金三银四的枪声即将打响，很多人最近都陷入了以下的疑惑：

“我到底适不适做产品经理？”

“性格内向就不适合做产品经理吗？”

“我考虑问题不全面，是不是不适合做产品经理？”

01 如何判断自己适不适合做产品经理

到底该如何判断自己适不适合做产品经理呢？

这里给大家介绍一个“冰山模型”（胜任素质模型）概念。该模型显示居于冰山上面的知识、技能只不过是冰山一角，埋藏在冰山下面的自我形象、个性品质、动机等才是预测个体未来绩效的重要因素。

素质胜任模型代表一个人能做什么（技能、知识）、想做什么（角色定位、自我形象）和为什么做（价值观、品质、动机）的内在特质的组合。

1973年，心理学家麦克利兰及其弟子丹尼尔·格尔曼指出，人类的动机分为三种：成就动机（Achievement）、亲和动机（Affiliation）、影响力（power）动机。

如果大家认为乔布斯算一个成功的产品经理的话，那他就是一个高成就动机、低亲和动机、高影响动机的人。

如果你是一个高成就动机、低亲和动机、高影响动机性格的人，那你固然适合做产品经理。但是一个好的产品经理需要有拿的出手的产品，如果自身能力很差，你也依然不能做好一名产品经理。

02 内向的人就不适合当产品经理吗？

很多内向的人往往都会有这么一个误区：看到职位描述上写着“较强的书面表达能力和口头沟通能力”，就在求职时缺乏信心，不敢投简历。

碰到问这一类问题的同学，我每一次都很想反问一句：你想不想做产品经理？

这里，先给大家声明清楚哈：生活中的性格内向者，一样可以成为职场中优秀的产品经理。就连家喻户晓的马化腾、张小龙都是性格偏内向的优秀产品大神。

很多时候不是不适合，也不是能力问题，只是态度问题。适不适合做产品，关键看你喜不喜欢，想不想做产品经理这个角色。

只要你想做产品经理，就可以通过努力把自己变成更优秀的产品经理。不存在你在什么都还没开始学的时候，就问别人你适合不适合的道理。

03 你想不想做产品经理？

有些人又有疑问了，似乎还搞不清楚自己想不想做产品经理。

你们可以先按照以下步骤去考虑问题：

1. 首先你要知道，产品经理是做什么的？你对于产品经理这个岗位的理解和期望是怎样的？试着接触一些在职产品经理，了解他们的日常工作是如何进行的？大家的职业发展路径都是怎样，又是如何规划自己的一生的？到这，你就可以知道自己是不是对这个领域感兴趣，以及是否想成为这样的人。

2. 确定好自己想要走产品经理这条路之后，你可以去了解下BAT等各大厂目前对不同级别的产品经理都要求具备哪些能力。

3. 最后，对标大厂能力要求模型，找到自己的不足之处之后，你可以发挥自己强大的主观能动性，把产品经理相关的能力和技术全面提高。

没有人生来就是做产品经理的，只是不同人的“一万小时”用在了不同的地方而已。优秀的产品经理，都是通过无数小时的思考训练而成的。

所以，我们不必“神化”产品经理，想做就去做，喜欢就去做！踏踏实实地朝着更优秀的产品经理的方向努力，缺哪儿补哪儿才是硬道理！

如果你是0经验想要入行/转岗产品的大学生或工作1-3年的职场新人，选择适合的学习方式很重要。

产品知识是无法速成掌握的，如果只是死记硬背书中的概念，不明白竞品分析、用户调研、原型设计等实际工作的流程，面试官一问就能难住你，那肯定是拿不到offer的。

若能找到行业资深专家，让老师带着你进行“目标明确的实操学习”：项目实操——掌握知识技能——做出作品——参加面试——获得面试官肯定——拿到产品offer，能更快达成自己入行/转行产品经理的目标。

如果你担心不成体系的学习浪费时间，又希望快速掌握产品经理知识体系，入行产品经理。不妨选择人人都是产品经理&起点课堂推出的这门“帮你10周斩获产品offer”的精品课程——「 产品经理就业特训营 」。

截止目前，特训营已经成功帮助2000+位同学拿到心仪offer。

特训营能帮这么多0经验的应届生和职场新人拿到offer，究其原因，在于以下几点：

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• 10周课程覆盖初级产品经理的各项要求，入行快人一步。
• 7次大作业由专家批改，打造求职作品集这一面试加分利器
• 11项求职就业服务，从简历、内推到面试全流程指导。
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特训营是如何在10周时间助你实现目标？

如果你已坚定转岗/入行产品的目标，下面不妨了解特训营怎么帮你实现目标：

1. 掌握产品经理必修的9大工作技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等9次实战大作业，从idea→调研→设计→落地，最终将产品创意整合为自己的求职作品，作为求职敲门砖。

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2. 输出倒逼输入，掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”，所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求，每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

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3. 20+导师带班，全程1V1指导你的学习

每一位选择特训营的学员，目的是通过10周时间的课程学习→掌握知识技能→输出一份求职作品（实战作业）→拿到产品offer。

最终是否能达成目标，靠的不仅仅是教学内容本身，还需要资历深厚的一线互联网产品导师来保障你的“教·练·做”，导师们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、9次作业答疑、4次方向指导、3次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

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莫慌！班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时，班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

4. 11项求职服务，助你成功转岗/入行

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此，特训营另一个特色在于“就业”，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

以上，是特训营能带你入门/转行产品的原因所在。

我们相信：跟着BAT级大厂产品高手入行，用10周时间刻意练习企业需要的产品技能并输出体系化作品，在业内最全面的求职服务保障下，你必定能掌握产品思维+知识技能，从而成功入门/转行产品经理。

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