2018年已过去一半，好像春节在家吃年夜饭还是一个月前的事情，那些劳动节、端午节真的都过了吗？

每年年初大家都会干劲十足地制定一整年的职场规划，小到个人，大到部门团队和公司。7月是追踪年度目标的关键时间节点，如果把时间当投入，产出当做结果。那么你的个人计划投入产出比是多少？

细想之后，是不是心里一惊。无论是出于进度管理问题、还是拖延症、健忘症等等，此刻都应该提起精神，重新梳理目标规划和节奏安排。其实很多时候你会发现目标和任务都是越想越艰巨，越拖越不想做的。万事开头难，当你把所有的细分目标设置好，下定决心勇敢地迈出第一步，你会发现事情越做越少，当一阶段的事情完成后，那种畅快安心的感觉会非常棒！

那些想在产品/运营/品牌营销领域有所提升，塑造职场核心竞争力的小伙伴们，还在为晋升或加薪的目标发愁吗？

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