线上课程丨转行做运营,做一份不被HR拒绝的简历,到底有多难?
大家好,我是最近有点疲惫的蛋蛋。最近3周我所有的休假都在被女票拉着改简历。
按理说改一份简历不到一天就搞定了。奈何这次改简历,对我真的是一段痛苦的回忆。因为女票很少看咱们公众号,我决定在这里把三周的幽怨全部吐槽出来。
一、写简历不是写岗位说明
这是很多小伙伴写简历遇到的第一个大坑,工作的内容完全是列举自己的岗位职责(我应该做什么),而没有说明我实际做了什么。
下面是女票之前一段工作的简历内容
1、根据每月完成工程量,向甲方和公司报送当月完成产值量
2、负责各部门移交的经济签证(包括现场签证,技术方案签证),确认造价后移交存档
3、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同等制订
还有一份朋友的简历(修改前)
1.负责xx试驾活动,传播稿件的修改沟通
2.负责xx试驾活动,前期邀请及后期传播方向的沟通
3.负责 MPV xx 黑棚图,白棚图,命名等阶段的传播规划等
4.负责 MPV xx千人公测启动仪式的传播规划以及活动执行
看到了么?
单单这些内容,只是泛泛地指出了你的工作职责是什么。并不能说明你在这份工作中起到了哪些作用和帮助。
二、没有结果导向的简历,别怪hr不给你面试
如果我们作为hr,看到刚才的两份简历。你会怎么看待候选人呢?
(hr内心os:哦,做了这些这些和那些~但是好像没什么成绩和结果啊?估计就是一个划水的吧。没啥实在的能力。pass,下一个)
简历的本质是通过高度的凝练的语句,快速告诉用人单位,我干了啥,我的能力是什么水平,而能力的表现,最好的方式就是通过工作的结果和数据来表现。这里的结果通常有涉及到个人和团队的数据
如果你是做电商或者在线教育运营,简历大概率会有这么一句:
定期更新商品(内容)详情页,对流量和付费转化率负责。实现了流量与转化增长,大幅提升了营收。
看起来没什么毛病,但实际是说了一些没用的废话。如果能将工作的结果数据展示出来,一切都会变得不一样。
通过对数据的监控,定期更新商品(内容)详情页,经过13次的改版,最终将浏览-购买转化率从12%提升至31%,单月营收较去年同期实现了200%的增长
三、道理我都懂,但是就是写不出来啊
上周六,女票的简历一度陷入了僵局,我跟她讲了所有方法,但是就是写不出内容。最后她委屈的吼道:道理我都懂,但是就是不会写嘛 t t
大家从来都是埋头做事,从来不站在高处整体复盘,导致自己对于工作各阶段的核心目标、具体工作、结果数据完全不清晰。
给大家建议是,在做简历前,每一份工作先用2份思维导图完整的梳理一遍自己的工作。
导图A:从工作的内容板块的维度,不断细分自己的工作内容,形成一个完整的结构框架,完成之后再基于每一项具体工作,去寻找能佐证这一条工作的数据和结果。
导图B:从时间轴的维度,如果一项工作做了1-2年,那么每一个时期工作的阶段性目标不同,基于这一个维度再次拆分一遍,在不同阶段的工作中,主要完成了哪些工作,有哪些成果和数据。
四、我想转行,但是完全没有对口经验怎么办?
基于这个问题,“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班
班级最近收到喜报,深圳的一位学员,通过课程的学习,成功拿到月薪13k的offer。
能达到这样好的学习效果,是因为这门课与超过5000+运营人深度沟通,历时2年的深度打磨。课程已经帮助1000+同学,完成转行、转行后的晋升跳槽(5月24号开课)
课程前后有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程(包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等)
在学习过程中也会逐渐帮你搭建起运营知识体系,对运营从0-1的全流程工作方法进行梳理学习,最终通过腾讯高级招聘经理的就业辅导,帮助大家更好的转型跳槽。
90天运营实战班学习效果
为什么能达到这样的好效果
1. 4位运营实战专家全程带班
2. 运营能力:从基础到进阶,逐步系统学习
在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块,按照运营工作的实际情况,我们将课程分为:内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期(运营规划)六大核心板块。
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外,还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课,三大辅助板块。
经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。
很多朋友说,书上的方法论看过很多,看完好像是明白了,但合下书基本就忘光了。
任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点,一定是配合实际的案例来讲解,理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。
3. 转行运营不孤单不迷茫,导师、班主任一起陪你学习
很多运营朋友,刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇,因为没有导师指引,四处撞墙,出了问题也不知道错在哪里,只好自己琢磨,浪费了不少时间。在90天运营实战班中,5位导师全程会在班级群中辅导大家,不仅仅是学习上的问题,工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学,让你的运营之路不再迷茫。
如何报名
注:5月24日(本周五)开课!系统学习90天,一年内可以随时复习课程内容。
班级仅剩8席名额,现在报名每人立减200元!
