转行产品的艰辛可能只有经历过的人才知道：简历筛选难过关，面试永远等回复…

同一岗位上竞争的人那么多，面试官为何要选择没有经验的转行新人呢？

想在求职中提升自己的竞争力，很多人会选择自学产品：

• 从网站上收藏各种干货文章
• 在内容平台上搜索学习产品知识，包括不限于B站，知乎，公众号…
• 模仿网上的产品分析文档，看看别人的需求分析怎么做

但自学真的那么简单吗？小编常常会收到这样的吐槽：

✘ 自学产品，基本功很不扎实，了解产品相关的各种理论模型，但到实际操作中，依然处理不好相关问题…

✘ 网上信息太过杂乱，不知道哪些是对的，哪些是错的…

其实，出现这种情况，可能是以下几种原因：

1.通读产品相关的文章，但没有实践的机会，难以获得真正的沉淀

没有工作经验的话，去看一些方法论，对新人的实际指导意义并不高。

而且没有可执行的学习计划和目标，缺乏高度的自律，最后的学习最后也会沦为刷知乎、看视频，而且还有一种“我已经学习了”的错觉，并没有有效的产出。

2.知识太过碎片化，不成体系，难以有效提升产品技能

互联网时代，传播的碎片化让系统性学习更加艰难，微信公众号，知乎，抖音等内容性平台对内容的切割更加零碎，在人人都追求快餐式内容的时代，沉下心来系统学习相关知识已经成为一种奢望。

3.相关技能可以通过自学，但背后的产品思维却难以模仿

网上也可以搜到很多产品经理文档的产出，如需求文档，竞品分析文档，原型图等，在实际工作中可以通过模仿，迅速上手输出相关文档，但文档背后的逻辑却难以获得。

只学到了皮毛的画原型工具和常用的产品设计套路等等，没有注重培养产品思维，日后的之后也只会照搬竞品，很快就会走入职业瓶颈。

当然，想要破解这个困境也不是没有办法：

1. 对产品多研究，多使用，多体验

最笨的方法往往最有效。把应用商店不同品类下的前几位app都下载下来，每天花上1个小时左右的时间，把他们的页面，功能自己亲自过一遍。

大量体验其他产品能够帮助你有效建立自己的产品观，了解自己的产品偏好——喜欢什么类型，什么领域的产品。

当然，体验只是第一步，更重要的是对其他产品的分析和研究，他们的哪些功能做的好，哪些有改进的空间？相信通过大量的体验和长时间的积累，你的产品思维会迅速建立。

2. 沉下心来看书，建立系统化知识体系

读书可以帮你从最专业、最深入的层面学习对应的知识。在读书时最好时深入阅读，边读边理解，甚至可以停下来思考，遇到特别好的内容要及时记录，不要走马观花，争取在一遍阅读以后就能留下印象。

经典书目推荐：

《用户体验要素：以用户为中心的产品设计》

《情感化设计》

《简约至上：交互式设计四策略》

《启示录》

3. 加强自我总结，坚持有效输出

学习的最终目的是应用，想要提升学习效果，最好的办法就是自我输出总结。

书读完以后，及时输出读书笔记，总结书中的精华和要点；产品体验完后，构建体验报告，优化产品逻辑和思维；

也可以在产品垂直领域的内容平台，如人人都是产品经理持续输出，一方面可以锻炼自己的写作能力，另一方面也能够获得与其他人深度交流的机会。

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