被大厂裁员后,他们选择了灵活就业

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编辑导语:近年来,由于大环境的影响,各个大厂好像都纷纷在进行裁员的大动作,那么被优化的员工们何去何从呢?本篇文章作者分享了被大厂裁员后选择灵活就业的人群,讲述了他们的感受以及对未来的展望等,感兴趣的一起来看一下吧。

“稍等,我先发一条笔记”准备采访张倩的时候,她正在编辑一条小红书文案。5分钟后,她回复我们“ok,我发好了,现在可以开始了”。

张倩是2021年被裁的,之前她在某互联网大厂做运营。工作不算轻松,几乎每天都要加班,拿着在一线城市不高也不低的工资,日复一日的上班下班。

裁员潮来临时,首先被减员的就是她所在的运营团队,由于跟领导关系一般,她是第一个被砍掉的。

裁员潮确实改变了很多互联网人的生活轨迹,曾经他们在最火爆的行业奋斗,如今他们选择了不同的道路。

张倩在脱离大厂后成为了一名小红书博主,走上了灵活就业的道路。

跟她做出同样选择的还有被裁后成为自由撰稿人的陈蒙,靠编程接单的李伟等,那么,在脱离了传统的雇佣关系后,他们现在过的怎么样呢?

一、离开大厂后,感觉整个人都活过来了

现在的张倩是一个有3万粉丝的小红书博主,从去年开始到现在,账号一共积累了三十多万赞和收藏。其中一条“我被裁了”的笔记是她的第一条爆款,至今仍放在置顶的位置。

“如果有机会,还想回公司上班吗?”

当我们抛出这个问题时,张倩毫不犹豫地否认。

张倩说,在公司上班时,由于自己不喜欢“站队”,所以跟领导关系不好,很长一段时间都被穿小鞋和职场PUA。“当知道被裁的时候,我甚至有点高兴”张倩描述自己被裁时的心情。

虽然现在做自媒体收入不太稳定,但她喜欢现在这种自己做主,不太用考虑人情世故的工作状态。

没有办公室政治,没有拉帮结派,自己对工作负责,一切都简简单单,虽然有的时候比较累,但心情是放松的。

用张倩的话讲,“自从被裁后,感觉整个人都活过来了,像我这种不擅长社交且注重工作自主性的人,真的不适合在大厂里混”。

不过,正是因为拥有在大厂做内容运营的经历,她才得以了解自媒体行业,掌握别人可能几年都无法得到的经验。

被裁后,她利用自己掌握的技能,也运营起了自媒体账号,不到两个月的时间就获得了1万粉丝。

张倩说,现在她每月单靠接广告就能有近万块的收入,“下一步我还要学习剪视频和直播,尝试更多的变现方式”。

事实上,相当一部分的灵活就业者和张倩一样,他们之所以选择远离传统的公司,并不是找不到工作,而是这种工作模式相对更为轻松,无论是时间还是地点,乃至人际关系,都比传统工作要简单自由很多。

目前,像张倩这样的“Z时代”正逐渐成为就业市场的主力军,在文化多样性的熏陶下,他们的业观念发⽣了很⼤变化,择业标准更注重创新、个性、自由、自我与价值实现。

相比于80后,他们中的越来越多的人开始选择灵活就业。《中国灵活用工发展报告》显示,灵活就业人群中,48% 的人年龄不足 30 岁 。而且年龄越大,灵活就业的占比越小,50 岁以上的灵活就业者只占到了 4.81%。

在一项发布在《国家治理》上的调查显示,“自由支配时间”成为他们选择灵活就业的最主要原因,占比 56.2% 。

成为灵活就业者,不仅拥有时间和空间的双重灵活性,还可以⾃主选择⼯作对象,对于激发个⼈创造⼒和提升⼯作满⾜感都大有裨益。这样的生活,谁不想拥有呢。

二、收入不稳定,也可以享受生活

2年前,陈蒙选择成为了一名自由撰稿人。此前她在某大厂做文案工作,直至被裁。

当时她的打算是先休息一段时间,然后再找合适的工作。但没想到的是,一旦停下来,就再也不想回去了,对于上班的厌倦让她开始寻找灵活就业的可能性。

被裁时陈蒙并没有什么积蓄,不过好在她有自己的房子,不需要担心房租压力。被裁后,她还去泰国和柬埔寨旅行了一次,回来后就开始一边节衣缩食,一边去找适合做的事情。

虽然被裁后不需要上班,每天都可以过得很自由,但刚开始陈蒙还是非常焦虑的。

  • 一方面,一下子失去了正常作息的约束,生物钟开始变得紊乱;
  • 另一方面,没有了稳定的收入,心态也变得不同了,赚的每一分钱都必须亲力亲为,不能摸鱼、不能开小差的工作,多少有些不适应。

