想要求职产品经理岗位，除了前期的准备工作外，一份亮眼的简历，必不可少。

为了避免你的简历被折成纸飞机，你一定要好好看看，一份优质的产品经理简历，应该怎么写。

首先我们需要知道，每份简历在面试官眼皮子底下的时间真的很短。

起点学院金牌讲师blues谈到他之前在迅雷担任产品面试官的经历：平均20秒看一份简历。或许还可以更快。

因为在互联网公司，尤其是热门大厂，平均每个岗位每天都会收到上百份简历，由HR扫描后发给面试官，有时候还包括笔试答案部分。所以，每个人最多拥有3-4分钟时间展示简历。

很多人头都大了，不知道从何下笔。那么今天，我们就来看看，一份优质的高通过率的产品经理简历，应该怎么写。

一、简要说明基本信息

首先是，是整一份简历的命名，千万别少看这个，这个非常重要。在一百多份简历中，如果你的简历名字只有“简历”两个字，那么HR不小心关了，相信她也懒得找出来。

（1）正确的简历命名是：

应聘公司公司和岗位 – 姓名 – 特征

比如：求职起点学院产品实习-王智-深大研二，或者：求职起点学院新媒体运营-韩梅梅-5w微博关注。

通过有特征的命名，让HR能够在众多简历中，一眼找到你。

（2）个人基本信息，一定要用极简的方式展示出来：

姓名、性别、联系方式（手机号，邮箱）、意向职位（必填）、毕业院校＋专业等基本信息，一张白底的职业照片——如果没有，情愿不要贴照片。

教育经历，写最高的即可，如果在校期间成绩特别优秀，是加分项。

比如：2011.09-2015.06、湖南大学计算机、科学与技术、学士、专业排名 1/200

（3）用一句话展示自己是谁、有什么优势:

例如：在腾讯某产品部门实习过半年的应届毕业生。

如果实在没有相关履历，那么就展示自己有相关能力的地方，比如，你上过某某培训课程、看过某某本书、自己关注这个领域多少年了。

至于年龄、性别、籍贯，都不能直接证明你的能力，如果你能得到面试机会，在面试中可以聊这些，有助于营造轻松的氛围。

二、展示相关工作能力

其实这个板块就是工作经历，也是简历的主题内容，但它更重要的作用是展示你的工作能力。

头疼的是，很多人正是因为没有和岗位相关的工作经历，导致工作经历完全无从下笔。

其实去到新公司，无论你之前是做什么工作的，到新公司新岗位后，都需要磨合和调整。这样的情况下，你过去的所有经历都只是参考，只是为了证明“你很行，你能给公司提供价值”。

你需要清楚地描述的是：

• 过去做过什么（具体工作内容）
• 通过什么方法
• 达成了清晰可量化的成果

案例1：

负责提高软件下载量。通过换量及应用商店推荐，运营各大商城等业务联系与ASO优化。应用从 5 月上线起三个月时间内，在未经外部付费推广情况下，自然新增用户20万，日活平均3万人。

案例2：

负责微信公众号、微博、知乎等平台的内容编辑及更新。通过3个月建立内容规范，新增稳定内容来源30处；同时建立2个核心粉丝群，运营核心用户，进行公众号内容质量反馈，5个月增粉10w+。

三、慎重添加附加内容

很多人为了把简历填满，除了工作经历，还写上自我评价和兴趣爱好。但是这两项可不是什么小可爱，一不小心就会扣分。

比如：自我评价。

自我评价其实可以提前到工作经历之前，作为简历内容的概括。所以自我评价不要写太多虚词，而是有依据的，可证明的。以此突出你能力强，有特点，特别符合岗位要求。如：有丰富的用户运营经验，1年运营2条业务线，用户微信群人数1W+，群日均活跃999+。

再如：兴趣爱好。

这个可写可不写，如果简历内容已经丰富，或者兴趣爱好和工作相关性没有那么大，可以不写。

如果一定要写，优先写和岗位相关的兴趣爱好。一行就够了，最好写你的爱好具体做了什么，如：跑步（1年参加2次马拉松活动）等等。

当然，简历只是产品求职过程中的一环，要想顺利转岗，还需要补全产品经理的基本工作能力。

作为互联网人的黄埔军校，起点学院联合腾讯课堂打造了一门产品初阶课程【90天产品经理实战班】。

这门课程经过人人都是产品经理社区8年干货沉淀、以及10+腾讯大厂导师的打磨，已经成为了一套系统成熟、规范实用的产品入门课程。

目前为止，已经召开了38期，帮助了4500+学员搭建了系统的产品知识体系。

同样0基础的学员，在经过3个月系统学习之后，她可以产出这样优秀清晰的产品文档：

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这样一份规范实在的作品，无疑是转岗产品的路上最有力的求职武器。

