6月，虽不是传统的求职旺季，周围“xxx跳槽走了”的消息却不少。而我身边，一位在PC时代堪称大厂的公司有4年产品相关经验的小伙伴，也为了更好的职业机会，动了跳槽的心思。

她被内推到国内TOP共享出行公司的产品岗。原以为凭借多年工作经验，又有大厂背书，这份offer应该十拿九稳，她却在两轮面试后收到了拒信。

被拒自然不甘心，于是厚着脸皮追问了原因。对方也真诚，诚恳地指出了她的问题：

1. 有一定工作经验，却对垂直的工作技能，缺乏梳理和沉淀

2. 对于相关领域知识、最新行业情况了解不足，认知广度有待提高

事实上，在产品、运营人的职业发展过程中，这样的情况并非个例。虽有一定工作经验，却缺乏持续的学习和总结，导致深度不足，广度不够，即使有涨薪50%的诱人机会在眼前，也难以把握。

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