而且,光靠写作获得的收入肯定比不上上班,尤其是一些周期长的工作,可能一段时间后才能拿到稿费。

这种情况下,陈蒙只能找各种接活儿的渠道,从50块钱一篇的“营销文”,接受无数次的修改,再到从各类招聘平台和灵活用工平台“玩命儿竞标”“反复投稿”,靠接更多的工作才能勉强平衡收支。

直到今年,陈蒙才慢慢找到了灵活就业的感觉,建立了工作节奏,生活也变得规律了。

“选择灵活就业就意味着选择了不确定性,但既然是自己的选择,就要有勇气面对未来,也要敢于承担代价。”陈蒙说道。

通过灵活就业这几年,陈蒙也发现了自己的生活之道。其实自己喜欢的生活,并不需要多么富有。

尽管她手头一直是不够宽裕甚至拮据的,但她并没有因此错过太多美好的事物,她也会喝下午茶,偶尔吃大餐,时不时和朋友出门旅行,甚至出国旅行。

而且她过得很充实,在这两年,她成为了小说作者、翻译、播音员,写了人生中第一本长篇小说(尽管没有发表),拿到了自己最喜欢的女作家的签名书籍。

没有存款,但也没有压力,努力赚钱,但也尽情享受,这是她选择的生活方式。

跟刚开始的陈蒙类似,对于许多灵活就业者来说,首当其冲的就是金钱焦虑。公司可以不用再去,但房租和日常开销不会消失。灵活就业者首先要考虑如何养活自己,不然只能喝西北风。

艾媒咨询发现,超过一半的灵活就业者月收入不足 5000 元。有约 45% 的人,月收入在五千到一万元之间,而月薪过万的只有 10% 。

除了收入低以外,许多灵活就业者的收入还极不稳定。公司上班的“社畜”们虽然需要每天都要打卡甚至是加班,但月薪总归是稳定的,偶尔摸鱼也不影响。但灵活就业者就不同了,往往是接多少活儿,赚多少钱,旱的旱死涝的涝死。

三、其他都好说,户口和买房是个问题

如果说“高薪”是互联网公司程序员的A面,那“淘汰”“裁员”就是B面,高薪往往伴随着高风险。

李伟就是一位被公司“优化”掉的程序员。

他毕业于国内某知名985院校,在校招时凭借优秀的学历和能力顺利入职大厂研发岗,本以为职业生涯顺风顺水,结果在去年被裁员打破。

不过好在公司所给的补偿“比较良心”,被裁的开发岗员工入职不到一年,都拿到了两个月的薪水补偿。

被裁后李伟尝试找过其他工作,但市场上同类型工作的工资都远低于他期望。当时他的想法是,先接点外包养活自己,再继续找新工作。

刚开始李伟只接一些短期的工作,除了国内的外包,他还会去国外upwork,Freelancer这样的国外平台接单。

后来,除了短期的任务,他也会在国内的程序员客栈,甜薪工场等平台接活儿。这些平台推出的是兼职模式,可以按月来工作,收入相对稳定一些。

几个月下来,李伟现在的收入基本与上班时持平了。

除了收入外,他对现在的工作内容也比较满意,因为可以根据自己的兴趣选择任务,不必每天待在办公室重复昨天的轮子。

对于李伟来说,目前比较发愁的是社保和买房问题。现在他的社保是挂靠在朋友的公司下,但他不知道这种方式还能支持多久,万一不行了,买房、买车该怎么办。

“我还是非常希望在上海立足的,实在不行只能回老家或者再找全职工作了”李伟说。

对灵活就业者来说,社会保障也是他们焦虑的主要问题。

普通公司会为职工缴纳五险一金,但灵活就业者一般只能缴纳养老保险与医疗保险,在部分城市,有些灵活就业者可以自行缴纳住房公积金,而其他保险只能依靠商业保险的形式缴纳。

