10.知乎
中国第一的问答社区知乎是一个以分享各种姿势(知识)为荣的地方。上知乎对于大学生找工作的好处有两点：
1.学习大牛们分享的经验，避免找工作
2.和各种大牛、各种创始人进行互动，很有可能会被他们招到麾下
知乎上有很多“通过分享经验拯救失足少年”的案例，例如《我是一个高中生，能不能在毕业后直接找工作(IT行业)?》问答中，大家就通过经验分享让 一位少年极客没有走极端的道路。如果一名大学生对于自身找工作和职业发展规划比较迷茫，那么在知乎上诚心的提问，相信会获得非常好的解答。并且知乎上有很 多大牛和企业创始人，只要你在互动中体现出优秀的品质和才华，那么他们绝对愿意会让大学生去他们的公司试试看。
找工作有用指数：★
9.微信
如今微信也有一个很好的求职渠道，很多企业公共账号都会通过自己的微信号直接发送招聘信息。如果大学生对哪家公司感兴趣，一定要关注这家企业的微信 账号，因为这样不但可以了解最新的招聘信息，并且可以了解企业的最新动态，以及可以和内部人员通过微信勾搭，大大增加工作的可能性。
现在也有很多专门帮助求职的微信公共账号，向用户推送最新职位信息，让大学生求职者随时随地可了解到最快最新的好工作，找工作快人一步。
通过一些微信求职公共账号，大学生可以随时随地找工作，睡觉前、蹲厕所这种鸡肋时间也可以找工作、投简历，让大学生找工作可以充分利用碎片时间，广撒网。企业如果觉得适合可以发个面试邀请，马上就通过短信、邮件免费推送，不会错过机会。
这里推荐四个找工作不错的微信公共账号：
1.人人猎头
账户：renrenlietou
人人猎头是做微信招聘最早的一批，其赏金招聘和公司推荐很靠谱。其平台能快速搜到企业的招聘职位，而且可以直接在微信上完成自荐和推荐。
2.IT工作机会
账户：IT_job
IT工作机会是拉勾招聘旗下微信账号，该账号只做互联网行业的垂直招聘，该号特点是关注后回复职位关键词及时获取职位信息。
3.内推网
账户：neituime
内推网是通过微博招聘，微信也在尝试，模式很有意思，公司内部推荐
4.360淘人网
账户：taoren360
“免费帮中小企业找人才，无偿帮助草根人才找工作”——口号真大…
找工作有用指数：★★
8.中意斯大学生求职正装
面试工作除了好的简历和技巧之外，求职时的着装对于某些行业也是非常看重的，一件合适的求职正装在某些时候会大大提升大学生面试成功的概率。
黑马哥寻遍服装市场和互联网，发现了一个专门做大学生正装生意的服装公司——中意斯。中意斯特别的地方是，专门为大学生准备的正装，中意斯创立于 2008年，采用的是电商加实体店铺的方式运营，目前在北京，西安等地拥有数十家店面，店面的所有选址基本都在校园内或者校园附近，同时网上也有其创立的 电商网站中意斯正装网，通过网上和线下两个渠道销售，价位在200-2000元不等，所有的尺码都是针对大学生特别的体格而制作的。这个定位，在同类产品 中还基本没有，而且价格与产品特点完全是为刚毕业大学生量身而做的，所以，理所当然成为大学生求职的必备神器。
当然，市场上也还有其他正装，之所以推荐中意斯，是因为它的定位就是“大学生求职正装”，相对的价格便宜(平均200-500就能购买一套正装)，并且风格会更适合于大学生去找工作时穿着。
找工作有用指数：★★
7.百度文库
除了好的求职渠道，和好的着装以外，好的简历也是求职十分关键的一步。当然，搜索时代找到各种简历模板并不是一件难事，但是比较靠谱的求职简历模板内容还是需要人工筛选，而百度文库就是一个不错的选择。
文库中搜集的求职简历模板相对健全，而且有各种格式可以选择参考。想做出一个优秀的求职简历？在百度文库中搜索一下“应届生求职简历”，你会得到很多有用的参考资料。
找工作有用指数：★★★
6.豆瓣
豆瓣是个好地方，用来找工作也靠谱。豆瓣找工作方便是因为其小组功能，很多HR都喜欢去某类人群集中的地方发布招聘信息，例如要找摄影师的就去摄影兴趣小组，找产品就去产品经理这样的小组。
当然，豆瓣也有专门的找工作小组，上面会分享很多招聘信息。
找工作有用指数：★★★
5.校园BBS
别刷人人了，有时间多上学校的BBS吧，据我了解，其实大部分用人单位都会有针对性的，对各个校园论坛推送合适的招聘信息。例如，软件和互联网公司就喜欢在北邮、北科这样大学的BBS发送招聘信息，而招聘秘书就喜欢去北影，中戏这些学校的论坛发布招聘信息…..
