欧阳娜娜真的进!步!好!大!!!
今年3月初欧阳娜娜面试网易时,连最简单的自我介绍环节都“翻车”了:除了自己的姓名、年龄、院校、爱好这些基本信息,其他面试官关心的内容基本没有。
然而仅仅过了几个月,她在转正答辩上用简洁明了的发言、漂亮的数据结果征服了一票负责人。
* 网络-欧阳娜娜答辩PPT
就连面对“你对之后的代言工作有什么规划”这种深入问题,欧阳娜娜也是拿捏精准:
-KPI会设置OKR,定期在产品、算法、开发等部门轮岗;
-每天早上9点会对齐To do,晚上6点写日报同步工作进展;
-周一周三内部复盘,周二周四跨部门拉齐,每周五跟高层1V1汇报成果…
这次转正答辩,没有尬吹,绝对算的上是教科书级别的面试了。
小编知道很多小伙伴最近也在为双11付尾款(不是)在为面试头秃,因此特地为大家整理了——产品经理岗位面试超全解析。
最近我们的顾问老师在给学员做面试复盘时,发现很多人面试翻车其实并不是偶然事件,大多数人都踩了下面的雷:
✘ 拿到面试邀请才准备,临时刷面经抱佛脚
✘ 知道自己的水平不太行,寄希望于面试时的超常发挥
✘ 所谓的面试准备,就是把常见面试题的答案背的滚瓜烂熟
其实很多时候,你在面试时的表现,源于日常的学习和积累。打磨多次的简历可以轻易通过筛选,但一到灵活性更强的面试,准备不足就容易露怯。
写简历-投简历-沟通-面试-拿offer,理想着实丰满;然而,现实很骨感,很多人层层闯关拿到邀请,却折在最后的面试上:在参加一场面试之前,我们要做好哪些准备呢?
面试时的回答思路,无非就是从教育背景、个人能力、自我认知、岗位匹配、职业稳定这几点出发,只要你牢牢记住这几点,就能和心仪的公司来一个双向奔赴!
#请你做个自我介绍 # 每个人都要准备的第一个面试问题
- 考察点:教育背景+个人能力+自我认知+岗位匹配
- 难度指数:三颗星
很多小伙伴在面对这个问题时会有这样的疑问:简历上都有,为什么还要再复述一遍呢?
其实面试官是想听到你对简历上内容的总结和提炼,同时通过你的自我介绍来缩减他的思考成本。
所以,千万不要重复简历!这样无异于把自助餐推到面试官面前,让他自己进行挑选。
站在用户角度分析面试官的核心诉求:
站在产品的角度,我们首先分析下用户(面试官)的核心需求(最在意的事情)?
面试官的最终诉求是什么呢?那就是找到一名:与工作需求相匹配+产品基础+行业背景+产品感觉+问题解决能力+有可塑性的+优秀的产品经理。
其中,产品基础包括需求分析能力、产品设计能力、产品实施把控;行业背景包括了解用户、了解业务、了解竞品;产品感觉包括了创造性、沟通能力、逻辑能力;问题解决能力包括问题处理方式、决策方案合理性、效果监测评估能力;可塑性包括了学习能力、求职意愿、职业规划。
而“优秀”又该如何去体现呢?
这就要从你的工作业绩描述了,如果你有非常亮眼的工作成绩,包括用户增长、转化提升、营收增长几大核心指标,那么面试官肯定会对你另眼相看的。
可是面试官在意的东西,有以上罗列的这么多!在自我介绍环节,我们应该着重体现其中哪几点呢?
面试官要求自我介绍的核心目的:
现在我们再看看,面试官要求自我介绍的核心目的:破冰+了解你的行业经历+初步判断你的沟通能力、逻辑能力、决策能力,以及你的可塑性。
综上,结合面试官要求自我介绍的“核心需求”和“核心目的”,我们可以总结出优秀的自我介绍重点分为三部分:行业背景+可塑性+业绩体现。
- 其中行业背景需要体现:行业经历+沟通能力+逻辑能力+决策能力;
- 可塑性包括:学习能力+求职意愿+职业规划;
- 业绩体现包括:用户增长+核心路径转化提升+营收增长等。
简历上缺失以上部分的小伙伴,记得按照这套公式修改出一份高分自我介绍哦~
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归根结底,所有的面试问题最终都会回归到简历上。
所以,想要一个满意的面试结果,你要先有一份经过多次打磨,了然于心的专业高分简历。如果你现在还是0 Offer,0面试,就快来加入起点课堂《产品经理就业特训营》吧,我们会有专业的求职就业顾问老师来对你的简历进行优化!
