近年来，在线教育行业得到了空前的发展，经历了”淘金时代”的洗礼。

截止到2018年，在线教育付费用户超过1.35亿人，并一直保持稳定增速，高等学历教育和职业培训仍是行业主体，占比达80%。

K12教育快速壮大，近6年占比几乎翻番，而其中面对职场成人领域的职业培训更是占据了25%的市场份额，职场人群对于付费提升自身能力，已经日趋成为一种常态；

2019年1月腾讯课堂还正式推出“101计划”，计划投入价值10亿元的资源对101家职业教育机构进行全方位扶持，推动实现年营收过千万，由此可见整个行业的热度。

（数据来源于艾瑞咨询）

事出必有因，职场教育如此火热，很大的一个原因在于，现在社会发展太快（尤其是动不动996的互联网），能力要求与成长速度的不匹配，让职场人的安全感逐渐丧失：

• 担心自身发展跟不上公司发展速度而被淘汰
• 职场路径受阻想要转行却不知如何下手
• 职级进阶，思维却跟不上

问题越来越明显：焦虑感越来越强，大家都希望通过某种途径寻求成长与突破，而通过学习与沉淀去武装自己，不约而同地成为了职场人打破焦虑的共同选择——这也是为什么近几年来，职场教育越来越火的内在原因。

经过这些年的迭代更新，职场教育通过思维、技能、行业了解等多个维度赋能学员，切切实实解决了人们很多能力问题，让每一个职场人都知道该做什么，如何做，怎么做的更好。

1. 体系化思维提升，解决野路子知点而不知面的问题
2. 实用技能训练，通过工具、方法、流程、规范等现成做法解决实际工作中
3. 行业领域科普，真正实现“一专多能”的复合型人才培养
4. 思维升级，解决职级变动带来的思维差异问题

但现在，仅仅解决能力问题已无法满足一部分人的需求，所有的职场焦虑来源于“职场发展”，如何帮助学员将所学能力更快速的体现到“职场发展”上，是一个躲不开的命题。

作为从圈子文化、社群文化中发展起来的教育平台，起点学院也深知互联网职场人群的痛点，能力提升固然重要，但职场发展才是最终目的。

一直以来，在解决学员能力提升之外，起点学院通过校友社群、总监社群、学员通讯录、线下大会、社交晚宴、线下沙龙等多场景多形式的方式，给学员提供更多的交流机会，实现人脉拓展。

我们希望能通过我们的努力拓展学员在学习场景之外的关系网，打造真正有价值的职场社交体系。

本着打造良好学习生态，助力职场教育发展的初衷；近日，起点学院正式与脉脉达成合作，实现学习徽章同步。

学员可将自己的课程一键同步至脉脉个人主页，从而借助脉脉在职场社交领域中的强大关系链，实现学习成果“可视化”，从而让学习所得更直接的在职场社交中，求职招聘中起到明显作用。

脉脉作为职场社交这块高价值领域的巨头，很好的解决了人与机遇的连接，通过精准标签和圈子文化，让聚合在脉脉的职场人爆发出巨大的火花。

希望在此次合作中，学员可将自己的学习经历、能力认证通过脉脉以及起点学院的联合推动中广而告之出去。

学员可以借助脉脉个人主页这一”特殊简历”，同步彰显可视化的学习成就徽章，将个人经历与职场教育经历紧密相连，使自己的职场履历更加丰满，进一步助力学员招聘求职，搭建更为坚韧稳定的职场社交价值链。

同时，在学员求职与企业招聘过程中，徽章同步也将产生直接的助力，提高双方需求的匹配精准度。

对于学员而言，通过学习徽章能更直观地展示自己在学习成果及专业能力，成为一项有力的加分项；对于人才需求方来说，通过候选人的学习徽章，也能反映学员的在某些方面的专业能力，增加有效的参考维度，从而更快速直接的寻找到合适的候选人。

在未来，起点学院将继续与脉脉在拓展学员职场社交价值，完善学员关系网，助力企业人才招聘等方面开展进一步合作。

除此之外，人人都是产品经理&起点学院还将陆续开放专栏作家、大会嘉宾等身份徽章的同步，借此打通内容社区平台与职场社交的联系，帮助用户刻画更加立体的职场形象，实现职场新突破。