对于想要转行产品经理的职场新人来说，由于金三银四受到疫情影响，不少企业的招聘计划都暂停或者延后，因此今年秋招同样是个不错的机会，可以提前了解行情，物色工作。

但不管是在职人士还是应届生，如果你们产品经验不足，不懂得针对投递岗位针对性地优化简历、补足专业知识，那么从简历投递到最后的面试，每一环节都可能被淘汰：

• 在简历关——10秒内HR没有找到你与产品经理契合的经历，就被PASS……
• 在面试关——三、四个问题内面试官没有看到你的产品能力，就被PASS……

这样的求职反馈，我们屡见不鲜：

X同学：3年传统行业经验想要转行，多次投递简历无果

L同学：待业大半年的教师想要转行，找工作三个月无果

有人说，企业招聘转行的人会非常慎重，一方面是对产品经理一知半解，能力得不到保障；另一方面是思维固化，可塑性差，空有一腔热情，到最后也只是纸上谈兵。

还有人说，产品经理是一个需要诸多能力和一定工作经验的岗位，没有实习经验、只零散自学产品知识的应届生做产品基本是乱七八糟的，企业不敢要。

那么，如何做好充足准备，才能避免自己陷入被极速PASS的境地呢？

在这里，和大家分享上文的X同学和L同学最终成功转行的经验：

关于产品学习，X同学这样说

1. 找到边界：构造地图，明确目标

没有边界的学习难以进行，因为没有明确目标，更容易在一时兴起后放弃。产品经理必备的技能包括市场分析、竞品分析、需求分析、交互设计、需求文档撰写等。

其实归根结底就是一个从发现问题，进而提出解决方案，最后持续优化的过程。

想清楚了这个事情，我们很快就能画出知识地图。想入门产品经理，我们的目标是学习产品基本知识，会用产品术语进行对话，在3个月内运用这些知识完成一套属于自己的作品集。

2. 形成系统：创造联系，网状思维

大脑记忆的秘诀在于不断与旧的知识产生联系，知识与知识之间有很多共通之处，所有问题的底层逻辑是一样的。

比如我是工程师背景出身，发现产品经理工作那么多，从需求分析到最后项目推进，需要写文档、画图、调研、项目推进，但总结下来，其实和我分析一个汽车质量问题没有太大区别，本质上都是发现用户问题，提出解决方案，最后持续改善的过程。

把产品相关知识串联、并联、联想、链接，最后形成网状的知识结构，这样形成的思维方式才更有生命力。

3. 解决问题：抓住重点，寻找方案。

纪伯伦说过：每条恶龙都有一个降伏它的屠龙者圣乔治。问题抛出来以后，我们可以从课程里、专业书籍里寻找答案，也可以上百度、知乎等平台，也可以与行业前辈、资深导师交流，获得更加深刻的心得。

其实我原先也是在知乎、微信订阅号、人人都是产品经理等平台上了解了产品经理的职能范围以及所需掌握的技能。

之后尝试买了一套200块钱的产品线上课，听了一半后，发现它的内容比较片面，很多东西都只是浅尝辄止，而且偏理论性，无法帮助我完成一套产品作品集。

思来索去，我最终还是在人人都是产品经理网上订购了起点学院的产品经理就业特训营。

这里的老师大都有大厂背景，且有的具有十年的产品经验，经常言简意赅，一针见血。10周课程体系把产品经理必备的知识打碎，从最基础的概念讲起，非常适合零经验转行的人。

关于求职面试 L同学这样说

我仅有的两年教师工作经验与产品毫无关联，因此求职面试产品岗对于我来说，就是拿着在特训营2个多月学习期间产出的作品和我的简历，去到处“推销”的过程。

一开始被告知学习量很大，我还不以为然，直到真正开始后，我才意识到我的天真。对于类似我这样的小白来说，十周课程非常紧凑，作业一份接一份，并没有太多喘息的时间。

在所有作品完成之后，特训营还安排了答辩环节。说实话，非常有用。

两个月以来写了很多报告，画了很多图，但如果不做复盘也等于白费了一切努力。答辩是一个让自己梳理作品的机会，同时也相当于一场模拟面试，对于我后续的面试帮助极大。

▲ 我在特训营学习期间完成的作品节选 ▲

那段时间其实每天都在焦虑——给自己打气——继续努力——继续焦虑中循环。甚至某些时候会怀疑自己何必要费尽心力转行，会开始摇摆不定。

可是回想自己从前的工作，又不是很愿意再继续了。后来很幸运碰上Vinson老师在群里发了内推的工作机会，经过三轮面试，最终如愿拿到了offer，开始了我的产品职业生涯。

