不管是否准备好，6月毕业季如期而至。

尽管老师、家长、学长学姐一再告诫：“应届生身份很宝贵，你一定要借力应届生的优势，在毕业前找到好工作。”

但大多数人的现实还是：道理听了很多，找到一份工作依然很难…

“同专业已经有同学进了BAT了，而我求职还没有任何回应”

“这个专业是我爸妈让我读的，我都不知道以后要干什么”

“自己的学校没有竞争力，第一轮简历就会被刷下来”

今天，给大家分享3个真实故事：

他们有的在校招中颗粒无收，但能够及时调整方向，最终收获心仪offer；

有的提前规划筹谋，找准方向，在没有实习经历的情况下一举拿下AI大厂产品实习offer；

还有的在毕业后经历8个月的空窗期，最终通过自己的尝试和探索，进入理想的行业和岗位。

暂时的失意并不可怕，也许你现在一无所有，但不妨碍你未来依然有机会成为职场精英，拿到理想offer。

J同学
本科专业：市场营销
offer：某国企产品岗实习
面试官曾说我对产品知识的了解只停留在表面

大四上学期，各种招聘会纷纷开始，我也开始在淘宝、咸鱼上花钱找人改简历；在人人都是产品经理社区以及钛媒体、36氪这些互联网网站上，自学产品知识；同时买了《俞军产品方法论》做系统学习。

