互联网快速变化的时代，不少产品人面临前所未有的挑战。当前工作没有太多发展，对现状不满想要突破，却又迷茫于未来的发展方向，陷入“又忙又穷”的怪圈。

刚刚毕业2年，小林就仿佛迎来了职业倦怠期，在重复机械的接需求、画原型的工作里失去了做B端产品经理的热情，每天开会对需求、画图、push项目，加班加点做了很多事情，项目也没有很大的成果。

看到同期的同学、朋友、同事，要么在比较好的赛道深耕，公司给的薪资福利诱人；要么因为实力过硬已经进入领导圈，有涨薪又有成长。

让骑不好驴，又找不到马的小林陷入了无限的迷茫和焦虑。像小林这样情况的产品人还有很多，大家也都面临着：

• 工作技能没突破，涨工龄不涨工资，35岁危机要怎么办？
• gap时间被迫延长，空窗期如案底，如何获取产品新机会？
• 和老板谈加薪失败，大环境又不好，要继续苟还是跳？

产生年龄与薪资不匹配、实力与JD不匹配、能力与职级/薪资不匹配的各种矛盾，背后的原因很可能是

产品打工人如何做好职业梳理，早日摆脱低薪资低成长工具人，进入发展好成长快新阶段？

人人都是产品经理x起点课堂，特邀前美的金融产品总监@Gina老师，用1小时为你分享职场致胜的几大法则，让你快速找准问题关键，调整个人职业发展规划，应对环境的变化！

周六上午10点开讲

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一、这节公开课会讲什么？

1、成长无门、晋升无望，该走还是该留？

这可能是许多职场人正面临的困局，他们或许在公司内部只是一个接需求、完成任务的熟练工种，缺乏对工作深层次的思考和理解。又或者公司的协作流程封闭，业务方向频繁变动，让他们难以找到稳定的职业发展路径。

这个部分老师会带大家剖析B端产品经理求职/职业发展困局背后的深层原因。

2、发展好晋升快的人都有什么特质？

同时做产品，大家职业发展前景差异很大的原因是什么呢？

发展好晋升快的产品人，都有哪些特质，或者做对了哪些选择？

这个部分老师会分享一些产品竞争中的隐形规则，带你找到答案。

3、3招带你快速突破职业卡点！

了解了发展好晋升快的职业发展路径之后，老师会分享3个职业发展策略，带你清晰职业规划，构建硬核的产品能力护城河！

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二、获得与资深产品专家1对1交流机会

课程将由前美的金融产品总监@Gina老师直播授课。Gina 老师拥有14年互联网金融、企业数字化转型咨询经验。

曾任美的金融产品总监、金蝶软件项目经理&实施顾问；PMP项目管理师、信息系统项目管理师；

• 擅长IBM、美的集团、金蝶软件业务变革与项目实施方法论。
• 精通消费金融业务与风控模式，在信贷业务、资金清结算业务系统架构设计及产品功能设计领域具有丰富的实战经验。

在直播课的最后，老师会开启1V1连麦功能，在直播间里进行免费答疑！如果你有关于课程疑问或工作上的难题，欢迎扫码添加老师申请连麦名额！

扫描下方二维码，获取资深产品专家交流机会

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三、社群共学模式+分享答疑，收获一个产品交流圈子

报名课程后，我们会组建班级群，由专属的班主任老师进行服务。

可以帮你：

• 链接更多行业人脉
• 与同行学习交流&资源共通
• 不定期干货分享+顾问老师专属答疑

四、适合哪些同学来学习？

本次直播课推荐3类同学来学习：

• 想入行or转岗B端的职场人：不满现状，想转行B端产品经理，不知道从哪里下手；
• 独自摸索B端的产品新人：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的产品知识体系；

五、如何报名？

本期公开课将于周六上午10点30分开课，现在名额已经剩余不多，赶快扫描下方图片中的二维码，一起加入我们吧！

免费名额仅限前100人，报完即止

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