编辑导语：随着年轻用户群体的成长，互联网招聘行业的发展前景依旧可观，市场竞争也相对激烈，多家企业都纷纷发力开展业务。而未来面对95后年轻用户，互联网招聘平台应该如何做出应对？本文就2021年中国互联网招聘行业做了一份行业报告，一起来看一下。

内容摘要

1. 互联网招聘仍然处于稳定增长期

2021年6月互联网在线招聘月活用户4458万，相比其他互联网细分领域，互联网招聘行业仍然处于稳步增长期，招聘线上化持续增强，特别是蓝领招聘的线上化将为互联网招聘平台带来巨大的机遇。此外，市场主体持续增长、高校毕业生人数再创新高、失业人口高居不下，同样为互联网招聘带来了巨大的市场需求。

2. 互联网招聘处于“战国时代”，群雄并立

从目前中国互联网招聘行业的市场竞争格局来看，前程无忧、BOSS直聘、智联招聘及猎聘综合竞争力位居第一梯队，专注于互联网等新经济招聘的拉钩网快速崛起，成为互联网等新经济企业招聘的重要渠道，专注于职场社交的脉脉在招聘领域持续发展力，招聘业务竞争力持续增强。此外，专注于兼职、蓝领招聘的招聘平台用户规模持续增长，竞争力逐渐显现。

3. Z时代成为主力用户，需求更加多元化

互联网招聘求职用户年轻化特征显著，Z世代用户占比达43.6%，Z世代已经成为互联网招聘求职用户的主力群体，Z世代用户择业观更加多元化、对于互联网招聘平台的选择也更加开放，承接95后年轻用户带来的需求变革，将会是互联网招聘平台面临的重要挑战。大专及以下学历用户占比超六成，蓝领招聘市场将会是未来互联网招聘平台实现增长的重要驱动力量。

作者：Fastdata极数，微信公众号：Fastdata极数

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