最近没看《乘风破浪的姐姐们》可能就跟不上办公室的茶水间话题了。

这档由芒果TV推出的别出心裁的女团选秀节目，邀请30位年龄段在30+的女艺人参赛，嘉宾阵容大都是耳熟能详的名字：张雨绮、黄圣依、宁静、伊能静、钟丽缇、万茜、张含韵、郁可唯、金莎……

该节目6月12日零预热播出，播放指数即登顶榜单第一，上线两天，播放量即破3亿。

（cr：新浪微博@vlinkage）

同时芒果超媒股价大涨，截至6月12日收盘，涨幅达6.82%，总市值为1003.95亿元。让不少人纷纷感叹，别人看个综艺都能赚钱，而我只是看了个寂寞。

（cr：豆瓣小组：乘风破浪的姐姐）

不得不说，作为一款内容产品，“姐姐们”在遍地开花的同质类选秀节目中另辟蹊径，大获全胜。

“逆龄选秀”、“跨界成团”，这个节目话题不断，立意也不俗。有人形容，30个姐姐们在一起就像一颗“仙人球”，每个人都有着自己的刺。

这个“刺”，就是一个人的个性和原则，在面对现实的难题、世俗的要求时，对自己想要做的事所表现出来的那一点“坚持”。

艺术、娱乐作品往往都是现实的投影，今天我们主要想给大家分享的，是一些“乘风破浪的产品人们”的故事。娱乐圈或许离我们太遥远，但现实职场生活中，亦不乏这种坚持本我，勇敢逐梦的身影。

如果你也刚刚踏上入行/转岗产品之路，希望下面这3个故事能够激励到你。

第一个故事来自Irene，她2017年毕业，之前做过HR，费控类软件项目交付。

拿到产品offer之前，她每天熬夜到凌晨两三点都在学习，在别人看来她只有一句话可以形容，“学，往死里学！”

转行好比第二次高考，要学习的东西非常繁多，产品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、Axure原型交互设计、PRD撰写等……每一项都是需要深入钻研的学问。

但她是一个目标感和规划性都非常强的人，没有因为时间短任务重而发生“从入门到放弃”这种惨剧。

她也找到了对的学习方式，那就是在“做中学”，边学边练习，并且输出可视化的学习成果。

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这是一种非常正确高效的学习方式。单纯看书其实只能停留在理论层面，知识并未在大脑中进行深度加工，也没有与自己已有的知识体系进行关联，往往只是发生了一次颅内高潮，看的时候过瘾了一把，看完却忘得一干二净，让你复述一遍都难。

经过一段时间的刻苦努力输出自己的产品作品之后，Irene得到了某大厂金融方向的产品经理面试机会，虽然经历了5轮严苛的面试筛选，但最后还是成功拿到了offer，薪资提到了15k，相较于之前的工作，足足涨了70%。

时间如果是把杀猪刀，那么社会就是一块磨刀石。

大多数人在职场打磨了几年之后，往往会变得越来越谨小慎微。如果你说要裸辞，身边的人都会这样劝：“骑驴找马”“先苟着吧”“今年情势不好”……

但工作了3年之后的Helen决定迈出这样不被旁人看好的一步，逼自己一把，不继续在原有的岗位上浑浑噩噩下去。

“工作了快3年，发现自己做的事情没什么壁垒，很琐碎，薪资也不高。适逢当时公司经营情况不好，有一批快到30岁的技术人员和项目组被裁员了。”

虽说裁员没裁到我头上，但我不禁会想——如果还在这种岗位上做下去，到我30岁的时候，会不会也面临被裁员的遭遇？倘若是我被裁了，我能凭借自己的能力和经验找到一份薪水更高的工作吗？我顿时有种强烈的职业危机感。”

当然这里不是鼓励大家都毫无准备地裸辞，在待业的那段时间里，Helen也经历了一段焦虑期，她在拉勾、boss直聘上投递了各家企业的岗位——产品经理、需求分析师、游戏策划，但是都没有回应。她也怀疑过自己的决定、自己的能力。

