“从去年开始，我就开始嚷嚷着不想干当时的工作了，然后犹豫了很久。男朋友都被我叨叨烦了，我也果断裸辞，想着能专心找工作。

可结果一直跌跌撞撞，到现在都没有干过一份正经的运营工作，工作、生活和感情都快要崩溃了……”毕业4年的佳敏红着眼眶跟我哭诉。

佳敏曾经也是有一份体面的工作，外企、在金融CBD的高级写字楼里，做着文员的工作。

但是工作4年来实在受不了办公室的内耗，和遥遥无期的晋升大饼。想着能义无反顾的转行，便裸辞了工作开始转行面试。

可是真的裸辞后，开始面试各种运营岗位才发现了各种的问题，有大把比自己更有经验的同龄人；0经验的里面，有大把刚毕业的学生比自己更有精力，价格也比自己便宜，自己中不溜的状态就尴尴尬尬的卡在中间。

中间也是得到了一份运营岗位的工作，入职后才发现，其实就是打着运营的幌子，做着客服和销售的工作，一气之下，干了两周便辞职了。

失业了，佳敏也才彻彻底底的意识到，自己的能力压根配不上自己的“野心”……

当你打算转行时，便禁不起一刻的荒废

佳敏曾经的工作，大家工作之余无非就是在互相炫耀，最近又买了什么包包、趁着周末过节又去哪旅行了，或者就是一些公司和饭圈的八卦。

在这种环境下，自己当时也就开始不断的放纵自己；裸辞后的佳敏更是因为没有了工作，开始纵情于玩乐。

如果当时能够提前开始学习准备，或者哪怕是考一个专业对口的在职研究生，也不会陷入现在的处境。

转行，就像是一场逆天而行的征途，仅仅是努力都是不够的。需要的是成倍的勤奋，用最短的时间，积累别人通过2-3年工作才能掌握的能力。尤其是像佳敏这样裸辞转行，脱离工作环境越久，自己的竞争力便会越低。

且不说裸辞的做法是否合理，如果真的遇到裸辞，这些时间不是用来玩乐。而是让你利用短期的空闲时间，投入成倍的努力去追赶前人。

没有核心竞争力，谈什么高薪转行

后来佳敏告诉我，现在自己已经开始畏惧投简历、畏惧面试、畏惧找工作。

而这些害怕与畏惧，正是因为缺少“自信”与“实力”。

• 如果佳敏在面试中，能够针对公司的产品与面试官清晰的谈论自己的运营思路
• 如果佳敏在面试中，面对即将承担的KPI，能够合理的规划和分配
• 如果佳敏在面试中，能够用专业的能力，去征服面试官的质疑
• 如果佳敏在面试中，能够让公司知道，这个岗位只有我可以胜任，其他人是不可取代我的

这些“如果”将是佳敏最最核心的竞争力、自己的看家本领。在未来的职场中，谁不想拿到高薪、快速晋升，最终获得财富自由，然而如何让自己具备这样的核心竞争力却成了关键的难题。

越来越来的朋友在转行到运营岗位的过程中，遇到上面的问题。因此，为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营。

以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。

• 5位BAT大咖导师直播授课；
• 从0到1，完整构建运营实战知识体系；
• 为你的简历增加优质项目经历；
• 顺利拿到面试机会；
• 面试时拥有让HR惊艳的项目作品；
• 离大厂运营岗位更进一步。

这门课程，汇集了人人都是产品经理社区9年的知识沉淀，由起点学院与腾讯课堂联合开班，并且邀请了来自BAT的运营实战导师，精心打磨了适合当下运营新人的课程体系。

到现在已经是第21期，至今已帮助1700+同学收获到心仪offer，完成了职场晋升。

课程到现在已经是第20期，尽管每期都在控制班级人数，但至今也有1700余人学习过，第21期班级将在11月24日开课，如果你遇到上面的问题，快扫描二维码报名吧～

如何报名？

注：21期课程新班级上线，拼团限时优惠中，系统学习90天，一年内可以随时复习课程内容。

目前仅剩5位，优惠200元的拼团名额，本周腾讯课堂的购课狂欢季，再拼团的基础上还可以补贴现金100元，名额有限，联系课程班主任悦悦（微信：qdxy555）咨询课程、组队拼团、领取优惠券、获取运营资料包！

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为了课程更加符合互联网公司的用人标准，我们调研了上百条招聘网站的岗位介绍，发现无论是初级运营，还是高级运营，对于能力上都会提出下面的要求（部分）：

• 用户侧：构建用户分级体系，负责用户生命周期的管理和用户画像的运营，结合这两点制定用户活跃（留存/转化）的策略，并落地执行；
• 内容侧：负责平台（或产品）内容规划、生产、编辑，以及内容在各个渠道的流转；
• 活动侧：线上活动的策划、执行、过程跟进、效果评估、总结反馈；
• 数据侧：具备数据分析能力，对不同渠道（环节）做出针对性分析及优化措施，在不断尝试中找到最优运营方案。

