昨天一个跳槽的朋友跟我吐槽，说好的6-12K，定薪的时候居然只给到6K。为什么转行到互联网公司的运营工资看起来这么低呢？

任何一个岗位的薪资，一定是和你的带来的价值成正相关的。

每天复制粘贴文章、每天社区斗图聊天刷广告、一个活动几千PV就沾沾自喜，这种叫做运营；

能操起千万级用户活动的大盘、每周文章必出10万+并且带来大量转化，这种也叫做运营。

如果你是前者，给你6K真的不算低，因为可替换性太强、谁都能干；但后者的薪资通常都是15K起步，这是真正能给公司带来核心利益的运营

运营确实就是一个靠能力吃饭的工作，职业发展和职场天花板很高，就看你能不能拿的到。

转行跳槽经验少，如何掌握硬核能力

如何在跳槽面试中，提升自己的核心能力呢？让老板给更高的薪资？

总结了几位运营大咖的分享，在面试一个运营人，他们通常会从两个角度来考察：

1. 自身对于运营思维逻辑与理解（理论认知）；
2. 此前项目的成果，以此预估你之后能做到的成绩（实战成果）。

第一个角度：运营思维逻辑与理解

（1）不同方向的运营具体工作有哪些，不同的工作如何相互交叉串联

通俗来说就是【执行】，比如说用户运营中的拉新、留存、活跃，具体的要怎么做？有哪些方法可以达成目标？或者说活动运营你需要清晰的知道一份活动策划案要怎么做、有哪些元素才是真正可以执行的策划？内容运营，如何整合内容单元，基于哪些逻辑与分析过程，并且如何分析效果？这些都是执行侧需要清晰了解的能力。

（2）当你拿到一个工作或者任务具体要如何思考并解决问题

这一部分可以通俗的理解为【策略】，一位阿里的资深运营。关于如何界定一个合格的初级运营（运营专员），他是这样描述的：能够独立的完成一项某一工作与项目。

举个阿里的例子，当leader给你一个任务：找出来经常给女（男）朋友购买商品的用户。这时候作为初级运营你要知道自己需要哪些数据、找谁要数据、用什么软件分析、如何界定两人互为情侣并且有过为对方购买商品的行为。如果不能独立一个人完成上述工作，就不够资格称为初级运营（运营专员）

（3）不同运营工作的玩法和头部玩家的经典案例分析

这个部分可以提几个问题，看看大家是否达标：

1. 京东做了哪些运营手段，让商城的购买转化率如此之高？
2. 【淘宝二楼】这个板块，是针对什么样的困境而推出的？
3. 小红书从一个专注香港代购的平台到一个slogan变成【标记你的生活】背后的逻辑是什么？
4. 知乎，在冷启动阶段，做了哪些正确的事情，背后的逻辑是？

第二个角度：实战成果

（1）此前工作的全面复盘，按照STAR法则梳理自己的项目经验

曾经有HR戏虐道：很多人的简历就像岗位JD，复制一下就能发到拉勾上去。

这就是没有做好工作复盘的问题，项目背景、我在工作上做了哪些工作、产生了什么样的成功、优秀的案例有哪些、我当时这么做的逻辑是？ 这一趴建议大家百度【STAR法则】详细的梳理自己的工作。

（2）如果是0基础，在面试的时候一定要针对面试的产品和岗位输出相应文档

转行到运营的面试中，很多朋友一定会遇到，面试官不断询问你之前跟运营完全不相关的工作经历的尴尬经历。这种情况通常是很难自证，自己是有运营经验，并且有能力胜任这份工作。

这种情况，可以在面试前用2-3天准备一份针对产品和岗位的文档。

举个例子：你要面试一家内容型产品的运营，是不是可以准备一份《XX产品的内容运营分析报告》。这种模拟的实战训练也是可以平时自己练习。

（90天运营实战班的实战训练案例）

针对这样的学习需求，腾讯课堂联合起点学院，打造了“90天运营实战班”，针对性的帮助你解决转行之后的这些问题：

1. 运营基础不扎实，不能快速胜任目前工作
2. 长期处于传统行业，对互联网的玩法不清楚
3. 不清楚运营的岗位要求，不知道职业发展的方向
4. 每天忙于杂事，做运营沦为“打杂”

如果您想在年后转岗、跳槽，这一次是你最后的备战机会啦~

90天运营实战班学习效果

为什么能达到这样的好效果

1. 4位运营实战专家全程带班

2. 运营能力：从基础到进阶，逐步系统学习

在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块，按照运营工作的实际情况，我们将课程分为：内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期（运营规划）六大核心板块。

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外，还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课，三大辅助板块。

经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

很多朋友说，书上的方法论看过很多，看完好像是明白了，但合下书基本就忘光了。

任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点，一定是配合实际的案例来讲解，理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。

3. 转行运营不孤单不迷茫，导师、班主任一起陪你学习

很多运营朋友，刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇，因为没有导师指引，四处撞墙，出了问题也不知道错在哪里，只好自己琢磨，浪费了不少时间。在90天运营实战班中，5位导师全程会在班级群中辅导大家，不仅仅是学习上的问题，工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学，让你的运营之路不再迷茫。

