大咖直播 | 饿了么产品专家:3年经验的产品经理为什么还不好找工作?

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报名方式:在人人都是产品经理微信公众号(ID:woshipm)后台回复“起点学院”

2017.5.18(周四)20:30准时直播

都说3年是个坎,很多产品经理工作了3年之后,就观望着准备跳槽。原本信心满满,然而简历投出却总是石沉大海,3年经验的产品经理为什么还不好找工作?不妨先想想,3年工作经验,你的优势在哪里?

作为产品经理,首先你需要有弱化团队资源短板的能力。整个团队不擅长的东西,不要在产品中过于强化。比如专车产品神州和滴滴打仗时,神州的资源短板就是在融资方面远小于滴滴,打价格战的能力比滴滴弱。因此神州整个的产品设计里面,都不是以价格战来设计,而是不断强调产品的安全性:车是自营的、人也是自营的。神州就弱化自己融资能力弱、打价格战的事情,而去不断强调安全。产品经理在设计产品时,不要以己之短博对方之长。

其次,你要清楚团队的核心优势,并去突出整个团队所擅长的事情。比如团购战美团和点评,美团的地推人员数量多、管理体系健全、管理效率高,在开拓用户方面有明显优势,相比点评来说这是最大的优势。因此美团在产品端,会开发BD专用的工具,包括地理位置签到、商家谈判的过程,都非常详尽地记录在了产品里面。而点评是通过评价数据起家,地面并不是点评的强项,因此美团不断通过发挥自身优势,来压制点评在团购方面的发力,最终美团并吞了点评。

第三,产品经理亦是团队的润滑剂。在一个互联网公司,运营、产品、技术是标准的铁三角,这三组人员相辅相成,而产品在里面又起到了润滑的作用。通常来说,运营同学不太会直接与技术同学产生过多的交集,其中很大一部分都是通过产品来传达,所以在这过程中,产品起到了一个枢纽的作用。

最后,产品经理还是技术的催化剂。在化学中,催化剂的作用是加快化学反应。对于产品经理来说,就是合理利用好技术的资源,不要让他们陷入到过多无谓的工作中去。正如这样一句话说得好:路走对了就不怕远。

作为3年经验的产品经理, 应当具备良好的执行与推动能力,能够合理整合、利用团队资源。

然而,胡晸启在面试了上百位产品经理之后,他发现3年经验的产品经理们有一些共性的问题:不理解用户,不理解业务;只做点状功能,没有线性思考;闷头苦干,不求甚解。虽然有3年的工作经验,但在工作中却没有自己的思考,这样的产品经理可替代性非常强,很难让人产生“这个人我想留下”的想法。

5月18日(周四)20:30,起点学院公开课特邀饿了么产品专家@胡晸启,与你聊聊工作3年的产品经理,究竟该如何自我突破。你,约吗?!

▍本期嘉宾

胡晸启

饿了么产品专家

历任前阿里产品专家、爱代驾产品总监、一号店资深产品经理

担任中国电信天翼创新学院高级讲师、中国民航信息集团(中航信)高级讲师

曾是全球最大电商代运营公司中国区系统研发部门经理

曾从事ERP产品行业,从研发到研发经理再到高级行业顾问,熟悉ERP产品的全流程

▍主讲内容

1、产品能力模型

(1)商业/业务理解能力的分析

(2)产品设计能力的分析

(3)推动力、执行力的分析

(4)BAT职级能力对比

2、3年左右产品经理会有哪些问题?

3、如何解决这些问题?

(1)如何研究你的用户?

(2)以招聘产品为例,分析如何研究你的用户

(3)如何看清产品全貌?

(4)产品路上,如何抬头看路?

※ 适合人群:3岁左右的产品经理

▍如何参与课程的学习?

课程时间:

2017年5月18日(周四)20:30正式开始

课程报名方式:

1、关注人人都是产品经理公众号(微信号:woshipm)

woshipm

2、在人人都是产品经理微信公众号中回复“起点学院”,即可自动获取课程报名地址

温馨提示:已经报名收听过起点学院公开课的小伙伴们,可在往期起点学院公开课的微信群直接获取课程地址哟!

▍课前提问

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评论
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  1. 还好吧 主要看个人能力吧 我当时面试了两家成功了两家当时有两年半的工作经验

    来自浙江 回复
  2. 产品经理需要有以下能力:
    1、弱化团队资源短板的能力
    2、突出整个团队擅长的事情
    3、产品经理是技术的润滑剂,也是团队的润滑剂。
    只做过点状功能,没有过线性思考;只知道业务,不了解客户;只闷头苦干,不求甚解。这样没有自己思考的产品经理,可替代性很强。

    回复
  3. 产品来源于用户,需求也来源于用户。显示自己的优点是很重要

    来自上海 回复
  4. 产品需要越来越规范化,高阶一些的门槛会越来越清晰,所以自身尽早找到需要加强的部分,让自己突破这个瓶颈是两三年的产品最为关键的任务

    来自广东 回复
  5. 特别不爽 听个课程 不喜欢转发朋友圈 然后有个1元付费通道 明明是直播 却非他大爷让填一堆个人信息 甚至包括手机 个人姓名 邮箱 公司 职位 侵犯太多个人信息了

    来自北京 回复
    1. 顶一个,两种方法对比,引导用户选择第二种,登录授权好几次,以为交了1块钱,可以听了。最后出现个大BOSS拦路虎,主办方以为打游戏呀,给通关设置难度呀,妥妥滴拒绝了

      来自北京 回复
  6. 管它三年经验五年经历,唯有不断学习才不会面临淘汰!明天听听胡老师怎么分析 😡

    来自河南 回复
  7. 看到3年工作经历还很难找到工作,我感到未来一片灰暗!!为什么呢?产品经理也将面临失业潮了么?

    来自湖南 回复
  8. 我司最近新招个产品经理,听说是4年的工作经验;到头来还是天天画原型,接电话……..

    来自青海 回复
    1. 你们什么公司。天天这样给薪资高。我也去。不过前途荒废了

      来自北京 回复
    2. 11

      来自广东 回复
  9. 胡老板开车了,Ps:是高级产品专家

    来自上海 回复
  10. 很多公司连面试的机会都没有,就因为无满三年的产品经理的资历,直接刷掉。。。 一个无创意的产品经理就是做十年能怎样。。。 像产品经理这种职位,拿实际的产品,聊半小时,高下立判。。。 也许只是自认为牛掰,其实,是个傻掰。

    来自安徽 回复
  11. 大多数是BAT出来的产品经理。。看不上传统企业形成“高不成低不就”

    来自北京 回复
    1. 😯

      来自四川 回复
  12. 3年的产品经理,找不到产品工作就创业吧 😎

    来自吉林 回复
  13. 这个问题很好,是做了三年产品,还是做了三年的产品经理,~~

    来自上海 回复
  14. 一个3年工作经验的产品经理还找不到工作,是薪资要求太高了吧,还是什么原因?现在产品经理就没人要了吗?

    来自江西 回复
    1. :mrgreen:

      来自四川 回复
  15. 3年的产品经理恐怕是到了瓶颈期了吧!!感觉自己什么都不会,没有成熟的项目

    来自山西 回复
    1. :mrgreen:

      来自上海 回复