想成为“成熟”且优秀的产品管理者不仅需要懂团队管理，还需做好产品规划、高效统筹全局、关注更多过程管理、结果管理，最终带领团队达成业务目标。

产品岗作为互联网大军中的一员，不乏有一毕业进大厂，工作两三年就晋升管理层、月入10w的“顶级打工人”。

但也有像很多工作四五年的产品骨干，在晋升的边缘不断徘徊，只能是月入20k的“普通打工人”。

正如我的好朋友宇哥，勤勤恳恳在互联网公司做了6年产品的普通打工仔，一个月前好不容易晋升加薪40%成为产品负责人。

本以为晋升后工作会稍微轻松些，没想到的是每天还需要加班耗费大量的时间体力在团队教育和事务细节管理上，想往业务发展方向规划战略等内容去思考，却没有时间和精力，重重压力下导致他一度想要辞职…

• 新来的年轻下属工作懒散，遇到困难就退缩，没有主动学习迭代意识；
• 参与的产品1.0版本细节不够完善，达不到预期效果，需要达哥时刻盯细节跟进度，效率变低；
• 上线后产品内测出了bug，没有人出来担责任，各部门之间互相推诿责任，在群里吵得不可开交…

究其原因，主要在于缺乏对自我以及团队成员角色的正确定位，洞察力和决策力不足，缺乏统筹全局的管理能力。

而优秀的管理者，往往能够让下属心甘情愿的跟随他一起做事，不断使用管理技巧和方法来增强团队的向心力和成就感，促使团队更加稳固，共同创造出更大的价值。

能否做好团队管理，也是检验是否能够顺利完成从执行者到管理者角色的过渡，更为后续精进产品规划和提升产品高度、延展视野格局做铺垫。

要想成为“成熟”且优秀的产品管理者懂团队管理还远远不够，还需做好产品规划、高效统筹全局、关注更多过程管理、结果管理，最终带领团队达成业务目标，方能真正赢得团队成员的认可和追随。

都说产品经理是CEO的学前班，但其实你至少先得成为一名合格的产品管理者，完成从执行到规划和管理的跨越！而这些并不是时间/经验足够就能自动完成的。

那么问题来了：产品负责人具体该如何提升产品规划+团队管理能力呢？

• 自己学？速度太慢，而且可能走很多弯路，踩各种坑！
• 让领导带？这得看你们领导是不是有心栽培你，给你充分锻炼的环境和平台。

或许，你可以自己创造机会，直接向有成功经验的产品管理高手请教！

推荐起点课堂的线下高阶产品课程——《产品管理者进化营》，这门课程专为从事产品岗工作3年及以上的产品负责人量身定制，核心教学目标在于系统提升产品管理者产品规划能力和团队管理水平。

想要进一步了解学习更多系统专业的中高阶产品经理进阶知识。欢迎加入《产品管理者进化营》。对课程感兴趣的小伙伴，欢迎扫描下方二维码添加学习顾问老师，领取课程干货资料。

授课老师均为知名互联网公司的在职产品专家，拥有10年以上产品经验，在产品战略规划和团队管理方面，拥有丰富实战经验和系统的理论知识。

对于《产品管理者进化营》课程，可能有同学不是很了解，下面请允许我给您介绍一下：

01 资深大咖导师线下亲授10余年经验

超5000+产品学员的选择

来自腾讯、百度、去哪儿等一线互联网大厂产品总监级导师线下亲授！导师在行业内实战经验至少10年以上，操盘过亿级用户产品，专业资深，理论与经验被行业认可！

事实求是地说，黄喆和Blues老师是产品领域内为数不多的、依旧在一线的实战派导师；《产品管理者进化营》也绝对是业内物超所值的学习/咨询会。

《产品管理者进化营》线下实训课程自推出以来，就吸引了教育、互联网、电商、零售等行业领军企业的CEO、产品管理者、产品负责人参与，为他们产品规划、产品知识进阶提供了良好助力。

我们的线下课程每期的好评率都在97%以上！

02 沙盘实战演练拆解大厂案例

掌握产品管理者3大核心能力

2天的课程中，老师将拆解多个行业产品战略规划的跨界打法和落地实操技能，深入业务场景和管理细节，全面剖析产品管理者必备的产品规划和管理能力：

（1）产品规划模块

前雪球高级产品总监

前百度、去哪儿网产品负责人@黄喆老师

• 如何思考管人和管事的问题？
• 可以从哪些角度思考战略问题？
• 深度分析从公司战略到产品战略的拆解
• 如何确定产品规划和产品发展路线图？
• 多业务线下如何进行资源调度和统筹？
• 产品结果衡量的向上、向下、横向标准？

