2012年8月17日，微信公众平台上线，至今已走过七个年头。

公众号成立的初衷，可能只是给定位为社交工具的微信，做一个内容领域上的拓展尝试。却未曾想，最后引发了一场新媒体领域革命，余波至今未绝。

徐沪生、罗振宇、石榴婆为首的大批传统媒体人加入新媒体的浪潮不说，新榜也报道过许多公众号改变个人命运的故事——曾经的狱警、厨师、司机等，趁着公众号的东风，身家亿万。

最火的那段时间，人人都在做公众号。不少企业也闻风而至，具备“两微一抖”经验的新媒体人才，一时成为了就业市场上的香饽饽。

据统计，目前公众号注册总数已经超过1500万。互联网流量红利的结束，意味着以微信公众号为代表的新媒体，已经进入成熟期。

成熟，意味着门槛逐步变高。

当然，入门依旧很容易——谁都可以注册一个平台账号，会写字，会做图就足够，几乎没有任何门槛。

但是，要做好新媒体变得越来越难——你每天打开的公众号，还剩下几个？

而对于更多的公众号运营者来说，发文掉粉，才是当下常态。在这样的大背景下，许多人都会产生疑问：现在做新媒体运营，究竟还有没有前途？

答案是肯定的。但是怎么做，变得非常关键。为什么这么说？

市场的新媒体人才缺口依旧巨大

在传统行业，许多企业当下面临的核心问题是，要转型互联网。转型是有风险的，有失败的可能，但是如果不转型，就是等死。而通过新媒体做线上转型，无疑是成本低、收效快的一种方式。

而在互联网行业，越来越多的创业者渗透到各个领域，做金融的，教育的，O2O的……流量多寡，关乎这些企业的生死存亡。

据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口，已经达到2000w，并且仍呈现上升趋势。越来越多的个人或团体，也正在尝试利用新媒体渠道建立自己的品牌阵地。但是，新媒体运营是一个入门易，精通难的岗位，优秀的运营人才无法速成。这就导致了目前的行业现状——月薪6k的新媒体小编遍地都是，专业的新媒体运营人才千金难求。

因此，新媒体行业不仅面临着巨大的基层人才缺口，还面临着人才的结构性短缺。而这种短缺，就意味着机会。

新媒体运营的核心技能不会过时

新媒体运营工作说到底，是直面用户的。

你的深度思考，你的有趣灵魂，会透过每个字，每个标点，每张图片，全部呈现在用户的面前。而用户则用实际行动，为你投票。

从本质上说，做一个公众号，与做一个产品并没有什么不同。

要做好新媒体运营，你至少需要懂得如何洞察需求、做好定位、生产内容、投放渠道、根据数据反馈调优……在今天，你可能还要懂得如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段，帮助企业实现用户增长和营收增长……

这些通用的核心能力，适用于各行各业，并且在可预见的未来，都无法被机器取代。

而且，你掌握的这些通用能力，会让你在将来的职业发展中，有更多选择的自由：

• 横向发展——可以转型做运营、做市场，甚至成为产品经理
• 纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO
• 甚至可以单干——打造个人品牌，某些大号卖一条广告就可以赚20万
• ……

新媒体运营未来的机会领域

首先，必须要阐述一个事实。

现在的公众号，已经没有“流量红利”了。几乎每一个主流领域，都已经有头部大号。同时，大家对新媒体行业的一些“套路”也已经很熟悉了。

因此，内容质量一般，依靠“伪”原创、坑蒙拐骗等“小聪明”的方式拉粉、洗流量的营销公众号，已经很难做了。但是，懂增长、懂战略的专业新媒体运营人才，还远远不够。

专业的新媒体运营，能够通过内容、活动、社群等多种运营手段结合，低成本推广产品，建立用户对品牌的认知。

他们不仅需要懂内容，还要懂用户、懂增长、懂品牌、懂营销……

具备这样条件的人才，毫不夸张的说，百里挑一。

也许，你也想学好新媒体，只是缺少合适的渠道。所以，起点学院为你找了一个有真材实料的老师，她的名字叫罗俊敏。前阿里运营总监，前百度技术副总裁助理@静秋，在听了她的分享之后，也忍不住称赞她：她可能是中国最懂新媒体运营的人。

2013年，公众号平台刚出来，她就利用微信公众号文章，实现10w+传播；为某公司定制的新媒体营销推广活动，3个月单品销售净增9亿元；不花一分钱，靠社群的运营将某留学咨询平台打造成行业头部。

别人头痛的软文、冷场的活动、一做就死的社群，到她手里，就变成了10w+爆文、爆场活动、有序且活跃的规模化社群。

如果你想学好新媒体，这是罗老师给你的建议：

1. 学习新媒体，需要体系化的学习；
2. 学习新媒体，仅有理论不够，还需要实践；
3. 光有实践并不能让你快速成长，还需要有及时的反馈。

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为了帮助更多处在迷茫中的新媒体运营新人，让大家少走弯路，我们经过6个多月的闭关打磨，反复修改迭代了10多版，精选了罗老师亲身实践的多个真实案例，才有了这门《新媒体运营入门实战班》课程。

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