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怎么才能和上级配合的更加舒服？
以前我在抖音上发布过一个视频叫「职场上，要"投其所好"」，里面有提到这个话题。最近工作上和很多新的同事有了交流，给我带来了不少启发。
今天我想把这个主题的内容再延伸和完善一下。
第一次当领导，自己忙成狗，下属却早走
最近，前同事跟我反馈，说刚刚带团队，很是辛苦。不仅仅要按时完成自己手上的工作，而且还要监督辅助下属完成工作，时不时还得帮下属填填坑、背背锅啥的，钱没赚多少，委屈受了不少。明明自己以前很优秀，可从执行转换为管理角色之后，整个人乱成一团糟。
本文针对第一次从执行者转变为管理者的新任领导，从用权角度剖析领导者该如何明智的使用权利。
掌握团队决策的关键要素：产品经理如何高效推动决策落地
做产品经理最难的，其实是推动团队决策的能力。重点不是你的方案是否不是OK，而在于能否让团队达成共识。这篇文章，作者分享了如何抓住团队决策的几个关键点，帮你更顺畅地推动项目执行，让大家的想法不再各奔东西。
让你在职场中晋升的秘密：具备“打草稿”能力
本文将与你分享一个小秘密——预案思维。这种思维方式看似简单，却能让我们在工作中更加从容自信，成为职场中的佼佼者。从整理意识到草稿心理，再到AI辅助，让我们一起探索如何培养预案思维，提升自己的职场竞争力。
18 年职场心得：熟人以上，朋友未满
在职场中，人际关系的处理往往是一门复杂的学问。理想的职场关系应该是基于工作合作和相互尊重的“熟人以上，朋友未满”的状态，这篇文章，我们来看看作者分享自己的经验，探讨了如何在职场中建立健康、有效的人际关系。
走上管理岗才明白：领导在意的压根不是你能不能干，而是值不值得信任
本文作者通过自己的亲身经历，揭示了职场中的一些不为人知的真相。从做CRM、ERP实施顾问到负责10余人的数字化团队，作者经历了职场的种种挑战和困惑。他发现，仅仅努力工作并不能保证我们在职场上如鱼得水，更不能成为领导的心腹或优先获得升职加薪的机会。那么，如何在职场中获得领导的信任和重用呢？本文将为你揭示其中的奥秘。
