小莲在进公司做新媒体运营前，写了半年的个人公众号文章推送，在小莲的认知里，只要会写文案，那就一定能做好新媒体运营。

工作一个月后，小莲开始越来越疲惫，以前写个人号一周只推送一篇文章，公司却要求每天都推送内容，写着写着小莲开始不断的赶稿，有时候选题都是在写的时候，才临时决定下来的。

有时候还要做活动引流，跟着别人的设计模式走，效果却惨不忍睹，再看着自己修改不下十次的稿，推送之后，阅读量、涨粉速度不尽人意的时候，小莲都开始怀疑人生了。

其实像小莲这样，对新媒体运营了解不全面，-1至1岁的新媒体人，还有很多。他们在入行及完善初阶能力时，因为从业时间短、实战经验少，最容易遇到这些问题：

1. 综合实力不足：只掌握单一的内容编辑、排版等基础技能，花了半年甚至1年时间摸索都没运营好公司新媒体；
2. 运营效率太低：文章要写、活动得做，还得随时回答用户的问题，处理老板临时安排的事情，事情太多太杂，不知道如何提高自己的工作效率；
3. 对新媒体没有体系化认知：不清楚新媒体行业的最新情况，对当下最新的新媒体工作内容和方法不了解。

这些问题，不仅会耽误新人工作的顺利开展，同时，也影响着自己未来的职业发展。

基于此起点学院和@罗俊敏老师联合打造6周新媒体运营入门实战班，从内容创作、活动策划、社群运营三大板块，帮助新人全面提升新媒体运营能力。

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