如果有人问：2020年最有「钱」途的岗位是什么？

运营一定拥有姓名。

据拉勾大数据研究院发布的《2020年春季校园招聘报告》显示，从职位上来看，“运营”岗在市场行业中需求量不断增大，攀登榜首第2！

拉勾《2020年春季校园招聘报告》

运营的需求如此之大？

其实一点都不意外——因为毫不夸张地说，当下任何行业想要获得商业变现，都必定离不开运营人才。

2020年后的互联网时代，是运营的时代！

为什么这么说？

原因有以下3点：

1. 市场上的产品同质化严重甚至趋于饱和，技术不再是大家竞争的壁垒，社交网络已经成型。当产品已经陷入一团混战的时候，从运营中创造产品竞争力成为必然。

并且，互联网已经进入存量市场，抢占用户眼球时间成为兵家必争之地，尤其是低频产品的业务价值创造和长期发展，唯有依靠精益运营。

所以，运营渐渐成为每个公司不可替代的存在。

2. 疫情后传统企业纷纷加速了线上转型，无论是商城，还是母婴、美妆、运动、服饰行业，包括很多我们熟知的品牌，万达、Zara、沃尔玛等，都投入做私域流量。

在这个过程中，越来越多的企业都需要运营赋能，“运营”能发挥的作用越来越大；所以，“运营”在传统企业也越来越“吃香”！

3. 运营岗位本身相较于行业里其他岗位来说，它拥有较低的进入门槛，同时又拥有极大的想象空间，“运营”钱途无量。

从拉勾以往数据统计来看，就BAT大厂而言，3-5年的运营人才，不含年终奖、股票期权，平均年薪30W+可以说是基本了；随着工作年限的增加，薪资更是翻倍增长！

所以，运营是年轻人拥抱未来的上乘之选！

运营的工作无法交给机器来完成，因为运营需要不断接触用户、分析用户，甚至需要动用一切能力去鼓励用户——而这些，机器是理解不了的，这也使得运营人才缺口逐年攀升。

除此之外，相较于“技术”和“产品”岗的硬性门槛，运营岗门槛相对友好，每个人都可以去尝试；只要具备运营实力，普通院校毕业生也能进大厂拿高薪！

一、我也可以做运营吗？

如果你也有转行的想法，或者刚入行不久，在这里，我得先给你泼一盆冷水。

由于今年就业行情不好等原因，企业招人已经愈发严格。新人没有经验、没有相应的技能储备，基本上转行都很难成功，即使能转行也很难拿到自己满意的薪资。

很多人在后台给我们留言，提到他们的焦虑：

• 眼看着别人家的运营步步高升，进入BAT ，走向人生巅峰，而自己却晋升无门，怎么办？
• 运营工作又多又杂，即使有了学习提升的意识，也不知道从何学起，该怎么开始？
• 身处小公司，也没有合适的导师带着成长，于是沿着野路子越走越远，怎么办啊？
• 向领导申请了很多次加薪，却迟迟得不到回复，我要辞职吗？

他们所面临的问题，也是成千上万在奋斗在运营一线的小伙伴们所共同面临的问题。

运营是一份好工作，拥有极低的门槛和极大的包容性和发展性。

但未来，只有拥有全局思考能力，能通过制定策略和数据分析来达成运营目标的这类运营，才能走的更远！也才能在新人中脱颖而出！

二、0经验做运营，如何实现C位出道？

0经验做运营，要如何才能学习运营技能，让自己在运营新人中C位出道呢？

为了帮助入职 0-2 年的运营经理们，摆脱迷茫状态，少走弯路，突破瓶颈，实现系统成长，学习专业的运营技能，强烈推荐大家这门起点学院与腾讯课堂联合制作的课程——《运营新人C位出道计划》，限时福利仅需 5.8 元！

首期 10 月19日开营

（下周一晚20:00 ）

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只需5.8元，大约一瓶元气森林的价格。

你就可以系统了解运营，收获一套高效的自主学习方法+5天高质量社群服务+专家老师答疑+1V1职业规划。

如果你对这门课还不太了解，接下来1分钟让我简单来为你介绍一下这门课程的具体内容。

三、这是一门什么样的课程？

这是一门由起点学院联合腾讯课堂专为0~2年运营经验的同学量身打造的运营启蒙课程。

众所周知，BAT内部的运营工作流程是非常完善的。

虽然我们没办法把大家都送到BAT去工作，但本门课程的主讲老师潘至鹏（起点学院运营学院院长）有着10年+大厂从业经验，曾任腾讯商业化负责人，现任美的（中国）运营负责人，他经历了多个岗位，从助理运营做到负责人，同时有大厂和传统企业的运营操盘经验，对于产品运营方面的经验和实力是毋庸置疑的，在起点学院带过的学员也遍布腾讯、美团、滴滴等各大互联网公司。

作为一个操盘过腾讯数亿级别流量项目，创造过千万级营收活动案例的互联网运营“老兵”，在这门课中，潘老师将毫无保留的分享他多年的经验和见解。

四、在这门课程中，你将学到什么？

1. 重新梳理对运营的认知

在起点学院过往的教学里，我们与上千名0~2岁运营学员的进行了深度接触，在接触中，我们发现大多数该阶段运营新人的都存在着以下难题：

1. 没专业能力，看了很多听了很多，上手就是不会做，入职也难胜任工作
2. 不能自我学习，知道怎么做但是不知道为什么这么做；然而运营场景/目的经常变，工作内容和要求变了，就什么都不会了
3. 没机会，简历不过关，找不到进入门槛
4. 没成绩，没做过，没有能够证明能力的实战成绩和作品