一般来说，一个企业在某个学校BBS上发招聘帖，那么就代表着对这个学校是比较认可的，希望招聘这个学校的应届生，那么通过本校BBS上的信息去找工作，成功率是相当高的。
找工作有用指数：★★★☆
4.技术培训机构
如今大学生难找工作的原因之一，就是因为太过务虚，没有实操能力，而花1-3个月去一个技术培训机构“回炉重造”一下，绝对会大大提升大学生找工作 的成功率。有个企业大佬就曾经告诉过黑马哥“现在的大学生都干不了实操活，招文秘类务虚的工作，来一操场大学生，其实企业最喜欢的还是有技能的大学生”。
曾经采访过一个进入某安卓培训机构学习的大学生，他告诉黑马哥，其实现在学校根本不可能学到以后在社会上有用的技能，对于他们计算机专业类的学生来说更是如此，找到工作的要么是自己学习了新的编程技术，要么就去技能培训机构学习了一下。
因为中国的教育体制问题，所以课堂中很难教给学生们真正有用的技能，技能只有靠学生自主学习掌握，如果你在学校天天DOTA，逛街没怎么自己积累技能，那么突击花费1-3个月去技能培训机构学习一下，找工作还是非常简单的。
找工作有用指数：★★★☆
3.三大科技博
还有一种找工作的捷径就是给科技博客投稿。现在领着几十万年薪，手底下统领着十几号人的搜狐无线主编潘越飞，就是靠着给科技博客投稿找到了这份好工作。周鸿祎也在科技博客平台上挖掘过人才。
目前科技媒体已经逐渐成i黑马，虎嗅，36KR三国鼎立的局面，如果一名大学生投稿，成功在这三大科技博客上发表出有一定影响力的文章，那么在行业里找工作基本都不是难事了。曾经就有一位大学生因为在i黑马发表了一篇有影响力文章，而找到了自己心仪的工作。
找工作有用指数：★★★☆
2.人人猎头
每个领域都有属于自己的神器，而人人猎头的众包推荐模式就是现代大学生找工作的神器之一。
在人人猎头APP或者是微信公众账号上，企业通过悬赏的方式，向用户发布职位，鼓励用户推荐或者自荐候选者，凡是成功的推荐都由企业提供一个月薪水 作为奖励。据说，已经有人在人人猎头单月赚了3万人民币了。这个神器的操作非常简单，在人人猎头的平台上填写自己所推荐人的姓名、手机号、目前职位描述等 简单信息，然后就会有人来联系你。也许是因为该应用还没开始推广，目前这款神器的求职成功率是20%。
找工作有用指数：★★★★☆
1.新浪微博
来自自媒体@罗辑思维 ：一名大企业的人力资源总监，他告诉我其实现在都不怎么看学生的简历，因为很多都无法判断真伪。恨不得个个都是社团精英，人人都当过学生会主席，我现在判 断人有个捷径，就是看他的微博，如果天天只会拍个饭菜发上来，那不是饭桶能是什么呢?如果天天只会转发些没头脑的话，那不是白痴能是什么呢?我反问，如果 他没有微博呢?这位人力资源总监鄙视的看着我说，如果现在这个时代的年轻人连微博都没有，会有好奇心吗?连好奇心都没有，还有前途吗?
也许用不了多少年，你在互联网上留下的轨迹，比如微博，会取代文凭成为他人判断你的一依据。
看懂了吗?大学毕业生们，微博是你求职的第一途径，哪些企业创始人和管理者大多大多都在微博上认证着呢!比如说：你想要从事电商行业，就试试把自己 的简历推荐给@龚文祥，如果你想从事新媒体行业，试试简历推荐给@申音，如果你想从事物流行业，简历推荐给 @黄刚——物流与供应链等等，他们也很忙啊，怎么判别你呢?当然是看你的微博了。
当然，微博上还有一个大学生求职知识和职场知识的宝库：@李开复。
找工作有用指数：★★★★★
作者：韦龑 易涛 王静静
转自： http://www.iheima.com/archives/44744.html/2
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