从新媒体小编到世界五百强企业产品实习生，作为产品0经验应届生的我来分享艰辛转岗道路上的避坑指南！

大家好，我是Suing，2020年毕业的我学的是跟卖产品十分相关，但跟做产品完全无关的广告学专业。

说到我跟产品经理的缘分，那还是2019年的夏天，我在一个互联网公司的新媒体小编实习中了解到产品经理这个岗位后，经过思考，最终决定转到这个和我的专业并不十分对口，和实习经历也完全不相干的领域。

从新媒体小编到产品经理，我的转岗心路其实并没有那么复杂。大家都是成年人，衡量利弊，考虑清楚就去做了吧。

常言道，三百六十行，每一行都有每一行的酸楚，如果你选择了转岗，那么恭喜你，你可以尝到两倍的酸楚，还会在转岗路上踩到数不清的深坑。

但是好在我还算幸运的那拨人，从0经验到搞定成为一个产品经理所需的系统思维、技术要求和个人作品，我仅仅用了10周。并且现在也成功入职某世界五百强大厂的产品岗实习生！

复盘我的转岗历程，我总结了以下三点避坑指南与大家分享：

避坑第一招：让你的思维足够产品

一个合格的产品经理首先需要具备什么？相信很多同学都可以猜到，是用户思维。从用户角度出发的思考能力的高低决定了产品需求是否足够深入，是否具备必要性，也会对用户体验造成较大的影响。

可能很多人会有蜜汁自信，觉得自己当过那么多产品的用户，自然具备用户思维，其实当你切实地去设计原型的时候你会发现，这样的想当然在产品工作中是致命的。

其次需要具备的思维是结构化思考和分析问题的能力。产品经理需要撰写大量分析文档和需求文档，文档不只是给自己看，你还要向BOSS、开发、设计解释，这就意味着稍有不慎，如产品商业价值不够、需求立足点不稳当，你就即将会面临来自四面八方的狂风骤雨。

当然，这还是次要的，如果因为这些错误导致他们对你的专业能力产生质疑，这离团队信心和凝聚力的分崩离析也不远了。

避坑第二招：别被技术门槛劝退

很多人会认为产品经理需要懂很多技术，要有能够建构一个产品的能力。这一刻板印象也将很多踌躇的人挡在了产品大门外，曾经的我也差点因为这个原因而错失了成为一名产品经理的机会。

诚然产品经理需要懂技术知识，否则怎么跟开发小哥进行沟通呢？但产品经理的技术门槛真的很高吗？其实没有我们想的那么多，也不需要像技术一样了解这么深入，并且能够把代码完整地敲出来。

对于初级产品，根据我的学习经验来看，补充以下的知识，确保技术能够实现你想要的效果应该也就没问题了。（知道是什么，会发生什么就好了）

避坑第三招：面试一定要有个人作品

转岗产品经理意味着初始阶段的你没有产品经验可以证明自己能够胜任这个岗位，而任你翻遍全网JD，聊遍HR小姐姐，所有回复都会说我们只招有相关经验的。

然后你开始去翻论坛、看视频，尝试着积累知识，做出一个像样的作品当做你的敲门砖，可是兜兜转转，杂乱的知识根本没有办法支撑你完成一个相对完整的作品。

当然上面说的杂乱的产品知识积累我是没有经历过，因为我在一开始就选择了在起点学院产品经理就业特训营导师的带领下系统地学习了产品知识，并完成个人作品的构建。认真的，盛赞起点教学服务，谁用谁知道，起点真的妙。

给你们看我学习期间在各路导师指导下做过的东西。

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伏尔泰先生曾经说过，人生布满了荆棘，我所知道的唯一办法是从那些荆棘上面迅速踏过。

我们可能在转岗的路上面临工作、家庭、学业各方面的矛盾纠结，也会不小心踏入很多深坑，很多时候我们以为自己跨不过去。但当下那个自以为撑不过去的时刻，其实也有可能暗藏接下来的人生新机遇。

就像我遇到我的人生转折点：起点学院的《产品经理就业特训营》。现在的我已经顺利毕业，拿到了学霸奖学金，并且获得了起点学院提供的十多项就业求职服务，比如简历优化、面试指导、企业内推等，最终成功进入某世界五百强大厂担任产品岗实习生。

没能打败你的东西，都将使你变得更加强大。漫漫产品路任重而道远，大家一起共勉。

在过去的日子里，除了Suing同学之外，特训营还帮助许多其他来自不同行业的0经验、0基础新人成功入行/转岗产品经理，拿到心仪的offer：

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这么多应届生或职场新人能顺利拿到心仪的offer，究其原因，是因为特训营提供了系统完整的产品经理从0到1的技能培训与求职就业服务。

1.掌握产品经理必修的9大工作技能

因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的吸收。

从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，成为产品经理必备的思维、理论、工具与技术都能掌握。

2.创造属于你自己的实战项目与求职作品集

学习与实战双线并行，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！

（特训营学生作品集）

3.输出倒逼输入，掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”，所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求，每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

4. 20+顶尖导师全程1v1指导学习

每一位选择特训营的学员，目的是通过10周时间的课程学习→掌握知识技能→输出一份求职作品（实战作业）→拿到产品offer。

最终是否能达成目标，靠的不仅仅是教学内容本身，还需要资历深厚的一线互联网产品导师来保障你的“教·练·做”，导师们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务

——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

课程内容这么完善，学习时间这么长，如果你是“拖延症”重度患者，很可能担心10周学习过程中会因为本职工作、学习、生活上的事情半途而废……

莫慌！班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时，班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

5.11项求职就业服务，助你成功转岗/入行

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了。

这导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。

因此，特训营另一个特色在于“就业”，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

以上，是特训营能带零基础的你入门/转行产品的原因所在。

我们相信：跟着大厂产品高手，用10周时间刻意练习企业需要的产品技能并输出体系化作品，在业内最全面的求职服务保障下，你必定能掌握产品思维+知识技能，从而成功入门/转行产品经理。

如果你也是0经验想进入世界500强企业的产品岗，有3种方式继续了解课程

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JY17期：2020年4月7日

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