前两天，在知乎上看到了一个很有趣的问题

图源：知乎

感觉产品经理的工作挺有趣，想转行做产品经理，这是一个明智的选择吗？

一直以来，从学生时代开始我们都相信一句话“兴趣是最好的老师”。不少人把这句话视为金玉良言，无论选专业、找工作，言必称“要自己喜欢、感兴趣”。

但兴趣，顶多只是一个起点，激励你对某个事物的爱好和关注。如果只是停留在“喜欢”本身，那你也只能做到自己玩着开心一下，绝对不可能将其发展成职业。

如何利用兴趣让你高效学习并且保持持久的动力才是我们该去做的。

但在此之前，需要搞清楚产品经理这个职业是怎样一个定位。不是感兴趣才会将产品经理做好，而是做好了产品经理的工作才会感兴趣。

产品经理岗位要求你知道吗

常言道：“不要用你的爱好，挑战我吃饭的本事。”

从兴趣到职业，中间必定要经过漫长而又艰辛的过程。

只有先明确学习方向和目标，才能更准确地准备进入这个行业领域。

对于想要转岗产品的人群来说。第一步就是去招聘网站看各大小公司产品岗的JD，甚至可以跟HR深入地聊聊对这个岗位的要求和期望。

那具体包括什么能力呢？企业的要求也写的清清楚楚，就拿腾讯的产品岗位来说——

如上图所示，可以总结出几个必备的能力项——

需求分析：通过用户调研（访谈，问卷，功能数据）等，发现用户的痛点；

产品设计：根据需求分析的结果，定制解决方案，通过产品原型（Demo）实现出来，并需要把交互，规则，逻辑及数据统计需求写清楚（PRD）；

项目跟进：需要与UI，UE，开发，测试，需求方进行沟通确认，保证整个项目过程中，各方对产品功能的理解一致，并按照原定计划进行推进；

产品上线：产品上线前，需要提前准备好宣传软文，培训手册；产品上线后，需要进行线上验证，检查和自己的产品设计是否一致，此外还需要数据的收集；

效果验证：产品上线后，经过一段时间的数据收集，可以和上个版本的数据进行对比，判断出此次版本更新是否解决的用户的问题。

只有对目标岗位的职责清晰明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快。

我们经常说，选择大于努力，就是这个道理。

结合岗位要求制定清晰目标

一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，这种积累也是你日后升职加薪的筹码。

很多野路子出身或转岗的产品经理，如果不能抓住机会成长，很可能会一直在同样的层次和圈子里发展，未来的增长曲线也相对平缓。

有些人能够抓住成长机会，让自己的技能和圈子再上一个台阶，能够获得职业的下一次成长。这对于很多缺乏科班基础的同学，非常重要。

很多人的问题就是长期在一个平缓的曲线上，得不到提升。

在和起点课堂的学员沟通时发现，很多人长期处于各种困境中：

• 转岗而来，野路子半路出家，想要系统了解产品经理工作和方法论
• 小公司没人带，不知道注重哪些能力的提升？
• 产品各个阶段的工作方法是怎么样的？
• 被动接受其他方（甲方、客户、老板）的需求，没有独立挖掘需求的能力

对于产品新人而言，掌握相关技能对一个产品经理来说是最最最基础的要求。

如果说“流程梳理、原型绘制和文档撰写”是初级产品经理必备的基础技能；

那么对1-3年经验的产品经理来说，就需要独立负责一款产品的从0到1，完成过一个版本的迭代！

按照《腾讯产品能力模型》要求，产品经理需要在通用能力、专业知识、专业技能和组织影响力4个方面，以及“项目管理、产品规划、市场调研与用户分析等”18个能力项上，有5个级别的要求。

腾讯产品经理能力模型

所以要想成为合格的产品经理，这些能力可以说是缺一不可。

那么，问题来了，没有产品工作经验的人、能力不足跳槽无望的人，有没有什么办法能够提升自身的产品能力？怎么找到适合自己且薪资高的工作呢？

为了让更多人有一个清晰的职业发展路线，提升产品经理行业要求的匹配度，并形成自己的不可替代性，推荐大家——《90天产品经理实战班》。

如果你有更多对于产品经理职位上的困惑，可扫码加老师获取「1对1免费咨询」，帮你理清思路，匹配更高效的解决路径~

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不管你是准备做产品，还是正在做产品，这门课程都能不断强化你的能力。

最重要的就是从实战出发，靠一个个的项目去实践探索，发现行业的坑，有意识的使用方法论去驱动思考，补足技术的短板，熟练工具的运用，不断的实践、复盘、精进，能力体系不短迭代，层次不断提升。

当下，想要快速提升，最快的办法是找专家，学习，有经验的人，往往一两句话，就能帮你突破瓶颈。

第一步：从0-1构建系统的产品知识体系

很多小伙伴都是从0开始，首先我们就要来看如何从0-1构建系统的产品知识体系~专门为大家准备了一个产品人的知识地图，大家一起来查漏补缺！

因此想更高效、系统地掌握产品体系化知识，顺利转岗/入门/进阶产品，并能够胜任此后2-3年的工作，我推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》。

由腾讯课堂&起点课堂联合打造的课程，经过人人都是产品经理社区10年沉淀，课研部门和大厂导师几十次精心打磨，经受过市场多次严苛检验，专为产品人打造的培养系统思维的一门能力进阶课。

基于此你能体验产品从定义、需求、设计到成型迭代全流程，一步一个脚印，踏实地把坑补完。

同时课程会从 4 个维度进行体系化地进阶学习，打造产品能力护城河——

• 认知维度：重新认识产品经理，刷新固有认知
• 实践维度：5次项目实战，群内1V1针对性答疑
• 案例维度：讲解千万级产品案例，拆解产品核心逻辑
• 成长维度：总结高薪能力，指导就业与职业发展

学习大厂实用方法论

做有大局观、能拿结果的产品经理

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第二步：求职敲门砖，打造完整作品集

对于正在入行或转岗路上的产品人来说，可能会面临以下困扰：

• 入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官
• 今天画一个产品流程图，明天再搞个产品的需求文档，啥都没有深入探索
• 照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告，或者复刻几张产品原型

作品集不是简单的拼凑，而是一个完整的、有逻辑的直观展示。

只有围绕某个领域做一个完整从0到1 的作品集，才能真的体现你的业务逻辑。

因此在课程中，我们安排了5次产品项目实战，个人自主选择一个项目方向，与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。

这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

第三步：一线大厂导师直播授课

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习！

一个行业内靠谱的导师，可以让自己比同龄人少走很多年弯路。

90天产品班的导师都来自BAT等大厂，平均工作年限在8年+以上，目前还在一线大厂工作，并且直播模式更能保证紧跟最新时事热点，还能与老师实时提问，保证学习效果。

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第四步：抱团学习，共同成长

本课程已经开办了62期，帮助了7000+的产品新人快速成长；提及人脉圈子，很多人会觉得工具属性过强，没有实用价值。

但事实就是没有圈子的人大多处在这样的处境——

• 没有成长圈子，单打独斗学习很吃力
• 信息茧房，没有一手的行业信息
• 没有资源，缺少行业人脉

现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息……

另外~还有专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

除此之外，90天产品课程学员还有专属福利哟

1、就业基金（奖学金）

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。

第一名同学学费全返、第二名同学学费返还50%、第三名同学奖励500元！

只要你有信心，你就可以来白嫖课程！

2、内推机会

成绩排名前10名颁发优秀学员证书，并享受大厂（腾讯系）内推的机会。

课程完成度80%以上，项目实战参与60%以上，会获得起点课堂的结业证书。

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