在北京这段时间接触了非常多的牛人，各种各样的明星、大佬，不得不承认人跟人之间其实是有差距的，这个社会其实也是有阶级之分的。

阶级是用价值来分的，“价值”这个词比较虚，我们把它具像为名和利，有名的人被追捧，被跪舔，有钱的人也一样，那么接下来聊这个事情的时候，首先不去纠结所谓的原则，一些连脸面的问题，我们用世俗的眼光看待“价值”这个词。

高价值驱动低价值更加容易

每一个人都想成为一个具有高价值的人，作为一个高价值的人去引导或者是推动相对来说低价值的人做事情的时候会更加容易一些。如何成为高价值的人呢？为什么高价值的人可以引导或者推动低价值的人做事情会更加容易？

举个栗子。

我很少在朋友圈推账号，但是我不止一次跟人介绍利哥（指人人都是产品经理专栏作家＠韩利）公众号里面的文章很有价值，在我的眼里，利哥就是一个高价值的人，我就会愿意去帮他做转发，做推广，链接更好的资源和人。反过来，如果利哥让我帮忙去做一个什么样的事情，帮他转发，甚至是一些简单的事情，我也会特别乐意去做这样的事情。大家可以尝试套用自己生活当中的一些事情，或者找一些你认为价值比较高的人，或者你比较认可的人之间的关系，或者是互动的一些场景。

怎样成为一个高价值的人？就是不断地：

• 积累自己的价值
• 塑造自己的价值
• 展现自己的价值
• 输出自己的价值

最简单的例子就是发红包，不停地赚钱，不停地塑造自己有钱人的形象，不停地发红包去展现自己的价值，输出自己的价值。那么，你就会容易成为一个至少看起来像一个有价值的人，或者是高价值的人。拿人手短，作为领到红包的人，相对来说，在发红包和领红包这个事情来说，领红包的人就是相对来说是低价值的人，发红包的人让领红包的人转发文案，就很简单了。

无论是合作、谈判、求职，其实都是价值交换的游戏，而这个价值交换可以是帮个小忙。借个钱，或者是介绍一个资源，或者是朋友圈做个转发，或者是投个票等等。举我个人的一个例子，2014年中，我进入这个行业，当时我比较早关注丁辰灵的账号，他讲的一些互联网思维方式、一些案例、一些思路对我的启发非常大，那个时候我就是一个粉丝，就是一个低价值的人对于高价值的人的仰慕，或者是学习，从那个时候到现在，经历的过程就是积累价值，塑造价值，展现价值和输出价值的过程。

我在看他的文章，不断地自己总结、学习更多的东西，变成自己的知识，然后通过跟他的互动，通过跟其他朋友的互动来塑造自己，越来越懂这个东西的形象，同时我还会把我知道的一些事情写成文章，或者是发朋友圈等等，来展现这个价值，也会给丁辰灵的账号投稿，也是展现自己的价值。现在跟他共事，之前在他公司做网红商学院，包括一些其他的事情，其实就是我在输出自己的价值，不断地完成这样一个过程的时候，实际上我个人觉得，现在的我的价值等级、价值大小、能量大小就比之前提高了很多，跟丁辰灵的价值差距，或者说阶级接近了一些。

价值也是存在阶级的

价值的阶级一定不是只有一两个层级，或者是两、三个层级，我们可以把它想象成金字塔，或者是一个楼梯，我们暂且把它分成1—10级，10级为高价值，1级为低价值，我个人得出的经验或者说收获就是当作为一个1级的价值的人向10级价值的人去展现价值、输出价值的时候几乎是没有意义的。换句话说，过度的跪舔其实意义并不大。所以还是要逐级，跨小级来展现。

举个栗子

当时我们在做一个网红之家的活动的时候，雕爷也来了活动的现场，当时我就很激动，毕竟是神一样的人物，我就迎上去，作为主办方跟他打了一个招呼，握了一个手，我就很激动。我觉得，这种机会太难得了，我就主动跟他说，雕爷能不能跟你合个影，他就很自然的拒绝，我也很自然的接受了，因为我非常能理解这个事情。其实这个过程，我认为，就是1级的人先10级的人展现价值。反过来，高价值的人，作为10级的人，过度在意低级价值的人的感受和需求，其实对于自己的价值的提升也并没有多大的意义。比如说我给雕爷提一个建议，我估计雕爷是不会理睬，或者是不会因为我提了这个建议而改变他的思维方式，即使我提的建议可能是对的，或者确实对他有意义，但是对他来说，就不一定。

如何利用价值阶级推动社交关系

价值越低，能量也就越小，能量越小你能起到的作用，或者说你能影响到的人也就越少，越小。所以最开始的时候说到，高价值的人去推动或者是引导低价值的人做一个事情会比较容易，用高价值推动低价值这个事情并不一定非得作用于5级和4级之间，或者是5级和3级之间，可以运用在平级或者是层级并不太明显的人之间，比如说2级对3级，1级对3级。

具体怎么运用呢？比如说我们就单个事情在沟通过程中传递某一种价值，在当时的沟通环境下去塑造或者传递一种高价值，比如说找个背书，我虽然不牛，但是我的老大牛，我的后台牛，我的公司牛，就会显得我有高价值。名片就能够很好的解释这个事情，通过我的名片或者我的背书能够塑造我的高价值，我才能更好的促进某件事情的推进，这也是为什么出去谈业务，不管你是不是总监都会给你印一张某某总监的名片。

再比如群发，群发几乎都是广告，但是如果我们在群发的时候换一种输出的方式，可能是文案上面做了一些修正，能够增加这个文案的价值，或者说减少这个价值的透支，其实还是在体现比对方的价值高，或者塑造高价值的做法。当然，总会有失手的时候。

举个栗子

之前我在推某个活动也用自己的个人号也做了一些群发。群发的时候，我就换了一种方式，我就先告诉大家说，我现在在做网红这个事情了，网红这个事情很火，大家关注一下是有好处的，我再用简短的几句话把网红的基本逻辑和对大家的有帮助的思维方式简单的提了一下，再加上邀请大家关注这个活动，因为里面会有一些内容对大家有用。

这个事情实际上是我在传递一种价值，虽然我是做广告，想让大家关注这个活动，但是我自认为还是在传递某一种价值给到对方，然而我在群发的时候也会做适当的筛选，比如说一些我认为还不错的大咖，或者是跟这个事情几乎完全没有关系的人就不会把他列在群发的对象当中，这也是有意的选择我自认为比我低价值，或者是平级，或者是价值层级并不明显的一些人作为群发对象，作为价值驱动的对象。

后记

当时在我们“在一起”新媒体群里做私密分享的时候，感觉没啥，但是等我开始整理文字的时候发现，这些东西明着讲出来还是有些顾虑，毕竟是太直白了，担心伤害到一些“玻璃心”的社交关系，在排版的时候，又一次对内容进行复查整理，写这段文字的时候，我觉得倒也无妨，我其实就是分享我自己最真实的想法，仅此而已。

#专栏作家#

包子把鼻，微信公众号：baozibabi520，人人都是产品经理专栏作家。言众学堂创始人，无限改进型新媒体社群“在一起”创始人，撰写多篇关于运营推广的原创文章被梅花网等媒体平台转载收录，入驻今日头条、搜狐自媒体、百度百家等自媒体平台。

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