最近约到几个运营朋友一起聚聚，并展开了一场茶（qing）话（su）会。

整个茶（qing）话（su）会，满溢着运营人极强的学习欲望以及浓郁的奶黄包香气。

最开心的是，我通过一份运营人一站学习秘籍，换到一顿早茶。

以下是情景再现：

@刚刚入行的小仙女：丫妹

之前在学校的学生会有负责过一些策划方案的撰写，小型活动的组织，还有学校的官微。

觉得自己在运营方面还是有一定经验和认知的，猛打猛撞到运营岗。

正式工作后，小到每天愁如何想软文、活动主题、管理社群/社区的用户……

大到跟进某个大型活动的策划、落地执行、效果反馈，整个人都是恍恍惚惚的……

每天忙的一p，东拼西凑、零零散散的看一些干货分享，但又不知怎么运用到自己的工作中。

想整体了解运营框架和核心模块，但是每天基本11点后到家后，经常感觉被掏空。

【系统学习？不存在的】

@做了2年APP运营：大米

在初创公司，没人带，成长完全靠个人，虽然坚挺了两年。

在公司也算是个“骨干”（公司只有一个运营emmm……）。

感觉自己很虚 ，局限在自己的产品里，视野相当有限。

内部环境的学习成长基本无望，完全靠自己学习，最痛苦的是没有反馈，没有应用，没有交流。

想学习运营的底层逻辑，想通过外部环境，多和大咖交流学习，学习大厂体系化的方法论。

感觉自己看文章或者书，看的时候感觉自己要改头换面了，然而第二天，我还是那个我。

【新的一天新的MMP】

@想要转行运营岗：可爱蔡姨

做市场10多年，也是带团队的人了，但是感觉上升空间比较有限，想尝试学习一些新的东西，觉得互联网行业前景比较好。

但是不知道怎么入手，培训课程多的也是眼花缭乱。

钱不是问题，只是不想浪费时间，毕竟找到适合自己的课程最重要。

时间周期不要太长、最好是线下、能和大咖面对面交流、和同行或者优秀人士交流、系统学习互联网运营的核心模块。

【这串需求有一个共同解吗？】

“整体学习运营框架、学习运营的底层逻辑、和大咖交流学习、学习大厂体系化的方法论、时间周期不要太长、最好是线下、能和大咖面对面交流、和同行或者优秀人士交流、系统学习互联网运营核心模块……”

听完这一大串运营人的学习需求，我一口吃了一个爆浆奶黄包，并在脑海中疯狂搜索，有没有什么内容可以满足这类运（ku）营（bi）人的一站式学习需求。

突然想起，同事参加过的一个运营训练营，于是擦干净嘴巴上奶黄，喷出一句：

“谁买单，我就告诉TA一个满足你们“欲壑难填”的运营人学习秘方。”

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