国内99%的互联网公司或许都会有“产品经理”这个岗位。

但国内99%的大学是没有“产品经理”这个专业的。

那产品经理是怎么来的呢？或者说职场新人，是如何成长为一个合格的“产品经理”呢？

每一个“优秀”的产品经理都是从“懵懂”的产品新人开始的。

有些“产品新人”还在大学象牙塔里面，却已视产品经理为未来的职业发展方向；

有些“产品新人”正做着与产品不相关的工作，却总按耐不住自己想要改变世界的想法；

有些“产品新人”是才入行的产品助理，刚刚开始自己的产品生涯，却不满足现状，希望能获得更大的进步；

他们，都有一个共同的梦想，就是在这个时代，成为一个真正的产品经理！

那么……

【如何入门】产品新人最头疼的问题

产品新人都热情十足，非常向往产品经理这个职位，但光有热情而没有行动也只是纸上谈兵，所以很多产品前辈们会告诉新人们，想要入门产品经理，首先要多读、多看、多想、多动，就比如：

1. 浏览行业资讯

36kr、虎嗅、钛媒体、人人都是产品经理、Pingwest、爱范儿等

2. 看各种入门书籍

《人人都是产品经理》、《启示录》、《结网》、《点石成金》、《设计之下》等

3. 体验各种产品

从产品的设计、功能、流程等方面去体验

4. 学习基础软件

Axure、Viso、Mindmanager、Xmind等

那么……

【这些】足够应对产品经理求职了吗？

相信很多产品新人基本上都实践了上面提到的入门方法，但是做完这些事情，大多数人依然面试碰壁，简历被刷，成不了真正的产品经理！为何？

我们从软件与硬件条件来大概分析下：

软件条件

1. 产品知识体系不完善

产品经理最基础的技能，市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等，这些每一个知识点你都能去自学，但是如何衔接，为何要这样，产品新人们真的懂吗？

总的来讲，产品新人最大的问题在于，无论是方法论，还是书籍和工具的自学，都是碎片化的、零散的，没有科学指导，缺乏计划方向，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系，一旦面对的是有经验的产品经理面试官，就会漏洞百出。

2. 面试经验不足

一个是很多产品新人其实也是个职场新人，甚至不懂基本的面试套路；

再一个，产品经理的专业面试过程中，包括逻辑思维、沟通表达、需求把控、产品规划、产品设计、项目管理到最后的场景模拟等这些常见的面试问题，产品新人大多要碰太多次壁才会理解，白白浪费面试机会。

硬件条件

1. 缺乏产品/项目经验

基本上，除了BAT等一线大厂会招一些毫无经验但综合能力强的产品新人来培养外，目前行业里产品招人，要求有一定产品经验是硬性规定，因此产品新人们大多被卡在这个门槛外。

2. 简历不会优化

你了解HR到底喜欢什么样的求职简历吗？企业为什么会招一个产品新人？

每一位产品新人的工作经验和个人能力是硬性条件，但如何有针对性的在简历上展现出来，形成求职亮点让HR注意到，是很多产品新人做不到的。

3. 缺乏推荐渠道

产品新人如果走常规的求职渠道的话，是很难获得面试机会的，如上所述缺乏产品经验这一条，你的简历就压根不会在HR姐姐们的考虑范围之内，而那些互联网一线名企的简历筛选，更是产品新人的绞杀场。

那么……

【产品新人】究竟该如何从入门到入职

对于产品新人来讲，专业不对口、没有产品项目经验都可以接受，我们可以通过上面提到的方法去入门学习，但如果想要全面的实现产品知识体系的系统搭建，产品求职过程的相关指导，成功入职产品经理，你可以试试了解这个……

人人都是产品经理 & 起点学院全新推出【产品经理就业特训营】，专注解决大学生和0-3年职场新人想要入行转岗产品经理就业难题，联合BAT等一线大厂产品专家，从0到1构建产品知识体系，200+名企内推，面试求职全程辅导，全面提升学员就业成功率！

1. 掌握产品经理必修的9大工作技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等9次实战大作业，从idea→调研→设计→落地，最终将产品创意整合为自己的求职作品，作为求职敲门砖。

2. 输出倒逼输入，掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”，所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求，每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

3. 20+导师带班，全程1V1指导你的学习

每一位选择特训营的学员，目的是通过10周时间的课程学习→掌握知识技能→输出一份求职作品（实战作业）→拿到产品offer。

最终是否能达成目标，靠的不仅仅是教学内容本身，还需要资历深厚的一线互联网产品导师来保障你的“教·练·做”，导师们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、9次作业答疑、4次方向指导、3次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

课程内容这么完善，学习时间这么长，如果你是“拖延症”重度患者，很可能担心10周学习过程中会因为本职工作、学习、生活上的事情半途而废……

莫慌！班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时，班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

4. 11项学习服务，助你成功转岗/入行

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。

因此，特训营另一个特色在于“就业”，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

5. 特训营专注于大学生和职场新人产品入行就业培训

特训营是专为在校大学生和0-3年职场新人而设计的系统性基础课程，由浅入深，普适性强，不用担心跨行业，零基础的门槛。

我们相信：跟着大厂产品高手，逐步解锁技能成就后，凭借着在训练营里打下的坚实基础，你会比同龄人减少1年以上的艰苦摸索期，发展潜力更大，上升更快！

在业内最全面的求职服务保障下，你必定能掌握产品思维+知识技能，用10周时间刻意练习企业需要的产品技能，并输出体系化作品，从而成功入门/转行产品经理。

如果你也想尽快入行产品经理

01 想了解自己适不适合产品经理？

02 想了解特训营详细课程安排？ 

03 加入学习交流群 领取福利

近期开课

JY23期：暂定11月30日开课

11月12日-11月14日报名，限时“惠”享福利

最后1个福利

10个免费“产品潜能测评”名额

测测你的产品了解程度