《令人心动的offer2》已经完结。斯坦福学霸，985毕业生，业内顶尖律所…无一不让人动心。

不过近日，节目实习生之一的何旻哲却在节目上承认自己简历造假，简历上之前的实习经历不实。

最终他这次在君合的实习考评成绩清零，实习经历也不算数。

对于应届生来说，投简历找工作一直是个难题。

媒体报道，2020年毕业人数达874万，创历年人数毕业生人数新高。

毕业人数居高不下，但企业的岗位需求却呈下降趋势。

据BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》，2020春节后3周面向2020年应届生的岗位的平均需求同比下降44%，百人以下小微企业的应届生需求相比2019年收缩了52%。

僧多粥少，企业对于应届生的要求也越来越高。没有亮眼的实习经历和优秀的学历背景，很多应届生的求职竞争力大打折扣。

为拿到offer，很多应届生铤而走险选择简历造假。

△社交媒体上某资深HR吐槽

但是，应届生通过简历造假提升自己的竞争力，其实是成本最高最不可取的方式，一旦被揭穿，后果也是非常严重的：

道德上，你会有永远洗刷不掉的污点。

大部分公司对候选人的本质性道德瑕疵是零容忍，hr之间可能也会互通有无，公开简历造假者，相互提醒，也许会断送你的许多求职机会。

法律上，简历造假的候选人也要承担相应法律责任。

如果一旦简历造假落实，已经入职，公司也可以无条件辞退，并且还可以追究你的赔偿责任。

所以，应届生想要获得心仪的offer，不能靠一次次的耍小聪明，投机取巧，而是要踏踏实实的自我提升，学习掌握产品技能，追求长久的职业发展，职业道路才能越走越宽。

小编在这里分享几个同学的故事，0基础求职的他们每一步都是脚踏实地的走过，最终的结果当然也不会辜负他们的努力~

一、“我把电脑带过去了，产品leader直接看我的作品集”

小K是南京某大学大四的毕业生，本科学的是市场营销专业，也会涉及到用户调研分析等内容，在校期间也参加过一些产品方面的比赛，一直有坚定的做产品经理的想法。

但因为学校课程设置的原因，大四的课业任务依然很繁重，没有太多实习的机会。10月秋招进入尾声，没有实习经历的小K在这场激战中毫无竞争力，一无所获。

去年年底，她参加了起点学院的产品经理就业特训营，竞品分析、用户研究报告、产品定位、需求池与需求Feature List 、产品功能结构图、产品原型、PRD文档等7次大作业安排，帮助小K从0到1打造自己的产品项目。

从0到1去打造一个属于自己的产品项目后，她对产品岗的岗位职能、产品思维、用户思维都有了一个立体直观的认识。

△小颖学习制作的原型图

在内推环节，求职导师也没有乱推荐，而是根据小K的需求，匹配合适的岗位，提高她的面试成功率。

在每一次面试前，Vinson都会对可能被问到的问题进行整理总结和模拟，面试以后及时复盘，打磨思维，助力小K求职。

△ 提前准备作品集还是很加分的

针对性的内推+充分的面试准备，可能想不拿到offer也难吧~

二、“坦率地讲，我当时的简历，跟产品经理一点关系都没有。”

一开始，小海还比较有自信，相信自己的自学能力，但在看了很多文章和干货之后才发现，他对于产品经理的认识还只是停留在表面，对于产品经理需要的技能的使用也只存在于模仿层面。

不仅是对产品的认识较表面，小海最开始的简历，也跟产品经理一点关系都没有。

情急之下，他报名参加了产品经理就业特训营，10周的学习一方面帮小海很快熟练掌握产品需求收集和分析、原型工具Axure使用及需求文档撰写等初级产品经理必备技能；

同时还输出了包含市场分析报告、竞品分析、用户调研、需求池+FeatureList、产品功能架构、流程图、设计交互原型，PRD产品需求文档等在内的的项目作品集。

还有求职导师Vinson哥的1V1就业指导，他结合小海在校期间的部门实践活动，具体分析小海的个人特质，并在简历上用高度专业凝练的介绍予以体现，突出小海具有的沟通，协调等产品经理必备能力。

在起点学院的学习经历，加上多次的简历优化，小海的简历与产品经理招聘需求的匹配度也越来越高。

同时根据投递岗位的不同，进行更有针对性的修改。后来在小海也成功拿到了10.5k的产品offer。

△ 简历修改记录（部分）

三、从抗拒投递到拿到13k offer，只用了1个多月

赵同学的研究生是在海外就读，前期找工作的目标偏向于商业分析岗位，但在面试的过程中，发现自己越来越不喜欢，反而是对产品岗位的兴趣越来越浓厚。

但是苦于没有产品经理的实习经历，他选择报名产品就业特训营后，准备回国在春招时搏一把。

因为以往求职屡屡受挫，在求职初期，赵同学还比较犹豫，感觉自己没有准备好，不想浪费机会，想等课程结束再开始求职。

迈出第一步，自己尝试以后才发现，真香~

最终赵同学也顺利在课程结束一个月之内，拿到13k校招offer，努力没有被辜负啊~

不仅仅是这些同学，目前，产品经理就业特训营的课程目前已经帮助1000+位新人实现产品知识体系的搭建，从择业到就业，帮你实现从小白到产品经理的华丽蜕变！

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• 求职与就业双线并行，管你学习还管你找工作。
• 10周课程覆盖初级产品经理的各项要求，入行快人一步。
• 7次大作业由专家批改，打造求职作品集这一面试加分利器
• 11项求职就业服务，从简历、内推到面试全流程指导。
• 20+知名互联网企业导师6v1辅导制，比专业更专业。

一、11项求职就业服务与强大合作企业资源网

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂这些问题：

如何针对性优化简历？

如何寻找适合自己的岗位机会？

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二、20+知名导师全程6v1指导学习

特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导，保障你的“教·练·做”。

导师团均来自一线互联网大厂，他们久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上行业趋势，学到的知识不过时。

他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

如果你有拖延症也没关系，班主任会全程监督你学习，当你想半途放弃时，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

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三、10周掌握对标BAT的结构性知识框架

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的吸收。

所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，成为产品经理必备的思维、理论、工具都能系统掌握。

四、创造属于你的实战项目与求职作品

学习与实战兼顾，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！

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