但她最终选择沉下心来系统学习，同样的，她也是从0到1去规划和设计一个app项目，在这个过程中锻炼自己的各项技能与知识。

选题的时候，她考虑了很多方向，包括兴趣社交、公司内部社交、二次元社交，但是要不就是已有产品让她觉得无法超越，要不就是这个领域死掉的产品太多让她觉得自己也无法幸免，总之就是找不到自己的核心竞争力。

她说：“后面真正学习的时候我才发现产品核心竞争力的挖掘需要很多步骤，包括前期市场与竞品分析、用户调研、数据分析，不是靠卖小聪明能解决的。”

要说她为什么能那么幸运，经过一段时间的学习之后就能靠求职作品获得中信集团的面试机会，并最终拿下13k的offer，其实也并没有什么捷径可走，无非就是抛却杂念，潜心学习，不断思考，不断打磨个人作品。

只要你对自身规划明确，并且有很强的行动力，“裸辞”之后，去别的职场江湖里乘风破浪，并不是一件多么可怕的事情。

让之前做营销推广的Kevin用一句话总结他0经验入行产品的历程，他说：“作品超级重要。”

这个作品，有3层含义：一是产品作品，二是简历作品，三，就是你自己。

你所呈现出来的每一面，在面试官眼里都是当成一个“作品”在打分的。

Kevin同样是一个很有规划的人，他给自己设定了求职目标：

薪资不能低于10k，工作地点只能在深圳，公司规模不低于20人，越大越好。

市场环境再差，就业再难，他也不被外界的负面因素影响。认定好目标之后，他就专心于拆解目标，规划实现它的步骤：

1.打造产品作品

为了完成这个步骤，他有将近2个月的时间没有睡过好觉，每天忙到深夜。但学习只是第一步，离拿offer还很远。

2.打造简历作品

在这上面，Kevin同样钻研了策略，他以入职可能性分类收藏的目标公司，筛选之后，先把产品经理的简历撒一波到不太可能的分类。

中间通过跟招聘者强行沟通进行简历修改，然后再撒一波产品助理简历到极有可能公司，获取面试机会，积累面经。

最后二者结合把产品经理的简历发给有一定可能的意向公司。

3.打造自己

“其实我们是可以引导和影响面试官问的问题的，就比如说，在自我介绍过程中，我先埋下线，故意说了解到产品经理在不同时期的能力要求不同，注意语气语速神态，这时面试官一般都是会问你具体需要哪些能力，我就把早就准备好的回答安排上就可以了。”

“以此类推，埋线点可以一个接着一个，我面试前，准备了两条线，不信踩不中。”

机会是留给准备好“作品”的人的。Kevin最终拿到深圳某互联网科技公司产品经理offer，月薪12.5k，算上各项补贴，一个月可以破14k，而同期和他一起找工作的复旦研究生同事，找了4个月也仍然没有心仪工作。

看完这3个故事，你是否对于入行产品有了更多信心？0基础追逐产品梦的人有很多，你并不孤单。我想你可能还会问，“那么具体来说，究竟该如何学习，如何从0到1打造自己的作品呢？”

其实这3位同学，都是经过起点学院·产品经理就业特训营的10周专项培训和7次大作业输出了自己的个人作品，也接受了来自大厂资深导师关于求职就业的1v1辅导服务。

▶Irene同学offer喜报◀

Irene同学曾接受来自前沪江网产品总监、前腾讯高级产品经理孔晶老师的1v1求职辅导：

▶Helen同学offer喜报◀

▶Kevin同学offer喜报◀

作为人人都是产品经理社区&起点学院联合研发的高配产品入门课程，特训营的亮点两只手都数不完。

如果要在篇幅有限的文章里介绍它，我最想给大家展示的是这两点：

①11项求职就业服务

②20+来自知名互联网企业的资深产品导师

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“除了上课 还有就业”

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂这些问题：

如何针对性优化简历？

如何寻找适合自己的岗位机会？

如何在面试中充分展现自己的产品能力，进行合理的薪资谈判？

而特训营的一大特色就在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗。

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“导师多到看花眼”

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导师团均来自一线互联网大厂，他们久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上行业趋势，学到的知识不过时。

他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

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企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的吸收。

所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，成为产品经理必备的思维、理论、工具都能系统掌握。

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