有一个把握真假需求的过程，判断用户的需求是否真的等于产品需求。

11、与老板意见冲突怎么办

首先给老板再次说明这是需求的由来与场景，沟通无果的情况下做小型问卷或者A/B测试，用数据说话。

突出数据说话！

以上是提到的问题的一些自我思考，大家有问题可以留评论，我会把我的思考合计下发上来大家一起交流哦。

有人问我了一些问题，我觉得可能对大家来说具有适用性，就经过他同意后，把问题放出来，做一点自己的思考。也希望大家有想法可以在评论里交流哦。

1. 笔试题的主观题答得不是特别好，怎样提高一点比较好呢？继续分析产品？继续刷知乎？找真题量？
2. 明年春大三下想找实习，好像着实有些困难，因为大公司一般要有人内推才能进去，不知道学长这方面有什么建议？
3. 感觉产品没有实践确实有些难进步，目前自己平时就是刷刷知乎看看一些书什么的，学长在日常学习方面有没有什么建议？打算自己开个公众号运营下

针对第一个问题

笔试题中的主观题与许多专业面的题目类似，无非是一个产品的推广方案，删减/增加一个功能等等这样的问题， 面试官从海量的题中，用肉眼去评你们的没有标准答案的题，是为了什么呢？又想得到什么呢？

从内容上来看，一定想要得到有创新的内容，在创新不可求的情况下，想看到全面的、有逻辑的完善答案。内容方面的补充依靠整体实力的补充，没啥需要注意的，那讨巧就在表现层次了。

1. 能用图就少用字。海量简历，一个漂亮的流程图/逻辑图说明问题，是多么让人赏心悦目啊。
2. 字数不在多，要精练，多分段让自己的表达层次清晰！

我能想到的就这些。

针对第二个问题

大公司也是正规招聘啊，哪里有内推才能进的说法，加上现在内推被玩坏了，基本上玩成提前批了，也不比校招有优势，正常参加校招就有机会去实习。

当然在正规实习招聘之前，全年大大小小公司都有拉壮丁似的廉价实习生，找个方便的，去打打底，也是为暑期实习生提供下帮助！

针对第三个问题

这也是我现在困扰的问题，但毕竟也是搞过学术的，越发觉得经典书籍对于思维的启发是潜移默化的，人人都是产品经理类型的书与网站，以及知乎，对于保持敏锐度与应付面试是很好的，这都是大牛们深入浅出后给的启示，拿来直接用没有问题，但没有深入的过程，自然没有浅出的能力，而自我创新的浅出才是最展现能力的吧。所以我计划开始读营销、广告、设计、社会心理学等等方面经典的书籍，在时间充裕的情况下去打一个厚的根基。

至于相关软件的操作，一些文档的书写，一实习，一周也就慢慢摸索会了，后面也就是个不断熟悉的过程，就像有人考试前读书，也没人考试前专门练习快速写字等等吧，这部分『术』工作了慢慢来，『道』的东西要开始积累。同时一个公众号的运营其实非常好，我也做过相关的练习，但是一个人的内容生产实在太累，所以几人合伙或者加入一个小项目其实也不错的。

如果还有你遇到的面试题比较困惑，发到评论里大家一起来分析。

作者简介：Rock，应届小硕，曾在京东、腾讯实习，学过理工后从文，当过记者转产品。微信 ( Rock-Fri ) 常发一些产品拌鸡汤与吃喝玩乐，欢迎一起交流哦。

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