金三银四，一场互联网公司的人口迁徙运动正式开始了。除此之外，还有大批的“局外人”也希望加入这场互联网世界的人口迁移活动中来。

这就是江湖中盛传的“转岗”的传说。

有江湖的地方就有纷争，有江湖的地方就有成败。

有转岗修成正果的赢家，也有转岗中惜败的人儿。

……

五岳之巅，华山论剑。

胜者，高薪offer，败者？葬身谷底。

话说江湖中有一位女侠，众人不知其本名，只知侠号“小虫儿”。手执一副算盘，闯荡江湖8年有余。

小虫儿打起算盘，可谓是天昏地暗、日月无光，在天下第一会计大会上可谓是风生水起、无人能敌。可谓是高手寂寞，正打算雪藏一身算盘的功夫，挑战运营届各位英豪。

正可谓：欲弃一身算数功夫，拿起键盘，连上网线，在互联网圈呼风唤雨。写战帖（水军文案）、汇英杰（KOL运营）、聚天下百姓（用户拉新）、重整旗鼓组织武林大会（活动策划）

正值金三银四之时，小虫儿投出无数简历想要转岗运营，奈何时势变迁。竟无一帮派（公司）愿意将小虫儿奉为坐上卿（发offer）。一时间小虫儿怒发冲冠，抄起键盘便在社群中发问：

“为什么我投了这么多简历，都没有一家愿意给我面试机会。唯一主动联系我的，竟然是让我卖保险去T T……”

为什么同样是金三银四，有些人能够双跨（跨行业、跨岗位）跳槽，有些人的简历却石沉大海？

今天我们来聊一聊，转岗运营的“江湖”，到底有哪些坑？

坑1：岗位选择看心情、公司选择看名字

很多小伙伴自入行之时，往往不能基于自身现状，选择适合自己的岗位与公司。

如果你此前的工作完全与运营不相关，通常很难一步到大厂（甚至叫的上名号的产品）。首先，要尽量排除：共享XX、XX链、XX币。这些依托风口而成长的公司。这类公司我们往往不能判断项目的寿命和靠谱程度，创始人失败了可以再战，而你失败了，浪费的却是自己的时间。

在做运营的头两年，一家B-D轮、模式跑通、有明确业务线并且踏实做事的公司，才是适合你磨练内功的地方。这些公司往往也有BAT大厂出来的领导层，带着你做事。能更快的学习运营的方法和技巧。

坑2：岗位title有运营两个字就是运营岗

很多朋友经常会感到，为什么自己明明是运营岗，但是日常的工作却是销售或者客服等等，难道是自己的技能树点歪了？

对于这一个坑，首先要跟大家讲清楚两个名词：【泛运营岗位】【核心运营岗位】

很多公司会把销售、客服等基础岗位包装成的【用户运营】【内容运营】等等。这些基础性、可替代性强、薪资普遍偏低的岗位也被我们称之为泛运营岗位。

我们通常所说的运营是一个狭义的概念，即产品运营。这里的产品泛指：APP、网站、小程序、新媒体矩阵等等。通过内容、活动、用户、数据等一系列人工干预等手段，使产品产生商业价值。

所以，大家在选择岗位的时候一定要擦亮眼睛，或者在面试的时候大胆的提问，这个岗位今后到底涉及到哪些工作？

坑3：0基础、0经验也能转岗

鸡汤读多了，总会让很多朋友产生一种错觉：互联网运营是很容易入行，随便看几本书、公众号读几篇文章，然后投几份简历就能入职成功了。

跟身边转岗成功的朋友聊完后发现：0经验≠0基础。通常能够完成转行的朋友虽然是运营工作上的0经验，但却从来不是运营知识的0基础

真实的运营岗位，是一份繁杂、深入、体系化专业度极强的工作。涉及了：文案、策划、沟通、逻辑、心理、数据、多线程处理工作等多种技能。绝非一朝一夕就能通过几篇文章速成。

• 如果你想要未来3-4个月转型做运营，想要经历靠谱的学习，并且想要避开转型运营的坑。
• 如果你刚刚开始做运营1年或2年，但是苦于一直野蛮生长，想要系统性的梳理运营的知识体系。

可以推荐给大家一门优质的深入学习（非速成，学习压力较大）的课程。腾讯课堂&起点学院联合推出了“90天运营实战班”