知识点：人才梯队建设、KRA、OKR、黏着式增长引擎、病毒式增长引擎、付费式增长引擎、破坏性技术 …

案例：去哪儿网、百度推广、奇鱼微办公、百度统计、透客、昆仑百度

（2）团队管理模块

梅沙科技创始人、原迅雷、YY产品总监、腾讯高级产品经理@Blues老师

• 团队如何招聘和培训、晋升与淘汰？
• 团队打造的管理触角：借力发挥、资源整合等
• 产品团队的绩效管理：目标设立、反馈和评价
• 打造你的产品团队之小团队和大团队的区别
• 产品团队的组织建设：文化和价值观

知识点：领导力行为、企业管理、团队管理、目标管理四要素、授权六步骤、员工培养、披萨原则、漏斗模型、人才评估…

案例：腾讯、字节跳动、阿里巴巴、YY语音、小米、谷歌、亚马逊、苹果、奈飞

课程安排了多次现场沙盘演练，帮助学员更好地拆解案例内容与知识点的吸收应用。

研发效率的提升几乎是所有产品研发团队的管理难题，如何从每个团队的实际出发，找到造成研发效率低下的原因，着手解决问题，突破效率瓶颈，构建高效的研发机制，在课程里你会找到答案。

产品管理者进化营

资深大咖导师线下亲授

掌握2大核心能力，从执行骨干到卓越管理！

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03 实操性强、可落地

真正帮助产品骨干突破职场进阶瓶颈

《产品管理者进化营》结合当下新思路、新趋势、新情况、新案例，在内容上更加垂直，实操性更强、针对性更强，知识体系更全面！

如果你已经有3年以上的工作经验：具备扎实的业务技能，希望能通过系统的学习、与圈内大牛的交流，成为能做全盘战略规划，带团队，对业务有把控力的产品管理者！这门课必须推荐给你！

如果你正面临这样的困境：

• 缺乏规划能力：难以从公司战略出发，难以洞察市场及行业机会，难以把握产品方向；
• 缺乏业务思维：难以提炼抽象业务场景，难以转化产品方案，难以平衡商业与产品关系；
• 缺乏产品把控力：难以将复杂产品及业务抽丝剥茧，难以有的放矢规划产品路线；
• 缺乏团队领导力：难以上传下达承上启下有效执行落地，难以构建团队合力推动结果产生，难以排兵布阵合理把控局面。

真心建议你来学习这期课程！我们希望通过这门实操性强、可落地的线下实训课，可以帮你：

1. 在产品规划和管理能力方面超越80%的竞争者；
2. 深入理解消化知识，全面剖析实战演练；
3. 认识优秀的人，搭建优质人脉圈子！

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04 额外收获+增值服务

让你拥有超值的溢价享受

01 现场咨询问答，解决实际问题

课程结束后预留了一定的导师答疑时间，你可以和课程导师面对面的交流，为你解答课程、实际工作中的疑虑。

02 线上个性化问诊，专属优质服务

线下课程结束之后，我们每月在社群内组织线上业务问诊，资深实战导师在线咨询，解决你在产品管理工作中的实际问题！

03 开小灶特权，同城校友会，扩宽社交圈

为了让我们的学员有更多的交流和互动，课程增设了开小灶特权、同城校友会板块。

经过烧脑的训练之后，每期报名前5名可以享受和老师共进午餐的机会，在轻松活跃的氛围里介绍自己，认识朋友，碰撞思维，收获意外合作。

每年起点课堂也会组织同城线下校友会，增加校友交流，强化人脉资源。

考虑有些同学可能担心线下时间没有办法消化这么多优质精华的知识内容，我们为大家提供了免费申请复训的机会。

开课时间 & 地点：

汇报一下《产品管理者进化营》线下私房课的开课地点：

深圳、北京、上海

（ 注：支持企业团报 / 分期付款 / 开发票！）

最后，如果你想搭建系统化的高阶产品知识体系，但不确定课程是否适合自己，那就来试听下！

在最近一期开课来临之前，我们将放出线上课程的5个免费试听名额，时长1小时，可以扫码加班班获取。

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