你有没有想过,只需要努力一次,你就会有开挂的人生!
一、初识小黎时,她就像一张白纸
初认识小黎时,她还是一个刚毕业的小丫头,那会她在一家传统企业做HR助理,每天在上级领导的安排下,做一些基础的工作,工作不忙,也没有压力,当然工资也不高。
我们的结识是在起点课堂的运营交流群里,我发现她在群里出现的频率特别高。
小黎经常向一些群友请教一些运营相关的问题,看得出来,她是个小白。
“请问下大佬,用户运营和社群运营有什么区别呀?社群运营就是跟用户在群里聊天吗?”
“友友们,我想转岗做运营,但是我文笔不好,有没有什么运营岗不需要文案能力的呀?”
“听说运营门槛低,面试是不是很容易拿到offer的?”
……
后来一段时间,我发现她在群里没怎么说话了,可能工作忙起来了吧,我想。
再到后来,一次偶然,同事在群里发了刚结课的奖学金名单,名单里我一眼就看到了她的名字,她拿到了我们的奖学金!而且是第一名的全额返现!要知道,全额奖学金一个班就只有一个名额。
惊讶之余,我还是赶紧去给她道喜,顺便也想听听她的经历。
二、再见时,她已然发生了蜕变!
那天,小黎跟我聊了很久。
“三个月前,我还是个对运营什么都搞不懂的小白,连运营的各个岗位都区分不清。现在,我脑袋里装了许多运营知识和方法论,还拿了班级第一!
告诉你一个好消息,我已经拿到一个大厂的offer啦!而且工资比之前上涨了将近1倍!
你知道吗?我的作品集给我加了不少分!面试官还夸我准备很充分。”
小黎所说的加分作品集,究竟是什么样的呢?
我找到她作品集的其中一份:《小红书现阶段产品运营建议》,看完之后,我发现有几个点吸引到了我。
1、结构框架清晰完整,逻辑严密
在整个方案里,小黎先对小红书目前的产品生命周期做出判断后,再制定运营策略,接着从数据运营、用户运营、活动运营、新媒体和内容运营几个维度出发,全面地阐述了自己的想法。
整个PPT看下来,层次结构一目了然,充分说明小黎同学具有较强的逻辑能力。
2、体现数据分析能力
数据分析一直被视为运营人的短板,而这一点却没有成为小黎的短板。
在对产品生命周期的分析中,小黎同学根据酷传和百度指数的数据,判断小红书的生命周期为成熟期。有理有据,分析客观,结论正确。
而且在数据运营部分,小黎也以思维导图的形式,细分出了指标体系,这一点也正好契合了小黎提出的“精细化运营”的策略。
3、体现全流程活动运营能力
小黎虽然没有项目经验,但在她的PPT里,从活动策划到执行,每一个部分都非常详尽,而且活动始终围绕小黎提出的精细化运营策略,俨然出自于哪位运营大咖之手。
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三、三个月的时间,她究竟做了什么?
让小黎拿到offer的作品集,其实是《90天运营实战班》的6次实战作业。谈及作品集,小黎又继续跟我分享了她的学习经历。
“这三个月,我比在学校都学得更认真!”
“周末都不出去玩了,就待在家里听直播课、记笔记、画思维导图,补充自己缺失的理论。
老师安排的作业,我也是一下班就赶回家做,有时候我觉得不满意,甚至会通宵熬夜,直到把作业做到满意为止。
在此之前,我从没想过自己会如此疯狂,更不敢相信,自己会拥有如此巨大的潜力!”
所以,这个让小黎从当初的小白变身为专业运营人的《90天运营实战班》,究竟有什么魔力?
01、从0到1,打通运营知识体系
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02:理论+实操,全方位补齐短板
《90天互联网运营实战班》课程精选6个一线大厂真实实操项目,导师会根据每节课所讲的知识布置相对应的项目策划作业,并且会在你做项目期间对你进行思路指导、作业批改、直播讲解等。
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04:除此之外,课程能让你收获什么?
1)就业基金(奖学金)
课程结束后我们老师会对大家进行综合考核,根据分数分发高额奖学金,只要你有信心,你就可以来白嫖课程!
2)就业推荐(腾讯生态系统)
腾讯课堂也会针对学员学后进行认证考试考评,并联动腾讯系生态企业,对符合要求的优秀学员推荐就业,在就业招聘平台提升学员简历曝光程度,就业涨薪更轻松。
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学完课程后有起点课堂颁发的结课证书,可以上传到脉脉个人主页,助力职场人,履历更丰满。
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