终于把需求评审会上提出的原型设计修改完成了，小宋揉了揉后颈，低头看了一下显示器右下角的时间，已经是凌晨一点。

在回家的路上，小宋在思考着：

1. 这次外派出差的任务，自己怎么就落选了呢？
2. 工作了1年，怎么连个毕业生都不如？

原来，这次部门老大要带新人出差谈项目，去的是同时进入公司，有半年大厂实习经验的毕业生小吴。

小宋心理很不是滋味，明明自己的工作经验更为丰富，但却落选了。再回想昨天在需求评审会上的表现，内心感到更为苦涩和焦虑。

跳槽前，他曾做过1年的产品，但以往原型都是简单的低保真，对于原型要求并不高，更多的是跟开发直接口述表达需求。

在入职新公司后，不仅要求跟进需求、设计，还需要在原型设计上带交互，完成中保真原型，要求原型必须规范。

小宋以往对Axure工具使用少、不熟练，这次的原型设计又没有产品框架和思路参考，导致原型设计杂乱无章，还漏页面漏内容，被开发轮番diss，老板的脸色也不好看。

再对比小吴画的原型，不仅页面美观、业务逻辑清晰，异常情况也在原型上标注得十分清楚，讨论过程中，大家的异议都不大，还得到同事的认可和夸赞。

结果可想而知，做出来的原型很糟糕，需求评审会表现不佳，开发轮番吐槽，老板对他表示失望。

 产品人在0-1年时，学好Axure画好原型有多重要

小宋因为基础技能不扎实，在换了新工作后，无法承接新公司在原型上的高要求，错失了工作中发展、表现的机会。

不只小宋同学，在“腾讯课堂&起点学院”联合打造的6周Axure实战班中，我们见过太多0-1年产品新人未学习前，原型能力缺失太严重：

• 画简单的平铺页面，不会的功能选择粘贴图片去表达，导致漏页面漏内容，给开发带来歧义，花费大量的时间去跟开发沟通效果；
• 画交互原型，完全不去思考背后的交互逻辑，只会模仿各类产品的交互效果，然后查找各类交互的操作方法，再套用到自己的原型设计当中；
• ……n多因为原型能力缺失带来的问题……

这样长期下来，导致了产品新人在原型上：

1. 专业度被质疑：缺少某些操作流程、页面，控件等等问题，使得整个原型不专业，开发、设计轮番吐槽，被老板和其他同事质疑；
2. 没有产品思维提升：画原型的过程，也是对用户需求、功能逻辑、产品交互的思考过程。如果不进行这些思考，就只能当一个普通的画图仔。

可以说，产品新人用不好Axure，画不好原型，导致专业度被质疑、影响产品思维提升，耽误自己的产品道路发展，耽误升职加薪。

基于此，“起点学院&腾讯课堂”联合打造6周Axure9.0实战班从Axure9.0功能、Axure技巧、原型思维3大方面帮助新人全面提升原型能力。通过5次实操作业，带你掌握Axure原型设计原理和原型思维，帮助你更好地胜任产品工作

6周Axure实战班已经开设20期班级，已有5000+位同学报名学习！

为什么他们会选择6周Axure原型设计实战班呢？课程又是如何帮助他们提升自身实力，提升工作表现力呢？

选择6周Axure实战班：

1. 以往不会的Axure功能都能深入学习，掌握更多实用用法；
2. 从0-1快速提升原型设计思维，不做画图经理；
3. 5次实战作业，带你操练一个产品完整的原型设计，画出规范交互原型。

通过6周系统学习后，同学不仅掌握Axure操作，还能通过5次实操做出规范的原型设计：

 Xiayi同学做的美团外卖原型图

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 Do同学做的QQ音乐原型

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 为什么能做出这些效果呢？

为了能够让产品新人通过高效的方法，快速实现产品原型，满足产品工作所需，Axure实战班采用录播+直播的形式，系统学习Axure操作和原型思维。

先来看看6周录播课内容

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第1-2周录播学习：

很多产品新人对于Axure的掌握不熟练，很多功能是做什么的，都不甚了解。

你将掌握Axure常用的功能。课程会通过Axure基础部件学习，包含函数、中继器、动态面板等常用功能，统统搞定。

通过这2周的学习，你将掌握规范的Axure基础操作，逐步上手画出规范低保真原型。

文本框的花式实用用法

以文案框为例，来看看如何帮你掌握更多Axure实用用法。

相比于其他组件，文本框的内容无边界性，其交互复杂性很高，在原型操作中用途广泛，但大家对于文本框的印象，多数是输入文字、做个占位等，很多用法都不会。

在Axure课程学习中，不只是学习文本框的使用，还会学到：无边框效果的实现、输入框提示文字、提交按钮（密码输入文本框回车执行提交及反馈）、文本框右键设置编辑最大长度、输入类型等。

