编辑导语：很多人说互联网行业的高光时代已经过去了。而随着互联网行业发展所带来的效益不断减少，互联网大厂的年轻人又该何去何从？本篇文章深入采访了互联网大厂里的年轻人，让我们一起来听听他们的故事和回答。

很多人说，互联网行业的高光时代，过去了。从数字看，的确如此。11月下旬，海外上市的中国互联网公司相继发布第三季度财报，它们的市值随之蒸发，最值钱的10家企业，总计蒸发了超过850亿美元。

面上的消息也不那么积极。

年关将至，不少互联网公司传出大幅裁员的消息，个别公司还宣布启动在纽交所的退市工作。

互联网创二代们已经静悄悄地陆续“退休”，至于那些曾经叱咤风云的一代互联网大佬们，回想一下，你上次看到他们的名字，是在什么时候？

与此前的十多年相比，如今的互联网行业，显得异常低调、沉寂。一些人自我调侃，“躺平”了。

低调、沉寂的不只是大佬们，在一些媒体的报道中，那些在互联网行业的年轻人，也在喊着“躺平”“划水”，甚至提前退休。然而，他们真的能躺平吗？

最近，我们找了一些互联网大厂的“年轻人”，聊了聊他们的近况，也顺便向他们发出这个“灵魂拷问”。

我们来听听他们的故事和回答。

一、“刚到新公司两个月，‘双减’来了”

刘莉 某互联网教育公司HR

90后刘莉，今年5月来到这家互联网教育公司之前，已有好几年的管理经验，管理团队最多达到40人。

正因为她在前公司有丰富的培训经验，来到新公司后，开始尝试做HR（人力资源）工作，新公司邀请她过来做一条业务线的招聘负责人。

选择进入互联网教育行业，除了自己看好，还与个人选择有关，她的小孩正好处于学龄前学英文阶段。不承想，刚到新公司两个月，“双减”来了。

7月24日，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》印发，这一意见及相关政策，被简称为“双减”。

接下来，刘莉在公司的遭遇就极具戏剧性了，本来她和团队要为公司招聘新鲜血液，谁承想，这位新进入教培行业的招聘HR，瞬间变成了帮老板裁员的HR。

短短几个月内，她团队的10余位同事全被裁掉，部门只剩下她一个“光杆司令”。招聘的业务肯定不做了，她自己也主动要求转岗，做回自己熟悉且擅长的运营岗。

“在这种情况下，肯定不敢‘躺平’啊。”她告诉我们，好在她抗压能力强，学习能力强，不怕吃苦，不觉得现在的变化发生在自己身上是什么不幸。刘莉从2012年就进入北京的互联网公司，一直热情高涨地在互联网公司干着。

好消息是，她的年薪从上家公司到这家公司时翻了一倍，目前也没有受到任何影响。这或许也是她不敢躺平的另一个原因，老板赏识、信任，还不得继续创造价值？

“再说现在外面也不好找工作，我还是继续在这里干着吧。”她每天依旧乐颠颠地开车去上班，晚上八九点回家，碰上加班时候，到家大都10点往后，孩子早已睡着。她的工作作息并没有因“双减”而改变。

“我是个很简单的人，每天去公司，除了吃饭、休息的时间，就一直工作，直到下班。”中午她也不去公司楼下吃，都是带饭去公司，热热饭吃了、休息一下就接着工作。她的周末也过得简单，一般就在家附近遛遛娃。中午，她还会和孩子小睡一觉，这个短暂的午休时间，才是这位互联网人真正躺平的时候。

二、“进入大厂，遇到‘大小周’取消，消费降级”

张亮 曾梦想当职业经理人的某大厂员工

张亮是1987年生人，他大学一毕业就进入互联网公司工作，在多家互联网公司辗转后，今年2月面试成功进了一家业内颇有知名度的大厂，收入比起刚毕业那会翻了好几倍，却很快遭遇到公司宣布取消“大小周”。

所谓“大小周”，即一直有着加班文化的互联网公司，提倡员工单休和双休间隔循环，即隔周周日上班，周末薪水是平日工作的两倍左右，这样一个月就多了两天两倍工资的“工作日”。

这也是很多年轻人愿意到这样的公司上班的原因之一：年纪轻轻要在大城市站稳脚跟，就得牺牲一些休息时间，多工作。

眼看着好不容易宽裕一点的收入如今又锐减20%，张亮也不得不接受现实，每月还要按时缴纳房租，他直言，开销的确减少了，没有那么多冲动消费了。

“我以前的职业梦想是当一名职业经理人，至少能在大公司管理几十号人，如今我的梦想是享受当下，过好每一天。”