联系课程班主任蛋蛋(微信:17150851634)咨询课程、组队拼团、领取优惠券、获取运营资料包!
课程限额报名中,访问链接直接抢座:http://996.pm/zanoR
90天运营实战班的详细介绍
被下面这些问题困住?
让滴滴高级运营总监@王辉 老师,阿里资深运营@曾岳 老师,还有其他大咖老师来助你一臂之力吧!
- 工作重复、杂乱,低效低成果;
- 找不到运营重点,陷入细节,没有整体意识;
- 没有理想的上级做指导,自我总结少,没有运营知识体系。
“腾讯课堂&起点学院”联合打造90天运营实战班,4位大咖导师,帮助你快速掌握、提升8大运营模块,成为高薪运营人。
加入“互联网运营实战班”,90天我将收获什么?
(1)解构互联网运营
- 互联网运营到底是什么;
- 各类型运营的工作内容及要求;
- 互联网运营有什么价值;
- 运营与其它团队的关系与配合;
- 运营人的发展道路与自我修养。
(2)内容运营:如何通过内容打造产品调性
- 内容运营的基本工作、常见模式;
- 内容运营的4步核心策略;
- 如何通过内容打造产品调性;
- 5步做好一款内容型产品运营。
(3)新媒体运营:传播的核心逻辑
- 新媒体运营的核心指标。
- 如何快速借助新媒体传播自有产品/活动?
- 新媒体在运营中有什么价值?
- 如何运营好一个微信公众号?
- 新媒体运营人如何快速提升自己的能力?
(4)用户运营:攫取高价值用户
- 从0到1,如何做用户运营的冷启动;
- 产品各阶段,用户运营工作重心及内容;
- 如何构建“金字塔”式的用户运营体系;
- 运营人员获取新用户的N种方式;
- 如何设计一个完备的的用户激励体系;
- 用户留存:用户流失模型、流失用户的召回。
(5)活动运营:引爆全民的活动怎么策划?
- 常见的活动运营形式和执行步骤;
- 如何从0开始,0预算操盘一场活动;
- 方案有了,流量从哪里来?
- 如何做活动复盘,再做相同活动时效果翻倍?
- 如何将活动产品化、将产品活动化。
(6)数据运营:离不开数据的精细化运营
- 产品运营数据分析框架应该包含哪些重要指标?
- 如何收集数据?如何对数据做清洗整理?
- 如何从0搭建数据指标体系?
- 数据分析的常用方法?
- 如何撰写一份优秀的数据分析报告?
(7)基于产品生命周期的运营框架
- 产品生命周期不同阶段的运营重心如何把握?
- 用户运营、活动运营、内容运营等各种运营方式如何灵活运营?
(8)运营人的进阶之路
- 运营的职业发展路线和能力模型;
- 初/中/高级运营的跳坑法则;
- 运营人的习惯养成,如何变的更优秀?
- 运营人的知识体系提升。
(9)就业与职业发展
- 如何写出让面试官眼前一亮的运营求职简历?
- 面试前如何准备,从容面对面试官?
- 面试官考核的关键要点?如何避开面试中的坑?
3个月,你将完成6次运营实战历练
课程采用系统知识学习+实战演练的方式,帮助你学以致用。
唯有输出才是真正的掌握!
如何报名
注:5月24日(本周五)开课!系统学习90天,一年内可以随时复习课程内容。
班级仅剩8席名额,现在报名每人立减200元!
联系课程班主任蛋蛋(微信:17150851634)咨询课程、组队拼团、领取优惠券、获取运营资料包!
课程限额报名中,访问链接直接抢座:http://996.pm/zanoR
完善的班级服务
1. 实战演练作业逐一批改
每份实战演练作业,导师都会用心批改,给出详细的批改意见。帮助你找到自己的不足,快速提升。
2. 每周一次班级群内深度辅导
导师每周都会在班级群里进行一次深度辅导,分享给你运营干货文章,解决你的课程疑问、工作问题。
3. 班主任、助教全程陪学,督促学习
班主任会全程监督你学习,想偷懒也找不到借口。
课程助教会提醒你上课,提醒你写作业,再忙也不会忘记学习。
4. 高额奖学金
学习是对自己最好的投资,所有的努力付出终会得到回报。你将有可能获得免费学习机会。
评选标准:以本学期总成绩(实战演练得分)为准。
就业指导服务
1. 简历修改
不知道运营简历如何写?不知道自己以往工作中的亮点如何提炼?不知道经历如何匹配中意岗位的要求?
只要你达到课程要求,就能免费获得修改简历的资格。
2. 成绩优异,可获得权威证书认定
证书由腾讯课堂、起点学院联合颁发,业内腾讯唯一认证的互联网运营证书,已获得腾讯系企业认可;证书代表你坚持刻苦学习,系统地掌握了本课程的全部知识,能胜任相关工作。
加薪不是靠老板,是靠自己创造!
是时候给自己加薪机会了!
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