大家都知道，腾讯向来以产品经理著称，但我们却很少去想，为什么腾讯的产品经理比我们厉害？

我们发现，梁宁在2016年湖畔大学课程中，早就做过一个主题为“腾讯是如何培养产品经理的?”的内部分享，里面就提到：

从一个产品小白，即以大学应届毕业生作为实习生进入腾讯，到变成产品大牛级的、能运营规模收入的产品经理，大概一共有60多个能力项发生变化。

而这些变化的能力项，具体是什么呢？

经过研究分析后，我们发现腾讯对于产品新人是有一套体系化的选拔培训系统的，而上面提到的能力项正是这个系统的考核评定标准，通过这些标准评定为江湖传闻中的从P1-P6。

一、在能力要求上

腾讯产品经理的考核标准，是从这19项出发的，主要是能力和技能的具体描述和要求。

其中四大能力包括通用能力、专业知识、专业技能和组织影响力，每项能力后面都有具体的描述，细化到非常小且可落实、可量化的颗粒度。

比如说产品规划，在一般的公司，几乎不会涉及，即便有也不会有考核标准。但在腾讯，则细化到版本计划/节奏，准确把握用户需求，进行优先级排序，基于整个产品项目周期去做版本迭代。

这样对于一个产品新人来说，他有更清晰的思路，知道自己应该从哪些细分板块着手，做好相应板块的工作内容。

他能知道，自己在入门阶段，需要掌握的专业技能有竞品分析能力、用户调研能力、局部功能迭代能力，并能够熟练阐述流程图、原型图、RRD等文档。而想要进阶，除了能完成产品基础工作以外，也要关注产品思维在各个板块工作的场景和进度中的应用，并能够处理各个板块工作中的突发问题。

二、在能力评估上

很多产品新人都有过那样的经历，刷推文看产品书开始写竞品分析，苦练了几个月也不知道自己到了什么水平；花了半年学原型图，作品做得够好看了却没有思维深度……

在学的过程中，感觉做了很多事情，但是不清楚做的水平是如何，有哪些还有提升的空间，不清楚自己的核心目的是什么，也不清楚自己应该做到什么样的程度。

但在腾讯的产品经理选拔培训人才体系中，每个能力方向都有着可量化的程度标准。比如说，上面提到的产品规划：

• 知道流程，能清晰描述出客户原始需求是1分；
• 准确掌握用户需求，可独立进行需求提炼、模块设计、版本安排是2分；
• 掌握需求分析和建模方法，能独立完成系统规划和版本迭代是3分；
• 丰富的理论和实践，能独立完成长短期规划和版本迭代是4分；
• 成功主导过多个任务，能将需求与版本完美结合是5分。

这样的能力评估可量化，能够让入门新人感知到自己进步以及进度，更有利于用人企业对人才培养。

三、在团队部门协作能力上

这个产品经理选拔培训体系最大的特点，不只是培训产品经理的专业能力，更会同时培训产品经理的团队部门协作能力。

互联网发展到了现在，很多时候更需要一个起到团队衔接作用的产品经理。腾讯招聘曾经出过一道趣味题：请问产品经理要和以下哪些岗位日夜打交道？

A.愿世界和平，天下无bug的开发小哥

B.天天开脑洞，不午睡的设计小姐姐

C.胆大心细爱钻研的用户研究团队

D.努力为用户调试出最佳使用感受的测试大哥

答案是：全选。

产品经理，是连接多个部门的至关重要的桥梁。

很多产品新人都会以为，我专业技能不熟练、我只负责单个功能的迭代优化，所以我不需要想太多。但并非如此，产品经理无论是初级还是高级，都需要跟各个部门协作，如何才能更高效地沟通协作，实现最佳效果。

所以，产品新人要做的，就是不断优化自己的专业技能，在了解产品从0到1的全流程、团队工作的前提下，更好地完成自己的工作，并且进行团队协作。

作为互联网人职场学习领军者，起点学院知道，尽管大部分产品新人很少有机会接触到系统的培训，但是这种人才成长的培养方式，是我们可以学习和借鉴的。

所以，我们联合了腾讯课堂，打造了这门面向入行/转岗产品新人的产品经理入门课程——【90天产品经理实战班】，可以帮到你建立系统产品知识体系，掌握产品经理岗位核心技能，胜任产品工作。

经过了人人都是产品经理社区8年的内容沉淀，已经开办36期，帮助4300+的产品新人快速成长，他们在这里进行了专业、系统的产品知识培训，从底层逻辑到体系框架搭建，一步步破解产品入行瓶颈。