还有许多灵活就业者没有意识或条件去购买保险。一旦生场大病或者意外受伤,可能就因病致贫,一夜回到解放前 。

根据《中国灵活用工发展报告》,在灵活就业者中,35.4% 的人没有购买任何保险,只有 40.3% 的人为自己缴纳了医疗保险,约三成人缴纳了养老保险 。

而非灵活就业中,绝大多数人都享有基本的医疗与养老保险,只有 4.5% 的人没有任何保险。

想要享受这些保障,灵活就业者要付出更高的成本。比如企业职工每月缴纳的养老保险中,有 16% 是由企业来负担,但灵活就业者就必须自己全额交付。

四、未来是好是坏

随着互联网进入新的时期,很多打工人的职业生涯也随之发生变化。根据脉脉人才智库数据,38.2%的人在离开大厂后会选择独立自主创业,比如从事电商、广告、自媒体达人等。

这不难理解,对于很多人来说,其实当初进入互联网大厂也不是终极追求,只不过是一个跳板。只是没想到,自己先被跳板弹走了。

我们已走入变革丛生的乌卡时代(VUCA),社会节奏变化快且充满了不明确性和模糊性。

张倩、陈蒙和李伟无疑是幸运的,他们在转向灵活就业时找到了更高的情感、经济价值。

但不是所有人都能这么幸运,更多人可能会因转型而翻车,或回报率过低草草放弃,甚至会惨遭骗局。那么灵活就业是否是一条很好的出路呢?

从现状来看,目前我国的“灵活就业”的人才运用主要还滞留在”金字塔“的底部。无论是快递还是跑腿业务,从传统的人才招聘市场来看,所需的职业技能门槛都比较低。

然而随着产业机构的升级,参考发达国家的用工趋势,可以预料到,社会对于知识型,技能型,创造型的灵活需求将不断提升。

根据美国劳⼯统计局的调查,在线零⼯从业者中从事专业和商务服务、教育和健康服务业的比例达 47%。

根据⽜津⼤学在线零⼯指数,软件开发和信息技术、多媒体和创意⼯作、写作翻译等⼯作成为互联⽹零⼯经济的⼤头。

总的来说,就是需求端的变化正在由劳动密集型向专业技能型延伸。

这对于被裁的大厂人来说是个好消息,意味着如果他们想灵活就业,那就有充分的市场为他们的工作技能买单。

不过,由于灵活就业自身的特性以及我国独特的发展情况,还存在一些现实问题需要解决,比如上文提到的收入不稳定、保障不健全等。

总而言之,员工被裁后当然有很多的选择,但如果要选择灵活就业,需要先问问自己是否真的有一技傍身。

是否能接受随之而来的焦虑和风险;是否有强大的自我管理能力,能将自己的工作、生活安排妥当。

如果答案是“YES”,那就只需跟随内心,努力工作,然后享受灵活自由的生活。

*内文部分配图源于网络,版权归原作者所有,文中张倩、陈蒙、李伟为化名。

 

本文由 @阿鱼 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议。

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评论
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  1. 灵活就业还是比较有勇气的,也许也是年轻,不怕失败

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  2. 没小孩,父母身体健康的话,被裁员了也就是一人挨饿,也不会太焦虑,反之就不一样了。

    来自陕西 回复
  3. 灵活就业方便不受约束,但是不稳定,我是挺喜欢灵活就业的

    来自河北 回复
    1. 现在年轻人的确更追求自由

      来自上海 回复
  4. 我现在还在上班就是为了有朝一日我可以不上班!加油,打工人!

    来自广东 回复
  5. 这真的说明人挪活树挪死,当真的需要自己去改变的时候,反而还更好

    来自云南 回复
    1. 重点是打工的同时就要积累,做好灵活就业的准备。

      来自安徽 回复
  6. 是这个理,毕竟行行出状元,现在竞争这么激烈,还是得灵活就业才行

    来自云南 回复
  7. 裁员的厂太多了,年纪大了受不住,还是自己创业就比较好吧

    来自江苏 回复
  8. 灵活就业没有束缚,但是还能保证自己的收入,就很不错不错

    来自江苏 回复
  9. 从大厂出来,看不上小厂给的福利,还不如自己给自己打工

    来自江苏 回复
  10. 即便不稳定,好在是快乐开心充实的!但是看了很多运营小红书类型,还是不知道怎么运营变现的能力

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  11. 稳定也会焦虑,不稳定也会焦虑,想明白自己想要的是什么

    来自贵州 回复
  12. 灵活就业看着挺舒适的,但也有挺多困难,提高自己的能力总会有去处

    来自广西 回复
    1. 是这个道理

      来自上海 回复
  13. 不过我觉得从大厂出来的,去别的小厂应该也比较好找工作吧,直接降维打击

    来自江苏 回复
    1. 工作好找,但可能薪资不理想

      来自上海 回复
  14. 所以说,防患于未来就显得很重要了,一定要居安思危,为自己想好后路哇

    来自江苏 回复