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#专业知识储备 # 掌握全流程思维的产品经理更受欢迎
能画几个图写一些文档就能拿产品offer的时代一去不复返,互联网下半场,产品经理的需求和发展回归理性。求职市场上对产品经理的要求也越来越高,掌握全流程思维的产品经理更受欢迎。
如果你拥有从0到1设计产品的能力,将在求职面试中大大加分,具体包括:
敏锐而深度的竞品分析能力
竞品分析的关键是选择重于分析,分析重于罗列。
产品经理需要通过对市场的敏感度和用户了解度,快速的反映和抓取用户的痛点。具体而言,就是使用什么途径和渠道获取数据,并且对数据进行练习分析能力,选择产品迭代发展方向。
深入了解、快速挖掘需求的能力
产品迭代的核心是挖掘和转化用户需求,即分析用户痛点的使用场景,收集并整理各方的需求来源,提炼用户需求,转化为功能点的迭代。
产品经理在接到一堆需求时,如何深入了解需求,透过用户痛点的现象,挖掘本质产品需求,也是十分重要的能力。
富有逻辑的原型设计能力
各大产品岗或多或少会要求使用Axure软件、Visio软件的能力,一个好的产品经理能够通过绘制原型图,更好的表达它的内在逻辑,让开发人员更加容易理解与提高沟通效率。
完整的产品需求文档撰写能力
从用户痛点发现到需求挖掘、产品功能设计,最后输出一份完整的需求文档,这是一条完整的产品新人能力线。
撰写一份完整、准确、清晰、可执行的PRD文档,能够极大的提升产品经理与其他岗位对接沟通的效率,避免成为“背锅侠。
产品运营统筹策划能力
一个不懂运营的产品经理不是好产品经理。在产品设计的规划中,产品经理也要提前思考产品的新功能该如何运营推广和促活,从而及时收集用户反馈。
#面试技巧打磨# 提升自己与岗位的匹配度
面试考察的不仅包括求职者的专业度,也包括求职者与岗位的匹配度。
所以,掌握产品专业知识只是一个充分条件,了解一定的面试技巧,提升自己与岗位的匹配度,也能够让你的面试事半功倍。
作为求职者,你需要了解哪些面试技巧呢?
知己知彼-做好公司背景和行业研究
常言道:知己知彼,百战不殆。在面试之前,要先了解这家公司的公司情况、运营情况、产品情况,有条件的也可以去体验一下他们的产品。
无论是好或者不好的方面,都有初步认识,在面试的时候和面试官也有更多的内容交流。
- 宏观上:公司所在行业的外部环境、发展趋势、业界看法等
- 微观上:深入了解公司业务,例如盈利模式、发展历程、产品体验等
△ 就业导师的面试辅导
能力证明-带上自己的作品集
产品经理是一个非常看重实践成果的岗位,实打实的作品集比口头空谈更具说服力。
尤其是面试中,你比其他面试者做更多的准备,更可能脱颖而出。
△ 学员反馈:要不是没有这个作品集,可能并不能争取到面试的机会
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沟通技巧-掌握产品结构化思维方式
产品经理在日常工作中更看重逻辑思维能力,如果能在面试沟通中展现自己的逻辑性,相信面试官对你的好感也会upupup。
锻炼逻辑性思维最好的方式就是结构化思维,就是将事物结构化,从整体到局部、层级分明地引导思维和表达的一种思考模式,传达出一种有层次、有条理、脉络清晰的感觉。当然,这个也是需要不断的实践和练习~
△ 图源:特训营-李佳老师公开课
如果能做好专业能力和面试技巧上的双重准备,我相信你也能像他们一样,收到录取的好消息:
- Y同学:10周拿到上市公司数据产品offer,由滴滴杰出工程师直接指导,Y同学还在找我们的求职顾问咨询offer选择的问题~
- J同学:通过我们的内推,拿到新东方的产品offer,同时内部的转岗考核也顺利通过。
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如果你也想像他们一样高效拿offer,不如了解一下起点课堂《产品经理就业特训营》。10周完成产品知识学习,打牢产品基本功,还有求职就业服务,帮你快速提升自己的专业能力和面试技巧,为你的求职保驾护航~
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10周你将收获?
>>完整的产品体系——对标BAT的知识框架
无论是想入行的产品小白,还是野路子出家的0-2岁产品新人,往往都面临知识体系不完善,产品基本功不扎实的情况。
产品经理就业特训营10周高强度学习让你告别产品小白,系统化锻造产品思维,从0到1完整建立互联网产品经理知识体系。
学习内容源自BAT产品培养体系和企业招聘需求,一款产品从诞生idea→调研分析→设计落地,10周高强度学习,帮你快速掌握产品经理必备的理论知识,思维方式,工作工具等。
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>>11项求职就业服务与合作企业资源网
学习的最终目的是成为企业需要的产品人才,成功就业。业内其他产品课程,听完课就“戛然而止”了,导致很多学员依旧不懂这些问题:
如何针对性优化简历?
如何寻找适合自己的岗位机会?
如何在面试中充分展现自己的产品能力,进行合理的薪资谈判?
而特训营的一大特色就在于“就业”,联合互联网名企资源,基于企业招聘需求提供11项求职就业服务,由就业服务老师、招聘管家全程为你支招,知己知彼打有准备的仗,直到你能拿到offer,成功入职为止。
我们的导师配置是怎样?
20+知名导师全程6v1指导学习。特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导,保障你的“教·学·练·做·评”。
导师团均来自一线互联网大厂,他们久经打磨,专业知识过硬,同时洞察行业与市场,能带领你跟上行业趋势,学到的知识不过时。
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我们的课程实力,用结果说话:
这门课适合什么样的人学?
以上,就是这样一门包含了200多课时学习+7次大作业+6V1导师辅导教学+11项就业辅助服务的产品就业类课程。
作为想要入行或者刚刚入行产品的新人小白,一次系统化的学习是必不可少的。
不仅能帮你高效学习,产出属于自己的作品集,还能加深你对这个岗位和行业的理解,并进一步帮你完成对职业发展的长期规划,最终成长为一个有长久发展潜力的产品人才~
希望所有看到这篇文章的小伙伴,都能顺利通过面试,拿到心仪的Offer~
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