前阿里西南区运营总监、前百度高级产品经理@静秋 在一篇文章中分享了百度和阿里内部的运营成长路径，和对应的能力要求，及对应的薪资。

运营工作1-2年，你处于哪一层？初级，还是中级？

百度和阿里的 P3～P4：初级运营阶段

这个阶段的运营需要具备非常强的执行力，能够从头到尾妥妥的跟进一个小项目并且能够清晰地协同项目中的每一个人，而且对于基础的工作技能非常熟练，对于运营需要使用的基础工具，数据分析和统计的公式了熟于心。

这个阶段的运营，差不多收入可以拿到 8 K。

百度和阿里的 P5～P6：中级运营阶段

能够撑起业务当中的一个方向，和老板的沟通将不在需要老板的指示，而是直接给出多套方案请老板审批；或者告诉老板自己认为的最合理的解决方案；与此同时，还是某一个专业领域的专家，而且这个专业领域是可以不断扩张的。

这个阶段的运营差不多薪资可以拿到 8K～30K。

之所以薪资跨度这么大，就像刚才提到的：这个阶段的运营能够胜任的专场的板块大小是有很大的扩充空间的。

百度和阿里的 P7～P8：高级运营阶段

这个阶段的运营早就是运营能力的多面手了。

因为这个阶段的运营最重要的事情，就是基于业务的内因外因（内因有人力、资源、研发进展，外因有老板的要求、公司整体的优先级、竞争市场竞争情况等等），去设定业务的目标，并基于目标规划一套完整的、整合了全部运营动作的运营方案，并且有能力整合资源推动运营方案的落地实现。

这个阶段，薪资随随便便应该要给到 30K 以上了。

1-2年的普通运营/中级运营，如何成为高级运营，甚至运营专家呢？

把自己从一个小小的细分的领域的精通，慢慢扩充到对一个相对大一点的板块的精通，再扩充到整个运营知识体系的精通，这是向高级运营、运营专家发展的必经过程。

这个过程需要，刻意练习，和业务高度同频。需要成长性的思维，不断成为为更好的自己。

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运营工作0-2年的你，将收获的包括但不限于：

1、豆瓣内容副总@陈辉 将自己10年用户运营经验，毫无保留分享给你。同时也会告诉你，做好运营到底有什么好的方法，需要培养哪些方面的能力才能应对变化着的未来

2、腾讯高级产品经理@李晨 将分享自己多年活动运营知识体系，遇到的坑和教训，帮你建立起活动运营的知识体系

3、阿里巴巴资深运营@曾岳 将自己在网易智能频道、360社区、淘宝数码、淘宝内容社区做内容的经验教给你

4、腾讯高级产品经理@小马鱼 将通俗易懂地给你讲解数据运营，腾讯内部如何做数据运营

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（一）八大运营知识模块，全面构建运营知识体系

1、解构互联网运营

• 互联网运营到底是什么？
• 各类型运营的工作内容及要求
• 互联网运营有什么价值
• 运营与其它团队的关系与配合
• 运营人的发展道路与自我修养

2、活动运营：引爆全民的活动怎么策划？

• 常见的活动运营形式和执行步骤
• 如何从0开始，0预算操盘一场活动
• 方案有了，流量从哪里来？
• 如何做活动复盘，再做相同活动时效果翻倍？
• 如何将活动产品化、将产品活动化

3、内容运营：如何通过内容打造产品调性

• 内容运营的基本工作、常见模式
• 内容运营的4步核心策略
• 如何通过内容打造产品调性
• 5步做好一款内容型产品运营

4、新媒体运营：传播的核心逻辑

• 新媒体运营的核心指标
• 如何快速借助新媒体传播自有产品/活动？
• 新媒体在运营中有什么价值？
• 如何运营好一个微信公众号？
• 新媒体运营人如何快速提升自己的能力？

5、用户运营：攫取高价值用户

• 从0到1，如何做用户运营的冷启动
• 产品各阶段，用户运营工作重心及内容
• 如何构建””金字塔””式的用户运营体系
• 运营人员获取新用户的N种方式
• 如何设计一个完备的的用户激励体系
• 用户留存：用户流失模型、流失用户的召回

6、数据运营：离不开数据的精细化运营

• 产品运营数据分析框架应该包含哪些重要指标？
• 如何收集数据？如何对数据做清洗整理？
• 如何从0搭建数据指标体系？
• 数据分析的常用方法？
• 如何撰写一份优秀的数据分析报告

7、基于产品生命周期的运营框架

• 产品生命周期不同阶段的运营重心如何把握？
• 用户运营、活动运营、内容运营等各种运营方式如何灵活运营？

8、运营人的进阶之路

• 运营的职业发展路线和能力模型
• 初/中/高级运营的跳坑法则
• 运营人的习惯养成，如何变的更优秀？
• 运营人的知识体系提升

9、就业与职业发展

• 如何写出让面试官眼前一亮的运营求职简历
• 面试前如何准备，从容面对面试官
• 面试官考核的关键要点？如何避开面试中的坑？

（二）3个月，你将完成6次运营实战历练

课程采用系统知识学习+实战演练的方式，帮助你学以致用。

唯有输出才是真正的掌握！

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完善的班级服务

1. 实战演练作业1V1批改

每份实战演练作业，导师都会用心批改，给出详细的批改意见。帮助你找到自己的不足，快速提升。

2. 每周一次班级群内深度辅导

导师每周都会在班级群里进行一次深度辅导，分享给你运营干货文章，解决你的课程疑问、工作问题

3. 班主任、助教全程陪学，督促学习

班主任会全程监督你学习，想偷懒也找不到借口。

课程助教会提醒你上课，提醒你写作业，再忙也不会忘记学习。

4. 高额奖学金

学习是对自己最好的投资，所有的努力付出终会得到回报。你将有可能获得免费学习机会。

评选标准：以本学期总成绩（实战演练得分）为准

就业指导服务

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