90天运营实战班学习效果

为什么能达到这样的好效果

1. 4位运营实战专家全程带班

2. 运营能力：从基础到进阶，逐步系统学习

在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块，按照运营工作的实际情况，我们将课程分为：内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期（运营规划）六大核心板块。

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外，还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课，三大辅助板块。

经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

很多朋友说，书上的方法论看过很多，看完好像是明白了，但合下书基本就忘光了。

任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点，一定是配合实际的案例来讲解，理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。

3. 转行运营不孤单不迷茫，导师、班主任一起陪你学习

很多运营朋友，刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇，因为没有导师指引，四处撞墙，出了问题也不知道错在哪里，只好自己琢磨，浪费了不少时间。在90天运营实战班中，5位导师全程会在班级群中辅导大家，不仅仅是学习上的问题，工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学，让你的运营之路不再迷茫。

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• 互联网运营到底是什么；
• 各类型运营的工作内容及要求；
• 互联网运营有什么价值；
• 运营与其它团队的关系与配合；
• 运营人的发展道路与自我修养。

（2）内容运营：如何通过内容打造产品调性

• 内容运营的基本工作、常见模式；
• 内容运营的4步核心策略；
• 如何通过内容打造产品调性；
• 5步做好一款内容型产品运营。

（3）新媒体运营：传播的核心逻辑

• 新媒体运营的核心指标。
• 如何快速借助新媒体传播自有产品/活动？
• 新媒体在运营中有什么价值？
• 如何运营好一个微信公众号？
• 新媒体运营人如何快速提升自己的能力？

（4）用户运营：攫取高价值用户

• 从0到1，如何做用户运营的冷启动；
• 产品各阶段，用户运营工作重心及内容；
• 如何构建“金字塔”式的用户运营体系；
• 运营人员获取新用户的N种方式；
• 如何设计一个完备的的用户激励体系；
• 用户留存：用户流失模型、流失用户的召回。

（5）活动运营：引爆全民的活动怎么策划？

• 常见的活动运营形式和执行步骤；
• 如何从0开始，0预算操盘一场活动；
• 方案有了，流量从哪里来？
• 如何做活动复盘，再做相同活动时效果翻倍？
• 如何将活动产品化、将产品活动化。

（6）数据运营：离不开数据的精细化运营

• 产品运营数据分析框架应该包含哪些重要指标？
• 如何收集数据？如何对数据做清洗整理？
• 如何从0搭建数据指标体系？
• 数据分析的常用方法？
• 如何撰写一份优秀的数据分析报告？

（7）基于产品生命周期的运营框架

• 产品生命周期不同阶段的运营重心如何把握？
• 用户运营、活动运营、内容运营等各种运营方式如何灵活运营？

（8）运营人的进阶之路

• 运营的职业发展路线和能力模型；
• 初/中/高级运营的跳坑法则；
• 运营人的习惯养成，如何变的更优秀？
• 运营人的知识体系提升。

（9）就业与职业发展

• 如何写出让面试官眼前一亮的运营求职简历？
• 面试前如何准备，从容面对面试官？
• 面试官考核的关键要点？如何避开面试中的坑？

3个月，你将完成6次运营实战历练

课程采用系统知识学习+实战演练的方式，帮助你学以致用。

唯有输出才是真正的掌握！

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完善的班级服务

1. 实战演练作业逐一批改

每份实战演练作业，导师都会用心批改，给出详细的批改意见。帮助你找到自己的不足，快速提升。

2. 每周一次班级群内深度辅导

导师每周都会在班级群里进行一次深度辅导，分享给你运营干货文章，解决你的课程疑问、工作问题。

3. 班主任、助教全程陪学，督促学习

班主任会全程监督你学习，想偷懒也找不到借口。

课程助教会提醒你上课，提醒你写作业，再忙也不会忘记学习。

4. 高额奖学金

学习是对自己最好的投资，所有的努力付出终会得到回报。你将有可能获得免费学习机会。

评选标准：以本学期总成绩（实战演练得分）为准。

就业指导服务

1. 简历修改

不知道运营简历如何写？不知道自己以往工作中的亮点如何提炼？不知道经历如何匹配中意岗位的要求？

只要你达到课程要求，就能免费获得修改简历的资格。

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证书由腾讯课堂、起点学院联合颁发，业内腾讯唯一认证的互联网运营证书，已获得腾讯系企业认可；证书代表你坚持刻苦学习，系统地掌握了本课程的全部知识，能胜任相关工作。

加薪不是靠老板，是靠自己创造！

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