有几点我认为是非常重要的：

1. 隔行如隔山，不同行业的简历内容大相径庭

一定要有业内人士帮你过一遍。不同岗位准备不同的简历，且准备过程中要站在读者角度上看。我的简历就是由我的求职顾问Vinson老师精心修改过~

2. 对于简历的内容，自己一定要倒背如流

面试过程中要能够简洁明了地表述简历上的内容（不是把简历照着读一遍，而是提炼总结），对于自己的项目经验等内容要了如指掌，面试前一定要好好梳理。

3. 面试之前要提前做足充分的准备

包括目标公司的情况、产品、竞品，目标岗位的职责等等（尤其是没有经验的人，这些准备会让你有足够的信心和底气去对话）。

4. 心态很重要，不论面试成功与否，都要心态平和

公司不是只有这一家，你也不是非他不可，找工作和找对象一样都要匹配看对眼。

5. 不要忘了复盘

不论面试情况如何，极好极差都要做好复盘，不能在同一个地方跌倒两次。

如何提高秋招成功率？

想在“简历关+面试关”突出重围，获得企业青睐，关键是你需要具备核心竞争力——牢固的产品知识技能体系+受过适当训练的求职技巧。

首先，我们推荐你加入产品小白交流群。

在这里，你可以与一群志同道合的小伙伴们一起交流秋招如何求职，产品如何学习，也许里面还有未来的产品大牛哦~

我们也会为你们带来行业重要信息播报、入行必备的干货资料等等。

其次，我们向你推荐人人都是产品经理社区&起点学院联合研发的、专注大学生与职场新人的高配产品入行课程：产品经理就业特训营。

对课程感兴趣，想要在10周内尽快掌握初级产品经理必备技能，提高就业成功率的同学可以继续往下阅读↓↓↓

一句话来说，特训营的作用就在于：

帮助各位新人通过10周高效率学习，完成7次大作业，从0到1搭建一个属于你自己的产品项目设计；再加上就业导师和求职顾问的11项求职就业服务辅助（简历-内推-面试），提高拿offer的成功率，最终入行产品经理。

“为什么叫就业特训营？”

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。

业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂这些问题：

• 如何针对性优化简历？
• 如何寻找适合自己的岗位机会？
• 如何在面试中充分展现自己的产品能力，进行合理的薪资谈判？

而特训营的一大特色就在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗，也成功帮助许多同学拿到理想offer，以下是部分清单：

▶ 特训营的强大合作企业资源 ◀

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与此同时，由于多年来坚持提供高质量课程与服务、对每一个学生都做到了1对1的关心与负责，许多面试官也表示过对我们课程及所培养学员的信任与好评：

“学什么？学多久？”

特训营所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨。

只需10周，就能系统掌握成为产品经理必备的思维、理论、工具。

课程设置包含市场/竞品分析、用户研究、需求分析、产品设计、原型设计、交互设计、PRD撰写、产品上线管理等初级产品经理必备知识技能：

▶ 好评爆棚的干货课程 ◀

“学完我能收获什么？”

按照规划认真学完所有课程，就能掌握成为一个初级产品经理必备的9大技能项：

为了保障大家按时按质学完课程，我们也提供多项课程服务：

学习与实战兼顾，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！

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“谁来教我？”

特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导，保障你的“教练做”。

导师团均来自一线互联网大厂，加入特训营就能让你成为行业大佬的亲学生！

他们久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上行业趋势，学到的知识不过时。

他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

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如果你有拖延症也没关系，班主任会全程监督你学习，当你想半途放弃时，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

如果你也想在今年内尽快入行产品，有2种方式继续了解课程

01 想了解自己适不适合产品经理？

02 想了解特训营详细课程安排？课程链接

03 和志同道合的小伙伴聊一聊

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