本文笔者通过对人人都是产品经理官网发布的1000篇“面经”类文章的发布时间、文章内容、文章浏览量、收藏量等方面进行系统的分析，期以通过这些分析，能让读者对近几年的就业方向以及求职规律有所了解。

数据概述：在人人都是产品经理中搜索“面经”，页面显示共有9400条记录。由于网站限制，只能爬取1000条数据，除去一些无用的课程宣传网页，留下有效数据公977条数据。

数据字段（9个字段）：文章标题、作者、日期、文章类型、文章标签、浏览量、点赞量、收藏量、文章内容、文章链接

分析内容：

1. “面经”之最佳面试时机
2. “面经”之“BAT之争”
3. “面经”之最
4. “面经”之面试官到底在看什么？

工具：Python、Excel

一、“面经”之最佳面试时期

首先我们总体上来看看，这977条数据的时间分布：

可以看出来： 3月份的面经分享量有一个激增的情况，5月以及1月则是有一定幅度的增长。看来金3银4的说法确实不是随便说说啊，当然5月和1月分享有所增长也是理所当然，毕竟一个是春招的末尾，一个是秋招的末尾。

接下来，让我我看看：他的发布的年份是怎么样的？

读者肯定会发现：2013年发布的文章数量只有1篇。

这是为什么呢？

大家注意到我开头的说明没：页面显示的返回记录为9400，但是由于限制我只能获取到1000条。所以，2013年只有1篇文章，可能只是因为我没有获取到那一年的数据。

所以，我们假定在这一千条的数据中，他的年份分布和整体分布是一致。（当然，如果不这么假定的话，这个文章就写不下去了）

从2014年到2018年，文章的发表数量一直在增长（划掉：这也逐渐印证了——人人都是产品经理），这说明大家越来越看重、行业越来越需要产品经理。所以，选择产品的同学要相信你的选择没有错！

看完年份，再来看看月份：

1月、3月、5月的文章数量是要明显多过于其他月份的，和第一张图（发布时间）的分析结果非常吻合。

所以，这一part告诉我们什么呢？

——开始面试的小伙伴们，一定要抓紧3月的最后10天，一举拿下offer！还没有开始面试的小伙伴们，也不要着急，3月没把握好还有5月！要是5月没把握好还有明年1月！(划掉：要是1月……. )总而言之，不管现在自己的求职状态是怎样的，都要好好学习，为拿下offer做准备！

二、“面经”之“BAT”之争

977篇文章中，带有企业tag的一共89篇，其中前三分别是腾讯、阿里和百度。bat这个分类很鸡贼，一篇文章三家企业都占了。

下面分别是：截取的腾讯（部分）、阿里（全）、百度（全）的面经文章。

上面的数据还是很有意思的，总共89篇文章，腾讯就占了一半。并且，从各个公司的分享类型来看，腾讯基本是职场攻略，阿里则有部分内容是职场攻略，但是百度就只有一篇。

由此猜想，腾讯求职人员的社交属性还是非常强啊，十分符合腾讯的产品定位啊。

另外两个企业可能更符合“工科”气质，低调内敛。但是，还是希望这两个“工科”企业的求职者能多多分享，为学弟学妹们指指路。

三、“面经”之最

1. 基本情况

这977篇文章一共是由513位作者完成了，其中80%的作者只有一篇文章，其余20%的作者平均文章数量为5篇。

2. 以量取胜

其中文章数量前十位分别为上图所示，最大值为44，最小值为10。

3. 以质取胜

但是，一个作者的质量并不能由他的文章数量体现，能体现质量的还是他文章的浏览、点赞和收藏量。

这三张图出现的作者发表的文章还真不多！看来大佬都是不轻易开口的。

接下来我把搜藏和点赞数量加起来排了序（不加浏览量是因为，有的浏览量30w+，但是收藏和点赞只有9）

这样一来，基本可以找到这977篇文章中质量较高前10+篇了，以及这513位作者中的前10位了。

1. 留言：http://www.woshipm.com/zhichang/459131.html
2. 斗牛老公主：http://www.woshipm.com/zhichang/303924.html
3. 刘天一：http://www.woshipm.com/zhichang/223846.html
4. 九皇叔：http://www.woshipm.com/zhichang/381966.html
5. ALLEN：http://www.woshipm.com/zhichang/276601.html
6. DYLAN：http://www.woshipm.com/zhichang/650988.html
7. 天涯：http://www.woshipm.com/zhichang/187228.html
8. ROCK：http://www.woshipm.com/zhichang/291597.html
9. 深夜扯淡：http://www.woshipm.com/pmd/272195.html
10. 姚到外婆桥：http://www.woshipm.com/zhichang/293205.html

四、“面经”之面试官到底在看什么？

分析这977篇文章的关键字，排在前二十位的是：产品经理、用户、面试、需求、设计、面试官、运营、功能、数据、内容、互联网、页面、体验、能力、分析、信息、简历、平台、交互、app。

1. 用户思维

在这20个关键词中，“用户”是第二个词，在一定程度上说明:产品是以用户为导向的，培养自己的用户思维是十分有必要的。

在我看来，用户思维就是换位思考，站在用户的角度想问题。

其实，用户思维不仅是产品所具备的特质，更应该是每个人都具备的特质，这样我们在和人交往的时候才不会“Ta喜欢梨，我却给了苹果”。

2. 视野开阔

“需求、运营、数据、内容、体验”也出现在了top20中，这说明：作为一个产品，除了找好需求点，还应该掌握一些运营、数据、内容等方面的知识，这样也有利于项目的开展和推进。

3. 技能齐全

“设计、分析、信息、交互”代表了一些我们需要具备的技能。信息整合、数据分析、原型图、以及软实力（沟通能力）等等，都是一个产品人应该掌握的技能。

4. 运气

“面试、简历、面试官”告诉我们：拿到offer不仅要看你的简历、你的面试、你的能力，更要看你的面试官。

所以，当面试结果不理想的时候，也许只是和面试官气场不和。

最后，一口鸡汤：不管结果怎么样，我们都不应该开始怀疑自己，我们是最棒的！我们会变得更棒的！祝大家都能拿到心仪的offer！

注：由于本文数据只有977条，结论的正确性可能会有所偏差，本文只做交流使用。

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