许多学员不但成功拿到了心仪的offer，更实现了从产品小白到专业产品经理的蜕变。

由于这个课程体系更加看重产品知识框架搭建，所以这门课程的内容更加适合有转岗/入门需求的初阶产品人。

假如你已经动心，不如现在就抢先锁定学习名额！

最近一期课程已经开启了报名通道，现在报名更能享受两人团购立减200元的优惠！此优惠活动仅限文章来源用户参与！

↑ ↑

两人团购，立减200元！

心动的小伙伴，立即扫码抢购吧！

接下来，你可以了解一下，为什么要选择这门课？

四、BAT实战导师手把手带你入门

经过我们的观察，市面上关于产品经理的培训课程有很多，但有着培训经验又依然在职工作的大厂导师非常少。

为什么咱们要强调在职，因为依然奋斗在一线的产品导师，他们的产品经验和大厂方法论是经过市场验证的！相比较纯理论派的导师课程，这门课程会更加切合大家的工作场景。

所以，我们千挑万选，为大家筛选了四位符合以上条件的大厂产品实战大咖，保证大家能够学到有效实用且系统规范的产品知识。

蔡宇老师，前阿里巴巴资深产品经理、闪电购产品专家，擅长大数据、互联网营销、客户关系管理等领域，对市场与竞品分析、需求挖掘与分析有着敏锐的洞察力。

翟锦修老师，从07年ERP软件行业转为产品经理，跻身中国最早的一批产品人，至今已经有12年经验了，在互联网各大领域都有着多项成功案例经验，深谙人性的产品设计更不在话下。

李晨老师，腾讯高级产品经理。先后参加负责腾讯课堂、QQ炫舞2等产品的运营，主导完善了腾讯课堂运营标准化体系，教授给你的产品运营知识，是她一步步亲身实践过的。

Jason老师，曾参与主导腾讯人才甄选体系的搭建，是腾讯《行为面试法》公司级认证讲师，让你明确自己在产品行业中的能力定位。

五、课程内容帮助你夯实基础

为了更好地让同学们了解产品全流程，课程内容系统分为6大板块，包括市场与竞品分析、需求挖掘与管理、产品设计与开发、产品运营等在内的实用产品知识。

同学们可以在这里系统搭建产品知识框架，为以后的职场发展奠定更稳固的基础，详细课程大纲如下：

担心知识理论不能落地，不用怕！在3个月的课程时间里，你将能经历5次项目实战和输出10+课后作业，模拟完成一次产品迭代的全过程，知识理解更深刻！

在实践中，更能学习到导师传授的实用文档模板、大厂方法论等，在亲身操作中加深理解产品知识和方法论，从而能够在日后更好地复用。

每次作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你有效了解自己的进度，及时查漏补缺！

↑ ↑

限量优惠，团购立减200元！

现在报名，还可获赠【Axure基础操作课程】

六、更有贴心的学习服务等着你

为了适应不同学员的生活工作节奏，课程将以“线上直播课程”的形式推出，每周2次直播，时间为周三、周六晚20：30-22：00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内无限次复习观看，学习时间更灵活！

除此以外，你还能享受贴心的课程服务：每个课程中都会有专属的班主任和助教，他们将全程陪学答疑，帮助你解决各种困难。

在课程结束时，我们将会为成绩优异的学员颁发权威证书，这是业内腾讯唯一认证的互联网产品证书，已获得腾讯系企业认可，学完找工作更有信心！

课程更会以本学期总成绩为准，评出前三名同学颁发奖学金，第三名将获得500元，第二名学费减免50%，第一名学费全减免！这种好事哪里找！

七、如何报名提前进入班级群?

所以，如果你：

1. 产品0基础，没画过原型、没写过PRD；
2. 对产品工作不了解，没有主导产品设计的经验；
3. 想要转行/转岗产品，没有接受过系统专业的训练。

这门课程都能帮助你解决燃眉之急！我们已经带领过4300+产品新人，成功为他们搭建一个系统的产品知识框架，打好了未来发展的基础，赶快加入我们！

不少学员通过我们的课程成功拿到自己心仪的offer，甚至升职加薪！

系统学习90天，一年内可以随时复习课程内容。最新一期课程已经开启报名通道了，现在预定报名还能抢先加入班级群提前预习！

席位紧张，访问链接直接抢座：http://996.pm/zLqOa

联系课程顾问Tim@起点学院（QQ：1043273043）咨询课程、获取优惠。

比别人早一点下决定，比别人快一点跨过这产品入门的门槛！心动的小伙伴们赶紧冲呀！

↑ ↑

限量优惠，团购立减200元！

现在报名，还可获赠【Axure基础操作课程】

福利领取处

现在添加小助教eva咨询，可限时免费领取【腾讯2020产品第一批笔试原题】！！！