欢迎来到起点校园，这里是「面试求生指南」第2期

第1期文章已给大家分享过关于【面试-群面篇】的相关内容与干货，接下来我们根据面试的流程，出一辑关于【面试-专业面篇】的内容，希望能帮助秋招的童靴避开面试中的那些坑。

文末准备有专业面常见面试问题+错误回答示例+分析+正确求生回答。

一般来说，秋招过程中互联网大厂的面试会有5-6轮，由一开始的群面，进入到一至两轮的专业面试，再一轮HR面，最后一轮BOSS面……

以上几种单面考察的侧重点有所不同，专业面侧重专业知识的考察，HR面侧重综合职业素养的考察。

今天着重来给大家谈谈专业面的一些技巧与思路。

1. 专业面的流程

专业面的面试流程：↓↓↓

从以上小伙伴的面经中，专业面通用流程总结如下：

1. 自我介绍
2. 深挖简历
3. 深入了解过往的项目经历
4. 遇到XXX问题，你会如何解决？
5. 反问环节

2. 专业面需要提前准备什么？

了解以上专业面大概的流程，那么在专业面的前十二时辰，我们应该如何准备才能应对自如呢？

2.1 了解自己

很多人认为，这一点多余，我还不了解我自己？实际上，我们很多人都不了解自己，尤其是简历里的自己。

建议提前准备好自我介绍以及熟练简历内容，总结为以下几点：

• 重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述；
• 带过的团队，做过的项目，组织过的活动，以STAR的形式准备好；
• 每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象；
• 准备几个感兴趣的问题，面试中如果没有获得解答，可以抛给面试官。

2.2 了解岗位

企业的岗位需求（JD）通常包含了丰富的信息，JD分为两个部分：岗位介绍和岗位要求。

一般来说面试者会把注意力放在岗位要求上，看经验看学历是否匹配。但实际上最重要的部分是岗位介绍，靠谱的岗位介绍应该包含主要的核心工作内容。

作为候选人完全可以对照起来：

• 哪些做过，做得好吗？是否有事实依据；
• 哪些没有做过，如果问起，怎么展现能够迅速上手的能力？

3. 常见专业面问题解析

接下来给同学们带来产品/运营/市场营销岗位和该岗位会遇到的经典面试问题及解析（几乎是100%被问到哦）。

3.1 “产品岗经典一问”为什么你觉得自己适合做产品经理

作死示例：

“我大学是计算机专业，不想敲代码敲到头秃，所以选择了产品经理。但我的技术能力很强，测试、开发等都很懂，我觉得我会是一个很好的产品经理。”

面试官内心OS：我觉得你会是一个很好的程序员，别耽误了你，慢走不送了啊。

回答分析：

一个看似幽默实则糟糕至极的回答。

能看出这个回答是想强调自己的技术背景，但有技术背景，在求职产品经理岗位时，技术只是加分项，不是必需项。

过分强调技术，反而会让面试官怀疑，一个只讲技术的人，是不是说明他的其他方面都拿不上台面呢？

问“你为什么适合做产品经理”，其实是在问，你做产品经理的优势是什么，以及公司为什么要录用你。所以回答的重点应该放在自身能力和岗位的匹配上，突出自己的价值。

求生指南：

可以从兴趣、性格和能力三方面来回答：

• 首先，我很喜欢产品经理这个岗位，我是一个兴趣驱动/成就驱动型人格，对产品的热爱能让我全力以赴投入到工作中，参与到一个产品从无到有的过程中，能给我带来巨大的成就感。
• 其次，我是一个做事严谨、善于表达，充满好奇心的人，喜欢尝试和探索各种新鲜事物，我觉得我的性格比较适合做产品经理的。
• 最后，我相信自己有能力做好产品经理。我大学期间，一直通过各种渠道学习产品经理相关知识，也参与到了一些产品项目中，还在xxx公司做过产品实习生，能熟练使用产品经理常用工具，基础知识技能掌握较好。

3.2 “运营岗经典一问”如果现在让你运营我们的用户，你打算怎么做？

作死示例：

“嗯……公司是教育行业，用户以高中生为主，高中生喜欢……我可能需要深度了解下用户群体再做定夺。”

面试官内心OS：那你出门左转，回去慢慢想吧！记得关下门。

回答分析：

面试时被面试官的问题难住，大脑一片空白，不知道该说什么，这样的场景你应该不会陌生吧。

如果你事先对公司没什么了解，对用户运营要做的工作也不是很清楚，被问到这种问题，答不上其实也是正常的。

在进入一家公司正式接触业务之前，你对公司用户和业务的理解通常是片面的。这时，你直接回答怎么做，答案通常都不够全面。所以，你不如先问面试官一些问题。

求生指南：

在回答这个问题之前，我想先问您几个问题，以便更好地了解问题的应用场景，可以吗？

运营用户的目的是什么？是针对公司的所有用户还是部分用户？现有资源有什么……（了解了这些问题后，你对问题就有了一个相对全面的了解，再按你的思路回答，回答时注意对问题进行拆解。）

根据用户运营的目的和公司用户的现状，我了解到xx平台是这样运营用户的，他们通过……，采取了……，最后取得了……。

所以，我会考虑从xxx方面下手，先从建立用户画像开始，用户画像的建立可以采用xx方法。然后再xxx，最后xxx，在运营的过程中，我需要用到xxx资源，使用xxx渠道，通过xxx方法……以上就是我的运营思路。

3.3 “市场营销岗经典一问”近期让你印象最深的营销事件是什么？

作死示例：

“xxx的营销让我印象深刻，当时朋友圈和微博都被那个杯子刷屏了。一个普通的杯子，如何变成了网红爆品？我觉得背后的营销思维是很值得学习的。“

面试官内心OS：值得你学习的营销思维是啥？你倒是说出来呀！

死因分析：

说话只说一半，在现实中就很让人讨厌了，更何况出现在面试中。

对营销事件有足够了解，是对市场营销人员最基本的要求，普通人还知道追热点“吃瓜”呢，何况营销人？

说出营销事件，只是最基本的要求，最重要的还是你对营销事件的分析，以及从中学到了什么，哪些是以后工作中可能借鉴到的东西，这才是面试官想听到的内容。

求生指南：

我近期关注的营销事件是xx公司的xx事件，事件发生在xx时间，最开始是在xx平台引起关注，随后又在xx、xx平台进一步扩散，形成刷屏趋势。

我之所以关注这个事件，是因为xxx。

我觉得这个事件之所以刷屏，主要是以下x点原因：（可以从营销时间、营销地点、品牌企业、事件受众、营销方法、营销目的、创意点等角度来分析。）

从这个营销事件，我得到了以下几点启示：（可以从品牌特色如何结合，营销时机如何确定，营销渠道如何选择等方面来回答。）

END

因篇幅有限，不在此罗列更多专业面问题解析，同学们可以在资料包中获取更多面经资料，包括各岗位的常见面试问题。

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