35岁危机,gap空窗期职业瓶颈如何突破?试试这3个策略带你突破职业卡点

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互联网快速变化的时代,不少产品人面临前所未有的挑战。当前工作没有太多发展,对现状不满想要突破,却又迷茫于未来的发展方向

  • 想要跳槽努力改变,却发现简历石沉大海,面试屡屡碰壁;
  • 虽然工作经历丰富,却苦于没有拿得出手的亮眼成绩
  • 空窗期如案底、35岁危机来临,却无法突破

这些问题背后,往往是信息的缺失、成绩的不足以及缺乏明确目标和方向的结果。

许多人只是机械地完成任务,却未曾深思其背后的意义;身处封闭的协作流程,被动地接受需求而缺乏主动性;或者在公司业务方向频繁变动,缺乏稳定性的情况下,难以拿到想要的结果。

但产品经理岗位的层级分明,从初级到高级,每一层级都对应着不同的能力要求。市场对不同工作年限的产品经理有着不同的预期,长时间停留在同一阶段,很可能面临被淘汰的命运。

那么,如何打破这一僵局,找准自己的职业方向?

为了解决大家的困惑,人人都是产品经理x起点课堂,特邀前美的金融产品总监@Gina老师,用1小时带你深入探讨如何构建一个符合市场需求的能力模型,并通过实际可行的方法,帮助你在职场竞争中站稳脚跟,实现自我价值的飞跃。

周六上午10点30分开讲

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一、这节公开课会讲什么?

1、带你剖析找不到工作,涨不了薪背后的深层原因

这可能是许多职场人正面临的困局,他们或许在公司内部只是一个接需求、完成任务的熟练工种,缺乏对工作深层次的思考和理解。又或者公司的协作流程封闭,业务方向频繁变动,让他们难以找到稳定的职业发展路径。

这个部分老师会带大家剖析B端产品经理求职/职业发展困局背后的深层原因。

2、揭秘职场竞争中的隐形规则

任何一个岗位都是有层级的,产品经理也是如此-初中高级对应的能力不同。市场也对这些产品经理有着不同阶段的考验!这个部分老师会分享一些产品竞争中的隐形规则,带你看清真相。

3、解析不同层级产品人需要具备的能力模型

最后,老师也会基于大家不同行业和工作年限,解析产品人需要具备的能力模型。帮助大家更好的梳理职业发展路径

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二、获得与资深产品专家1对1交流机会

课程将由前美的金融产品总监@Gina老师直播授课。Gina 老师拥有14年互联网金融、企业数字化转型咨询经验。

曾任美的金融产品总监、金蝶软件项目经理&实施顾问;PMP项目管理师、信息系统项目管理师;

  • 擅长IBM、美的集团、金蝶软件业务变革与项目实施方法论。
  • 精通消费金融业务与风控模式,在信贷业务、资金清结算业务系统架构设计及产品功能设计领域具有丰富的实战经验。

在直播课的最后,老师会开启1V1连麦功能,在直播间里进行免费答疑!如果你有关于课程疑问或工作上的难题,欢迎扫码添加老师申请连麦名额!

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三、社群共学模式+分享答疑,收获一个产品交流圈子

报名课程后,我们会组建班级群,由专属的班主任老师进行服务。

可以帮你:

  • 链接更多行业人脉
  • 与同行学习交流&资源共通
  • 不定期干货分享+顾问老师专属答疑

四、适合哪些同学来学习?

本次直播课推荐3类同学来学习:

  • 想入行or转岗B端的职场人:不满现状,想转行B端产品经理,不知道从哪里下手;
  • 独自摸索B端的产品新人:没人教没人带,缺乏方法论,想完善自己的产品知识体系;

五、如何报名?

本期公开课将于周六上午10点30分开课,现在名额已经剩余不多,赶快扫描下方图片中的二维码,一起加入我们吧!

免费名额仅限前100人,报完即止

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