每年都有大批新人想求职产品经理，虽然大家的经历背景不同，却总会遇到——“简历各种被PASS，面试邀约几乎为0”的难题，我们来一探究竟：

南雁 | 2年经验，传统企业需求分析师

• 转产品的原因：对自己的工作经历不太满意，认为信息系统领域对职业发展不利，消耗自己
• 简历投递结果：对南雁简历感兴趣的都是信息系统公司，至今没有收到互联网公司的面试邀约↓

杨生 | 3年经验，互联网公司开发

• 转产品的原因：内部没有转岗机会，想跳槽转岗产品
• 简历投递结果：因为有开发背景，偶尔有面试邀约，但至今没有拿到产品offer↓

Jessica | 1年经验，互联网创业公司产品运营

• 转产品的原因：去年7月毕业校招进入公司，现在公司要倒闭了，想借此机会转岗产品经理
• 简历投递结果：投了几十份简历，投到疯掉了却依然没有面试邀约↓

细翻这些同学的简历发现，从普通大学到211/985高材生皆有。要说经验，不少也是跟产品岗很对口的软件开发、需求分析、产品运营相关。

那为什么他们还会遭遇求职碰壁的尴尬呢？

最大的硬伤是缺乏产品实战经验&知识体系不完善

1. 缺乏产品/项目实战经验

现在的招聘比拼的不仅仅是学校、学历背景，更看重个人的项目/实习经验，除非综合能力非常强，不然没有相关经历，在相同背景中完全没有优势。产品新人们大多被卡在这个门槛外。

2. 产品知识体系不完善

产品经理最基础的技能，市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等，这些每一个知识点新人都能去自学。但很多新人没有科学指导，缺乏计划方向，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。

针对这两大硬伤，需要有针对性地做补救。

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产品小白如何“自救”？

一般来说，我们会建议产品小白这样做：

1. 详细了解岗位职能，梳理产品经理知识体系

首先必须明确产品经理是一个专业技术岗，需要系统学习和积累。具体学习哪些知识，我们可以从招聘市场即用人单位的需求一探究竟，毕竟市场决定着供需关系。

这里列举前腾讯产品经理Ethan老师整理的腾讯初阶产品经理的岗位要求：

岗位JD对应的能力要求整理如下：

2. 苦练基本功，锻炼实战能力

• 熟悉基本软件和工具的使用，包含最简单的办公软件：Word、Excel、PPT，常用的流程图Visio，思维脑图X-mind，原型工具 Axure。
• 有意识地研究常用的或者自己喜欢的各类产品，从功能点和使用感受方面思考和总结；还可以想一想如果要你去改进，你会怎么做。
• 多留意关注「人人都是产品经理」，学习前辈整理的学习经验，逐步建立自己的互联网思维和产品思维。
• 学习和阅读一些专业的书籍，重点推荐《人人都是产品经理》，这本书虽然写的比较浅显，但能让入门者迅速构建产品经理的知识结构。读完这本书，能对产品经理的工作职责和日常有初步的认识。

3. 用作品集展现你的个人能力

作品可以是竞品分析，针对面试公司及其竞品进行详细的战略定位、商业模式、市场情况、业务主流程分析，包括目标用户、用户规模、功能详情等，还要通过自己的分析，为产品提出修改优化建议。还可以是用户体验报告、产品原型、PRD中的一种或者多种。突出表现出产品经理的基本技能及逻辑能力。

只要能梳理出你的产品思考，输出一定高质量的作品，必定能让面试官刮目相看。

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除了自学，如何能更快速入行产品经理？

听了这么多，相信大家对接下来的求职准备应该有了些思路。而如果你还担心自己因为求职竞争力不足而一再错失入行/转行产品经理的机会，不妨试试↓

一站式掌握产品经理必备技能，以offer为导向，帮助你快速入行的课程，费用仅是你成为PM后一个月不到的工资。你应该不会拒绝一个走捷径的机会吧——一个拜产品大咖为师的机会，一个让自己快速入行的机会。

5步走上产品之路

在特训营，行业老司机将带着你【5步走上产品之路】：从0到1设计与规划一款产品，让你清楚产品经理在不同项目阶段的工作重点和工作方法，培养从大局观上思考问题，到细微模块又能有具体的解决方法。

第1步：选择一个方向，把你的idea从0到1设计为个人作品

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开课时间

2019年9月10日

（小组教学，招满即止）

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