本人为2022届毕业生，今年年初仅凭一面，就顺利拿下了某大厂春招产品经理offer，看似幸运的背后，其实更多的是我背后的付出。

我本科毕业于普通院校的应用心理学专业，这个好像能广泛应用于各行各业的一门专业，它的就业形势并不乐观。甚至，我打从一开始给自己设想的出路，是成为一名HR，和产品经理相差甚远。

我的研究生专业是艺术设计信息与交互设计方向。读研期间科研任务繁重，我抽出了仅有的时间，实习了两个月的用研。这是我全部的实习经历，放在简历上，显得单薄又拿不出手。

意识到不足，我开始自学产品并参加了一款APP设计的比赛，担任起产品经理的职责。但在比赛答辩时，评委问“你的产品要如何得到大众的推荐？”，我瞬间哑口无言。

这时，我才明白当初的自己有多天真，以为好的想法加充满情怀地谈用户体验就是在“做产品”。

去年秋招阶段，我开始了海投。没有一家公司愿意给我用研岗的面试机会，反而，我收到了5家产品岗面试，但毫无意外地均以失败告终。

经过复盘回顾面经，我决定全力以赴，all in产品岗！

同时，我也深刻意识到自己之前不成体系的学习，耗费了太多的时间和精力。

清楚自己需要学习氛围，需要思维的转变，更需要系统的、从0到1的知识学习后，我咬咬牙报了起点课堂的【产品经理就业特训营】。

培训的日子是紧张而刺激的，经常通宵写报告，为了获得好成绩，还要不断地看书，汲取更多的知识。我感受到时间被填满，一玩手机就开始想“用户”、“场景”、“商业模式”等等。

直到有天接到目标大厂公司的面试电话，我匆匆忙忙地准备了一个小时，硬着头皮参加面试。

面试完才发现，原来我再也不是那个一问三不知的小白了。

幸亏我按时上交了课程要求的7次大作业，最后也千辛万苦地完成了结课毕业答辩！

面试时，整个交谈过程轻松而愉快，我和产品大佬从心理学谈到交互设计，再谈到产品，一环扣一环。原本我看似跨度很大的心理学专业，反而很好地融合在一起成为了我面试产品岗的优势。很高兴的是，面试官也连连叫好，最终给了我13K的offer。

能够比参加金三银四的小伙伴们提前两个月拿到Offer，我有些心得很想分享给大家：

如果你的答案是“我喜欢这个职业”、“我不想做开发”、“我想做自己想做的”，这些答案可能是你的肺腑之言，但绝不足以说服任何人。

请不要用情怀去打动面试官，而是要告诉他“我经历了什么”、“为什么有这样的转变”、“我为此付出了什么”，用生动的事例去描述。

说到优势，不要再用俗套的“我的学习能力很强”来回答，请告诉面试官你的优势能实实在在的做些什么。

无论是运营、技术、UI设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。

比如说做技术开发的同学，在技术理解沟通的工作上能够更高效，做设计的同学在产品设计、原型绘制工作上有审美优势。

像这些跟产品岗密切相关的岗位，如果能够走内部转岗，成功率就更高些，因为了解公司业务对于求职面试、上手工作都是有帮助的。

但对于这些岗位的同学来说，本来工作岗位上惯用的思维模式、工作方式等可能都不适用产品岗，在入行过程中需要自己多加练习，最好能够实战经历几次产品从0到1的流程。

对于传统行业的同学来说，转行做互联网产品经理，最好还是选择自己熟悉的领域，这样自带行业背景就是最大的优势。

比如，本来在医药行业做BD，想要转行做互联网产品，最好的办法就是去互联网+医疗的公司做产品经理。这样对于医药行业的业务理解、人脉资源都是转行做产品经理的优势。

但同样，因为传统行业和互联网行业之间差距还是很大的，除了需要系统学习专业知识，更需要一个互联网化的学习氛围让自己快速融入，去了解整体业务流程是怎样运作的。

其次，简历上一定要体现与产品岗的关联性！大多数面试官的问题均来自于简历，如果你真的不太了解你写的一些项目、实习、比赛、产品，或者回答会漏洞百出，那么大可不必写上。

一定要足够了解你的专业背景，学习过什么课程，做过什么研究，尽可能找出与产品岗的关联性。

找不到自身转岗优劣势？和产品岗的关联性？

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2.打磨产品基本功，根基不牢，地动山摇

*图源：腾讯产品经理能力要求模型

*图源：特训营课后能掌握的产品基础技能

3.切忌空谈功能设计与用户体验

*图源：特训营教学安排&作品产出

结合产品经理日常工作所需的技能，建议大家作品集里最好包含以下文档：

有深度的竞品分析文档

内容详实的用户调研报告

规范的需求分析-Feature List

总结完整的PRD需求文档

*图源：作品集的部分展示

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产出作品集，是一件需要进行大量实战的事情，比如竞品分析、需求分析、PRD文档，你需要实实在在的写出来，而不只是用脑想用嘴巴说。

一旦选错了方向，用错了方法，走错了思路，最后的终点，极有可能是百忙一场，浪费宝贵的时间和精力。

对于产品新人而言，最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。往往，有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑，带你直接解决实操工作中的具体产品、业务问题。

为此，特训营课程的导师团集合了20+位顶尖导师，他们均来自一线互联网大厂，久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领我们跟上行业趋势，保证学到的知识永远都是从实际工作经验中反复验证得出的方法论和技巧！

整体配备了主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等6个重要角色，除了通过174节录播课、N次社群聊一聊、15次直播课带给我们知识，特训营还有以下配套服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给大家：

4次产品方向指导，手把手带你完成产品从0到1的全流程；

7次实战大作业+答疑/实操直播，带领小组激烈讨论；

无限次作业批改，不合格必须打回重做，直到及格为止；

就业导师+求职顾问+行业专家齐上阵，一对一个性化指导；

尤其是说话逻辑不够好的朋友，我们平时可以多尝试“总-分-总”的说话方式，先抛出观点，再详细说明原因，最后再总结回到观点。例如：“我认为这样是不对的，因为xx、xxx、xx，所以这样是不对的”。

其次，多举例说明。在日常生活中一定要多注重细节，比如“两个看起来相似的产品有哪些不同？”等等一系列问题拆解，都可以成为你补充说明的案例，让你主导话语权。这些都是我在特训营的就业辅导课中吸收到的精华。

去年秋招面试产品岗，我没有提前做好求职准备，踩了很多新人都会容易踩的坑：

• 之前的工作跟产品岗关联不大，但还是沿用了以前的简历去投递面试；
• 没有产品经理工作实战经验，但也没有特地花时间去准备专业面、业务面的问题；
• 快面试的时候才临急临忙地去刷面经，但到了面试还是没有清晰的思路，感觉怎么说都不太专业。

如果你想在“竞争激烈，优中选优”的产品求职中脱颖而出，就必须围绕以上的问题做好充分的准备。

其实我在今年年初能够面试成功，并非偶然，更多的，是我在结课之后充分准备面试的必然结果。

市面上很多产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多人上完课依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能的高低往往决定我们能否拿到产品offer。

因此，特训营另一个特色在于“就业”，这也是我能拿到理想Offer的最重要因素。它联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

目前这门课，已经帮助了2000+位0基础/弱基础的学员拿下理想Offer，并且收获了来自学员、HR、合作企业源源不断的好评。很开心我也成为了其中之一。