课程学完之后，你还能用文本框规范的做出：账号登录、充值缴费、搜索、弹窗等效果，提升Axure的操作使用。

文本框，只是作为课程内容中一个小的知识案例分享。课程还将提升你的交互思维，画出规范原型、体现产品流程。

 录播课程大纲抢先看

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第3-5周录播学习：

在产品工作中，我们会遇到多种原型使用，低保真、产品Demo、高保真原型等等，课程设置了Axure的进阶内容学习，帮助大家应对不同场景需求。

在前2周功能基础掌握的情况下，你会系统学习到web端、手机端的产品交互动效，进阶学习切换、拖动、平滑等15+个进阶效果。

这个阶段学完，规范的产品demo、高保真原型，都能完成。

例如，通过动态面板学习的内容，你将掌握切换页面、上下滑动、左右拖动、转场动效、循环效果等。

可以实现淘宝首页轮播图、手机应用商城App商品分类、抖音双击喜欢效果、小红书发布动态等等常用交互动效。

 Dr同学做的小红书交互高保真

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第6周录播学习：

多数情况下，我们知道如何运用一个功能，但却不知道原型的规范性。甚至很多产品新人，在工作中，只接触过一个项目的几个模块，没有参与过整个项目的原型输出。

通过产品案例综合实战，让你能够把Axure技能落地到实际工作中，通过微信公众平台、纷享销客等多个实战案例，带你完成一个规范原型的效果实现。

这个阶段学完，你不仅能够了解到实战案例中所讲解的原型规范，同时，也能把这些规范性带入到实际工作中，帮助你提高工作效率，培养对产品原型的理解。

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6周直播课提升交互思维

产品经理有交互思维有多重要？来看个Axure实战班直播上讲的案例

案例问题：“为什么微信要将“点赞”和“评论”折叠收起来，而不是放外面？”

同学们在直播课上的回答：让用户更多的关注内容、数据埋点、内容停留更长、防止误触等等。

原因真的是这样么？来看看老师的分享：

把点赞和评论放在外面，还是收起来，影响的是数据。收起来，用户互动的门槛提高。

假设放外面，会有200个赞，20条评论。收起来就可能只会有100个赞，10条评论。这意味着，互动质量的提高。

微信这个生态，提供熟人间的互动，更在意的是互动的质量。收起来减少了无效的数据，提升了点赞和评论的质量。虽然还是不能完全避免这个问题，但一定程度上过滤了无效互动。

朋友圈的案例，其实也说明了我们做交互要达到的目的：不是做花里胡哨的酷炫效果，而是要让用户更低门槛理解你的产品，达到你的产品目的。

这也是产品经理懂交互的主要原因之一。也许你会说有专门的交互设计师，但交互设计师更擅长人机交互效果。比如朋友圈这个案例，如果不告诉交互设计师，要提升互动质量，交互设计师就会忽略。

产品经理对需求负责，很多的需求是要通过交互体现出来的。各大厂优秀的产品经理，视觉和交互能力都不会差，大家要努力提升自己的交互能力喔。

可是，刚做产品经理，还没有太多交互方面的经验？

Axure实战班安排了6次直播课，老师会在直播课上讲解更多的交互和产品设计。让你在学Axure的同时，培养对产品的理解，对交互的感觉。

 同学们在交互、产品思维方面的提升

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 特有的陪伴式学习  收获良师益友，多维度成长

（1）专属班级群，老师全程带班解决你的问题

当你在学习Axure过程中，或者是在产品工作当中遇到了问题急需解决，但又害怕被领导diss的时候。微信班级群里@老师，快速解决遇到的问题，提升工作表现力。

（2）每周话题讨论，提升产品思维能力，多维度成长

往期班级讨论过无数话题，例如：

• “微信的拉黑和删除功能”，使用场景是？对应的用户心理有？哪个功能对于社交关系来说更严重？
• “QQ注销功能”，为什么会推出账号注销功能？什么情况下，产品需要考虑提供注销功能？等等。

（3）学员来自各行各业，收获高质量人脉交流圈

你会遇到产品经理、开发、设计、运营、测试等各行业的互联网人，他们或是来自BAT，或是从事新零售等等。

通过学习，相互认识的同时，也给你机会跨越更大的平台去发展。往期就有同学通过内推的方式加入大厂，或是成功转岗产品工作。

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 特有的学习模式   让你快速提升Axure原型能力

（1）学：每次15分钟，碎片化系统学习

6周Axure实战班通过4500+学员验证和反馈，迭代了多次，课程通俗易懂。坐公交、地铁或者吃饭的时候都能听，充分利用碎片时间。

（2）练：5次实操，做出标准低保真、高保真

（3）评：每周1次直播辅导，班级群随时答疑辅导

每周二晚8点30，根据课程进度，同学们的学习效果做直播答疑，巩固知识点，老师和助教还会批改你的作业。

在这样的学习模式下，完全0基础的小白同学，最后做出的效果↓↓↓

 同学做的网易云音乐高保真

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 同学做的简书网高保真

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