这俨然一副想要“躺平”的姿势，不过也与他自身的职业经历和人生阶段有关。但说起工作来，他依然毫不含糊。

他告诉我们，由于这一年互联网行业的变化，他在平日工作更加注重国家政策的学习以及对舆情的监控，比以往任何时候都要敏锐。

另一位进入互联网大厂两年多的年轻人也说，最初选择这家大厂也是因为公司给的薪水高，如今最大的变化是薪水变低了，跟行业拉平了，不过现在行业大环境如此，她也不敢贸然离开现在的公司和职位。

她说，虽然工作很忙，行业很卷，虽然自己挣的四分之一都交房租了，但她依然热爱生活，有时会在忙碌的工作之余让自己偷个懒，每天晚上睡觉前会想把更多的心思和时间给到生活。

“心态上没有发生太大变化，依然活着干，‘死’了算。”她说。

三、“不会糟到哪里去，目前还挺好”

李聪 从传统行业逆流进入互联网的“年轻人”

与今年不少从互联网公司拿到赔偿金、被裁员的年轻人相比，李聪已经非常幸运了。他在传统行业的国企工作了13年，今年“逆流”进入互联网大厂，成为一名互联网“新兵”。

为什么选择在35岁的“高龄”跳槽到年轻的互联网大厂？爱读书、爱思考的他其实基于自己的专业和成长路径深思熟虑了一番：

首先，他凭着之前的努力已在原公司完成稳步上升，估计接下来的上升路径不会像前十几年那么快，他学到的“三浪叠加”理论给他指出了“从传统企业到平台企业，再到智能型企业”的事业发展路径，他此前只有一份工作，仅实现了第一步。

其次，虽然现有环境下，很多互联网公司在缩减很多岗位，但他的专业技能在目前环境下的互联网公司恰恰是大有作为的，此前几年就一直有猎头在试图帮公司挖他。

于是，在今年这样的政策和经济环境下，李聪在9月大踏步迈进了互联网公司。

谈及在新东家感受到的最大不同，李聪说，在之前的传统企业里，要开启一个项目，要上上下下全面想周到了再做，而在互联网公司里做项目可能事先没有考虑那么细，先做，边做边改，小步迭代。

“这可能跟互联网公司做产品的思路是一样的，有不好的体验再改进。”他说，此前预想到的传统企业和互联网公司在为人处事方面的不同，他都基本设想到了。

尽管在他进入新公司的这两个多月，公司和行业都处于重重压力的时候，但他并没感觉到有什么消极、气馁的氛围。

“可能因为互联网人的乐观态度，总觉得事情不会糟到哪里去，大家都照旧忙碌开展着工作。至少我从传统企业跳槽到互联网公司的那份积极性没有被打击，目前还挺好的。”李聪说。

在我们联系上他的头两天，他都因为手头上的项目从早到晚忙到九点多才结束一天的工作。比起以前在传统企业朝九晚六，如今平均每天多工作3个小时，而因为跳槽，收入增加了60%，还能在通勤路上继续听书、学习。

得失与否，都在个人。

四、“投资环境不好，阶段性‘躺平’”

徐欢欢 某互联网投资机构投资人

6年前，徐欢欢从媒体行业转型到投资机构做投资的时候，还是有一番雄心壮志的——不是来自多少财富的实现，而是来自个人成就感的满足：进入这行，一定要投出一个明星项目来。

此后的几年，她也是为这个梦想而努力的，她查阅很多资料、见很多人，不断学习投资领域、所研究行业的新东西，结合经济背景，分析行业走势，陆续帮老板投出一些自己得意、公司也满意的项目来，并有了十来人的团队。

现在，那个“一定要投出明星项目”的梦想不是必须的了，她还是会继续看投资项目，找优秀的人，但心态有了些许变化：不强求、无所谓，“想投出一个上市公司的事，也是可遇不可求的”，但还是会把分内的事做好。

徐欢欢对事业期许的内心转折显然与互联网大环境、投资环境发生的变化同步：如今谁都知道投资环境不好，投资退出渠道变得更复杂。搞投资的只好阶段性“躺平”，更准确的词是——歇着：搞搞研究，寻找下一个赛道。

但说着想“躺平”，实际却躺不平：作为项目投资者，徐欢欢这段时间趁机把以前投资过的项目梳理一番。“以前可能更注重在投资环节，现在也要系统梳理一下投后管理这块了。”

一边学习、寻找新的投资赛道，一边系统梳理以前投过的项目，是心态“躺平”后的徐欢欢目前的工作重点，从某种角度来说，这依然是投资行业的工作常态。

心沉下来也有好处，阶段性“躺平”的这段时间里，她可以有更多时间来关注自己的身心了，不只是为自己，也为了以后更好地实现梦想。

（应个人要求，本文采访对象均为化名）

作者：敖祥菲 ；公众号： 财经国家周刊

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