这些难题阻碍着大量0~2岁的运营新人无法快速找到一份靠谱、有前途的工作，即使幸运入职，也很容易陷入底薪打杂的状态，无法得到高效的成长。

所以在课程中，针对运营人的职业成长和发展，0~2岁的运营新人如何在工作中脱颖而出、转行及0经验入行等问题，我们帮你规划了更明确的路径，提前帮你看到职业发展的全貌。

我们希望这门课能帮助你摆脱迷茫，重新建立对“运营”的正确认知，系统学习提升运营专业能力，对自己的职业发展有明确的方向和正确的提升方法。

2. 一套高效的自主学习方法

对于0经验毕业生、转行转岗、2年以内有经验但工作不顺的同学，目前最迫切的是找到一个好机会进入运营，或者是调整自己的运营工作进入正轨。

没机会可以解决，没成绩可以补，但缺技能、不会迁移怎么办呢？

运营的工作又五花八门，工作时我们常常会遇到很多陌生的新东西，比如：

• 你刚学会了线上活动玩法，领导就安排你去做线下活动；
• 你刚写文章写的很顺手，上面通知下来，你要同时管理社群；
• ……

针对这一点，过去我们也邀请了很多大厂老师，做了很多精细化的课程来教大家如何策划活动，如何写文案，如何做社群。

但是渐渐的，我们发现运营的变化很快，新的问题层出不穷，是学不完的……

于是我们换了一个思路——不如教大家如何去解决问题？

所以，在课程中我们会通过模仿拆解滴滴出行、作业帮拼团等真实案例，带你了解一个活动背后的活动主题、活动形式、活动流程等关键步骤，从而让你掌握活动策划的方法，应用在实际工作中。

最终达到教给大家核心的运营技能和底层逻辑，并且培养大家的思考习惯，积累素材以应对变化的目的，让大家具备进入“快车道”的资本。

3. 一套拿走即用的运营工具模板

本次课程内，还涵盖了：运营人都在看的22个学习网站+运营新人必须掌握的50个专业词汇+运营人必备的7大实用工具的重磅加餐，用户生命周期表、营销销售漏斗模型、转化型文案公式、海报设计必备的5个元素、活动筹备项目表、活动场地检查表、数据指标拆解等等，这些让你加班加点到头秃的运营细节，我们都为你总结了一套拿走即用的工具模板，让你能立马复用！

（部分工具模板）

4. 利用运营思维提升求职能力

最后，我们将会带大家一起利用运营思维完成求职能力的提升——包括如何求职、如何撰写高质量的简历、如何让自己拿到更多内推机会等等，重点是这套运营思维不仅可以用在求职过程中，大家学完后还能复用到其他工作里，就算不是运营岗位，也能利用它赋能自己的工作！

五、课程配有哪些服务？

任何能力上的学习，都需要不断实操内化才能真正掌握。

在课程中，我们设计的作业里会让你直接上手模仿一个真实的活动案例，研究【KEEP】APP的常见促活活动玩法，尝试自己从头到尾拆解分析，体验一个活动从策划到落地的完整流程。

我们相信：亲自上手实践后你会对做活动策划这事感受更强烈，也更能贴合实际去思考一些问题。而且运营专家也会在针对大家的作业进行点评反馈——当然，你有任何问题也可以随时请班主任1V1解答。

与此同时，在 5 天社群服务周期内，你可以随时和其他优秀的同学一起讨论、交流学习问题，除此之外，我们还有 2 次专属社群分享，让你不仅能掌握运营工作中的核心技能，且你在运营工作中遇到的问题，都会有专业的、扎根一线的运营专家为你解答，这简直是个超级无敌有价值的事，花钱也买不来。

六、什么样的人适合学习？

首先，如果你是0基础、想要做运营的小白，或是0-2岁的运营新人，亦或是现在还在上学的大学生，想要毕业进入互联网，不要迟疑，这门课程就是为你量身定制的，它非常适合现阶段的你！

其次，如果你是已经工作了一段时间，想转行转岗运营，但是对运营一知半解，对自身运营职业发展规划也不清晰、有困惑的话，这个课程也很适合你，它可以帮你认识运营，明确自己适不适合转行or转岗！

再次，如果你是产品经理、营销、品牌等与运营息息相关的“兄弟”岗位，也可以通过这个课程了解运营的工作方式，这能帮助你了解后续在工作中如何与运营打交道，如何配合对方完成工作的推进！

最后，如果你是其他职业的，比如销售、人事、行政等等，也可以通过这个课程学习运营的思维模式，从而赋能自己的工作，从同龄人中脱颖而出！

相信通过这么多描述，你已经非常清楚这个课程的内容了。

这样一门包含了诸多干货内容+实操作业+1V1服务的课程，

只要 5.8 元！

它不一定能解决你所有的问题，但是，它会从认知上改变你对运营这个岗位和行业的理解，并进一步的帮助你完成职业路线的规划，最终从运营新人中“C位”出道，让你更受企业欢迎！帮助你站上更高的职业起点！

本次课程将于10月 19日（周一）开课，现在名额已经剩余不多，赶快长按识别下方二维码，一起加入我们吧！?