近些年传统行业整体呈下滑趋势，越来越多的职场小鲜肉转身投靠到互联网行业，特别是有改变世界之称的产品经理岗。

而另一方面，我们也发现这些转行（岗）的童鞋往往会遇到很多困惑：

大四狗：转眼就到毕业季，之前完全没有产品经验，想找一家入行的公司实习，2000块人家都不收。

内部转岗：做了快一年开发，越做越没干劲，想争取内部转岗产品，又不知道从何下手…

传统行业转行：都说转行要趁早，待得越久越难跳。可我传统行业一年多，投了好几个产品助理岗，一个回音都没有…

类似的困惑，我们的课程咨询老师每天都会收到很多。一般来说，我们会建议想转行（岗）的童鞋逐次思考这几个问题：

一、自我审视，认清自己的优劣势

大学生：作为大学生，突出的优势是学习能力强，学习时间多。但弱势是白纸一张，没有过多的实际工作经验，很多中小企业没有成熟的产品培养体系，不愿意投入过多培养成本，所以出现“2000块实习人家都不要”。

内部转岗：无论是运营、技术、UI设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常接触的一环，有天然的转岗优势，如何发挥岗位优势快速入行，是很多转岗人缺乏的。

传统行业转行：自带行业背景，但对互联网行业接触少，需系统学习，更需要一个互联网化的学习氛围快速融入。

理清你在转行中遇到的最大障碍

一般来说，零基础或弱基础的人在入行产品经理主要面临两大障碍，一个是产品相关技能的学习，另一个是思维方式的转变。

作为产品经理，技能方面必须掌握一些工作常用工具：如：Axure、Xmind、墨刀等。这些自学起来不难，但如果没有在项目实战中实操过，一旦真正需要用上，往往手忙脚乱，无所适从。

而系统的产品思维更不容易习得，如果想真正地入行或转行产品经理，仅仅是通过各种渠道自学，零散地了解一些类似需求分析、产品规划、产品设计和产品管理等基本概念，没有业内老师去指导，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。

针对自身的情况，选择合理的提升方式

首先必须明确，产品经理是无法速成的，特别是从头开始学的，别指望什么两三天、一周速成。

其次，系统的学习和训练是非常有必要的，如果你连最基础的原理都不清楚，不明白竞品分析、用户调研的基本操作，面试官一问就能难住你，那肯定是拿不到offer的，实习都不给。

在此基础上，如果能找到行业里资深的专家，拜他们为师，让师父带着你集中地系统化学习、反复练习和强化，可以让你更高效地接近自己的目标。

为此，起点学院面向大学生、职场新人群体，有针对性地推出产品经理就业特训营。联合20+名金牌产品导师，助力产品新人快速入行。

目前，产品经理就业特训营已持续帮助几百位学员圆梦产品经理。

他们当中，有的还没毕业就拿到腾讯、滴滴、小米、携程offer，甚至实习都拿到了8k薪资，有的一毕业就被爱奇艺、京东产品大牛挑中重点培养……

据统计，往期毕业学员最高年薪达30w，他们都通过自己的努力走上了一条有“钱”景的产品之路。

JY1801期学员w童鞋

接连收获多家互联网公司offer，最后去了爱奇艺。

我要是不学来面试人家都没什么可问我的，因为什么都不会，幸好报了班，反正我现在觉得其实找工作面试没我想的那么难那么可怕了。

JY1802期学员L童鞋

课程还没结束就斩获了百度数据产品offer，还是通过社招途径入职的。

JY1701期学员X童鞋

本来换领域是打算降薪入职的，结果意外拿到了满意的薪水，第二份工作直接升到13k。

如果你觉得自身能力还不足以匹配岗位要求，又怕不成体系的学习浪费时间，不妨像上面的童鞋一样，在业内有影响力的导师带领下，系统构建产品知识体系，打磨过硬基本功。

相信这门源自BAT体系的系统基础性产品课程，可以让你在刚入行的时候，比同龄人更值钱。

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