基于这些要求，我们发现我们要做的这门课程一定是一个重心在实操、实战，学完就能上手的课程。而不是一个仅仅讲理论、讲方法的课程。

实战项目，完全参考真实互联网项目案例

同时，我们在调研中发现，如果你在运营的简历和面试中，能有一份自己的案例集、作品集，将会大受面试官青睐。如果能针对面试公司定制产出运营方案，面试官简直会两眼放光。

（不同时间段，你将收获的实战项目）

为了如此重要的实战项目，找遍了市面上几乎所有的成熟现象级产品和5年内市面上大部分的运营成功案例。超过20位导师和150多位内测学员严格筛选，我们选出了最适合作为实战项目的案例。

并且在之后的每一期课程中，不断根据当时的热点及时优化。

能够作为90天运营班实战项目的案例，一定要具备以下特点：

1. 一定是具有成熟产品生命周期的产品；
2. 产品或活动在某个领域达到了业内标杆水平；
3. 这样的产品和案例具有普遍性，不能是小众产品。

只有满足以上3点，学员通过项目的实操，才能有更加深入的理解，并且将这些方法移植运用到不同类型的产品运营工作中。

• 对于内容运营的实操项目，我们会选择知乎、抖音、网易云音乐这样的强内容型产品；
• 对于用户运营的实操项目，我们会使用全民k歌这样用户分级体系十分复杂的产品；
• 活动方面，我们会以得到、抖音、京东、各类游戏为例，让你从0策划一场逻辑缜密的活动策划案和SOP执行表。

（学员实战项目文档部分截图）

完成了这样的实操作业之后，接下来的两步操作将对转行的你至关重要：

• 第一步：将作品集打包，以二维码或附件的形式放在你的简历中，再进行投递，这将极大的提高你的简历通过率。
• 第二步：在面试前2-3天，使用实战项目的思路，以面试公司的产品为例，重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官，凸显你的专业度。

这样的效果怎么样呢？上图～

（30多张熬夜准备的ppt，直接折服面试官）

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实用的运营知识体系，凝练最精华的内容

对于课程的内容，课程前后调研了20余位1线互联网公司总监级的大咖，了解他们的选人标准。并且有15位互联网大咖老师参与制作并直播教授课程。（包括美图秀秀运营副总裁、滴滴高级运营总监、数位腾讯高级产品经理、阿里资深运营、小米运营经理等等）

对招聘1-2年内的运营新人的选拔标准，来看看美的集团（中国区）用户运营传播负责人，原QQ空间商业化高级产品经理@潘至鹏（潘帅）如何回答：

1. 运营基础素养：就是是否有能力入行，我可能会通过你过往做的项目，来看你有没有不懂的地方，是否有学习的驱动力把问题解决。
2. 运营专业技能：比如：内容运营、活动策划、渠道管理、用户管理、营收这些能力。

（回答实录超过2300字，此处仅罗列核心）

对此，我们将课程细分成8大模块（外加就业指导模块）：

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

业内资深运营导师

这门课主要讲授互联网运营的各个核心板块，每个板块的内容我们都花费很久的时间来挑选这个领域最适合的老师。

我们坚信一堂优质的课程第一前提在于，寻找这个领域兼具实战经验和知识沉淀与表达能力的老师。

在1线互联网公司必须是经理或总监及以上的职位，且有操盘过丰富的大体量项目，理论与经验被行业认可。只有这样产出的内容才会过硬。所以在这堂课上，你可以跟随以下四位实战大咖+就业指导老师一起学习：

老师们除了授课之外，还会深度参与对大家的辅导与答疑，无论是学习问题还是工作问题，老师都会持续帮助。

甚至和老师成为一辈子的好朋友，师生关系也能带给你一个非常珍贵的人脉。

陪伴式教学：杜绝学习中的拖延症与惰性

线上课程大家最担心的就是自己的意志力，不能很好的坚持下来整个的学习周期。对此，除了5位授课导师，我们又额外配置了2位专职班主任+1-2位助教（选自往届班级的优秀学员）。

班主任会随时跟进你的学习进度，监督、督促大家的学习。如果你最近没有按时完成学习任务，班主任甚至会打电话来了解你的情况，督促你学习哦～

这些，就是课程能够帮助1700多名同学完成转行、职场晋升的原因。

班级最近收到喜报，深圳的一位学员，通过课程的学习，成功拿到月薪13k的offer。

最后的最后～大家如果想要了解更多课程内容，可以扫描下方二维码，添加班主任的微信号哦（悄悄的告诉你，这篇文章当天报名，还有特殊的福利和优惠哦～）

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