除了0基础，也还有不少已经入职的产品经理，都会选择这门课程来巩固产品基础，提升专业能力，从而解决工作瓶颈问题。

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理由一：BAT一线实战导师亲自授课 

前面我们提到，即便是选大V，也要选在职实战的大V，这样他们输出的理论才是实用且依然有效的。

而我们也是围绕这个标准来筛选课程导师：有着多年的产品实战经验，且依然在职工作，能够将职场实用的方法论深入浅出传授给学员。

终于，我们选出了符合这些条件的实力派导师！

@白羽老师，操盘过多个从0到1的开荒项目，擅长电商旅游、SaaS系统、C端用户体验、交易流程、增长，对产品市场有深入的洞察力。

@Aiden老师，原腾讯QQ音乐高级产品经理，负责QQ音乐Android产品线的规划。拥有10年产品经验，在产品战略，细节，人员的把控上有一定的见解。

@李晨老师，腾讯高级产品经理。先后参加负责腾讯课堂、QQ炫舞2等产品的运营，主导完善了腾讯课堂运营标准化体系，教授给你的产品运营知识，是她一步步亲身实践过的。

@Jason老师，曾参与主导腾讯人才甄选体系的搭建，是腾讯《行为面试法》公司级认证讲师，让你明确自己在产品行业中的能力定位。

这四位导师不仅是拥有十年以上产品经验的实战派，还是经历过大厂上亿项目的老司机，而且，他们与起点学院合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏以及如何引导新人更快上手工作。

如果担心课堂上学习得不够透彻，在课后导师还会留在班级群中为学员们进行专属答疑，帮助学员解决从学习到工作上的问题。

理由二：针对产品岗实际场景打磨的体系化课程内容 

对于产品新人来说，体系化地学习产品知识很重要，能够学到实用且适用的工作方法论也非常重要。

因此，大厂导师们在讲解课程过程中，会结合他们在大厂中经历的经典案例和实战方法论，来方便学员更深入地理解产品知识。

在这里，你能学习到包括市场与竞品分析、需求挖掘与管理、产品设计与开发、产品运营等在内的实用产品知识，课程系统覆盖产品知识6大板块，具体大纲如下：

理由三：更贴近工作实际场景的作业和项目实操

除了学习理论知识、大厂方法，我们更强调所学知识是切合实际工作场景的。所以你不仅能够通过产品实战演练积累作品，并且学完课程就能马上上手工作。

毕竟，我们核心目的只有一个：帮你系统学习产品知识 + 掌握产品基础方法论 + 产出规范作品，从而上手产品经理日常基本工作。

我们会在每个小知识章节后会设置1-2个课后作业、在每个知识板块后设置1个实战项目。

从竞品分析、需求筛选，到产品方案构建和评审，模拟完成一次产品迭代的全过程，5次项目实战机会、十多次课后作业，均来自一线互联网公司的真实案例，更贴近产品经理工作实际场景。

这样一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为以后求职产品岗位的敲门砖。

如下是同学们完成课后小作业的情况。

而且，每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正的掌握产品的基础技能。

理由四：更体贴的课程服务和奖励机制

每周2次直播上课：周三、周日晚20：30-22：00，不耽误白天上班。就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。

课程中陪你成长的除了导师，还有专属的班主任和助教，他们将全程贴心陪学，提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

在课程结束时，我们会以本学期总成绩为准，给前三名同学颁发奖学金，第三名获得500元，第二名学费减免50%，第一名学费全减免！

而且，成绩优异的学员，还将获得权威证书认定，这是业内腾讯唯一认证的互联网产品证书，已获得腾讯系企业认可，含金量满满！

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介绍到此结束，如你所见，这真的是一门非常适合入门/转岗产品人群学习的高质量课程。

所以，如果你：

1. 产品0基础，没画过原型、没写过PRD；
2. 对产品工作不了解，没有主导产品设计的经验；
3. 想要转行/转岗产品，没有接受过系统专业的训练。

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