如何报名

注：1月31日开课！系统学习90天，一年内可以随时复习课程内容。

本周拼团报名，每人立减200元！

联系课程班主任蛋蛋（微信：17150851634）咨询课程、组队拼团、领取优惠券、获取运营资料包！

课程即将开课，访问链接直接抢座：http://996.pm/zanoR

90天运营实战班的详细介绍

被下面这些问题困住？

让滴滴高级运营总监@王辉 老师，阿里资深运营@曾岳 老师，还有其他大咖老师来助你一臂之力吧！

• 工作重复、杂乱，低效低成果；
• 找不到运营重点，陷入细节，没有整体意识；
• 没有理想的上级做指导，自我总结少，没有运营知识体系。

“腾讯课堂&起点学院”联合打造90天运营实战班，4位大咖导师，帮助你快速掌握、提升8大运营模块，成为高薪运营人。

加入“互联网运营实战班”，90天我将收获什么？

（1）解构互联网运营

• 互联网运营到底是什么；
• 各类型运营的工作内容及要求；
• 互联网运营有什么价值；
• 运营与其它团队的关系与配合；
• 运营人的发展道路与自我修养。

（2）内容运营：如何通过内容打造产品调性

• 内容运营的基本工作、常见模式；
• 内容运营的4步核心策略；
• 如何通过内容打造产品调性；
• 5步做好一款内容型产品运营。

（3）新媒体运营：传播的核心逻辑

• 新媒体运营的核心指标。
• 如何快速借助新媒体传播自有产品/活动？
• 新媒体在运营中有什么价值？
• 如何运营好一个微信公众号？
• 新媒体运营人如何快速提升自己的能力？

（4）用户运营：攫取高价值用户

• 从0到1，如何做用户运营的冷启动；
• 产品各阶段，用户运营工作重心及内容；
• 如何构建“金字塔”式的用户运营体系；
• 运营人员获取新用户的N种方式；
• 如何设计一个完备的的用户激励体系；
• 用户留存：用户流失模型、流失用户的召回。

（5）活动运营：引爆全民的活动怎么策划？

• 常见的活动运营形式和执行步骤；
• 如何从0开始，0预算操盘一场活动；
• 方案有了，流量从哪里来？
• 如何做活动复盘，再做相同活动时效果翻倍？
• 如何将活动产品化、将产品活动化。

（6）数据运营：离不开数据的精细化运营

• 产品运营数据分析框架应该包含哪些重要指标？
• 如何收集数据？如何对数据做清洗整理？
• 如何从0搭建数据指标体系？
• 数据分析的常用方法？
• 如何撰写一份优秀的数据分析报告？

（7）基于产品生命周期的运营框架

• 产品生命周期不同阶段的运营重心如何把握？
• 用户运营、活动运营、内容运营等各种运营方式如何灵活运营？

（8）运营人的进阶之路

• 运营的职业发展路线和能力模型；
• 初/中/高级运营的跳坑法则；
• 运营人的习惯养成，如何变的更优秀？
• 运营人的知识体系提升。

（9）就业与职业发展

• 如何写出让面试官眼前一亮的运营求职简历？
• 面试前如何准备，从容面对面试官？
• 面试官考核的关键要点？如何避开面试中的坑？

3个月，你将完成6次运营实战历练

课程采用系统知识学习+实战演练的方式，帮助你学以致用。

唯有输出才是真正的掌握！

如何报名

注：1月31日开课！系统学习90天，一年内可以随时复习课程内容。

本周拼团报名，每人立减200元！

联系课程班主任蛋蛋（微信：17150851634）咨询课程、组队拼团、领取优惠券、获取运营资料包！

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完善的班级服务

1. 实战演练作业逐一批改

每份实战演练作业，导师都会用心批改，给出详细的批改意见。帮助你找到自己的不足，快速提升。

2. 每周一次班级群内深度辅导

导师每周都会在班级群里进行一次深度辅导，分享给你运营干货文章，解决你的课程疑问、工作问题。

3. 班主任、助教全程陪学，督促学习

班主任会全程监督你学习，想偷懒也找不到借口。

课程助教会提醒你上课，提醒你写作业，再忙也不会忘记学习。

4. 高额奖学金

学习是对自己最好的投资，所有的努力付出终会得到回报。你将有可能获得免费学习机会。

评选标准：以本学期总成绩（实战演练得分）为准。

就业指导服务

1. 简历修改

不知道运营简历如何写？不知道自己以往工作中的亮点如何提炼？不知道经历如何匹配中意岗位的要求？

只要你达到课程要求，就能免费获得修改简历的资格。

2. 成绩优异，可获得权威证书认定

证书由腾讯课堂、起点学院联合颁发，业内腾讯唯一认证的互联网运营证书，已获得腾讯系企业认可；证书代表你坚持刻苦学习，系统地掌握了本课程的全部知识，能胜任相关工作。

加薪不是靠老板，是靠自己创造！是时候给自己加薪机会了！

如何报名

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