原以为自己准备得万无一失，但当头棒喝的是，一次电话面试后，面试官委婉地提示我对产品知识的了解仅仅停留在表面。我开始怀疑自己的能力是否真的适合走产品这条路……

眼看着身边的同学都拿到了offer，我又开始慌了。这次，我没有再犹豫，选择同学推荐的产品经理就业特训营，抓紧开始系统学习。

训练营正式开始前一周，同学们都被拉到了一个大群里，班班布置完任务之后大家就开始疯狂学习，每天互相比学习的进度。

要不是各种学习方法都试过一遭，我也很难下定决心去找机构报名学习。现在，我通过起点课堂的内推拿到实习，过上了白天工作，晚上赶大作业DDL的生活，忙碌但充实！

H同学

研究生专业：国际商务

offer：某AI大厂产品岗实习生

面试官浏览我的个人作品后就直接将我录用了

一年前，想到研究生就要毕业了，没有实习经验，毕业即失业，我深感焦虑。

后来，我决定成为产品经理，除了高薪有前景，更重要的是岗位对专业的限制很少。

虽说没有专业限制，但岗位要求并不低，通常会要求有相关实习经验或个人作品。

可以预见，如果自学，我很难完成一个个人作品，再加上缺少相关实习，没有准备就直接投递简历的话，可能连初筛都过不了。

所以，我选择进行系统的学习。

撰写文档过程虽然艰难，但是高强度的工作后，看到属于自己9000字的竞品分析报告，成就感非常强烈。

在完成最后一个大作业PRD文档撰写后，我将个人作品上传起点课堂，获得一个二维码，放进个人简历中。

万万没想到，后来接到电话，面试官在扫描我简历上的二维码浏览我的个人作品后，就直接想把我录用了。

Z同学

本科专业：计算机科学

offer：某科技公司产品助理岗

系统的学习给了我坚持的底气

在我毕业的时候，摆在我面前的有两条道路，要么顺理成章地成为一名码农，要么从事理想的产品经理岗。

虽然做产品经理对我来说困难重重，但我没有求稳，而是选择先给自己一段时间，深度学习，以增加自身竞争力。

这种坚持先学习的底气，是建立在系统学习能提高我自身实力的基础之上的。

幸好，从0到1的学习，帮我完善了对产品全流程的理解；个人项目的打磨，也帮我预防了日后工作中可能出现的致命问题。

虽然在求职的时候，我同时背负着没有实习经历、8个月的空窗期、不是应届身份这三个不利因素，但我并没有因此将就，最终如愿拿到理想的Offer。

看完这3个故事，你是否对入行产品有了更多信心？0基础追逐产品梦的人有很多，你并不孤单，找准方向和方法，很多时候能帮你节省时间、抓住更多机会。

作为一个已经接受过超1W+位学员咨询的老司机，我想说，0基础入门不可怕，可怕的是，你没有做到以下几点：

认清自己的转岗优劣势，找到你与产品岗的关联性

1）假如你是互联网转岗：

如果你有运营、技术、UI设计经验，你就有天然的转岗优势，可以尝试走内部转岗，成功率更高些。

但这类同学，本来工作岗位上惯用的思维模式、工作方式等可能都不适用产品岗，在入行过程中需要自己多加练习，最好能够实战经历几次产品从0到1的流程。

2）假如你是传统行业转行：

对于传统行业背景的同学来说，转行做互联网产品经理，最好还是选择自己熟悉的领域，这样自带行业背景就是最大的优势。

同样，因为传统行业和互联网行业之间差距还是很大的，除了需要系统学习专业知识，更需要一个互联网化的学习氛围让自己快速融入，去了解整体业务流程是怎样运作的。

弄清自己的入行优劣势后，一定要能清楚回答“你为什么要入行产品经理？”。其次，一定要足够了解你的专业背景，在简历上一定要体现与产品岗的关联性！

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打磨产品技能基本功，培养产品思维

对于产品新人而言，自学的3个主要问题是：

1. 缺少指导，不知道自己到了什么水平，也不知道如何修改；
2. 学习零碎，知识不成系统，无法串联在一起成为一个体系；
3. 缺少练习，四处搜集了产品方法，但是缺少实践机会，无法落实。

而经过人人都是产品经理社区10年沉淀的产品经理就业特训营，能对应解决产品新人自学的这3个问题！

课程已经开办了36期，帮助了2000+的产品新人拿下心目中的理想Offer！

课程依据腾讯等BAT级大厂的产品经理能力要求模型打造，整体会从为什么做——做什么——怎么做——如何做得好，从无到有，从0-1来教给大家。

*图源：腾讯产品经理能力要求模型

*图源：【特训营】学习内容&流程

当你吸收了这么多的产品思维和知识之后，就能将知识和技能对应掌握，把知识串联起来，形成体系。

*图源：【特训营】课后能掌握的产品基础技能

欠缺能力，想知道怎么系统化学习，怎么高效入行？

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实战检验所学方法论，输出作品集

试想一下，几位同学都没经验，面试同一个产品岗：

• 同学1：说他看过很多产品书籍和文章
• 同学2：说他曾经做过学生会部长
• 同学3：说他为了面试产品岗位，做了一份项目作品

面试官会对谁更感兴趣？

下面这个案例可以给你们直接解答：

小城——转岗前为0基础大学生：

我毕业只有半年时间，接触产品比较晚，做的求职准备不充足，也不像很多求职达人动辄是“985、211硕士”，现在复盘，我能拿到月薪12k产品offer是因为——我准备了项目作品。

可见，作品集是萌新，作为门外汉，作为菜鸟去撬开产品经理职业大门的有力武器！也是你们求职简历颇为重要的组成部分！

从0-1做项目，现实中的在职产品经理一般是需要1-2年才有机会接触的，但在特训营10周就可以实现。

*图源：【特训营】教学安排&作品产出

有深度的竞品分析文档

内容详实的用户调研报告

规范的需求分析-Feature List

总结完整的PRD需求文档

* 图源：学员作品集的部分展示

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抱紧大腿，跟着经验大佬做项目实战

产品新人学习，最忌讳的就是自己瞎捉摸，不能保证方向的正确性，耗时低效。怎么让自己少走弯路，以最高效的方式学习呢？

来看一位同学的故事分享：

惠子同学——普通院校应用心理学，转岗前觉得心理学就业形势不乐观没出路：

我之前只看一些公众号文章、科技新闻，就认为自己对产品岗有了足够的了解，把这个职位看得十分简单。

如果没有大佬带我进行大量的实战，教我怎么把竞品分析、需求分析、PRD文档这些实实在在地写出来，而是仅存于脑海之中，我大概这辈子都无法实现转岗。

幸亏我按时完成作业，面试的时候，才能和产品大佬从心理学谈到交互设计，再谈到产品，一环扣一环。原本我看似跨度很大的心理学专业，反而融合在一起成为了我面试产品岗的优势。整个交谈过程轻松而愉快，面试官连连叫好，给了我13K的offer。

可见，最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。往往，有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑，带你直接解决实操工作中的具体产品、业务问题。

特训营课程配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等6个重要角色，采用起点独创的6V1教学辅导模式，保障课程质量，实现学员“教-学-练-做-评-会”这么一个完美的闭环。

除了通过200+节录播+录播、N次社群聊一聊带给你知识之外，还有以下配套服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你：

4次产品方向指导，手把手带你完成产品从0到1的全流程；

7次实战大作业+答疑/实操直播，带领小组激烈讨论；

无限次作业批改，不合格必须打回重做，直到及格为止；

就业导师+求职顾问+行业专家齐上阵，一对一为你个性化指导；

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总结求职面试技巧，全面提升就业竞争力

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。

然而，很多产品新人去面试产品岗，都没有提前做好求职准备，纷纷踩了这些坑：

• 之前的工作跟产品岗关联不大，但还是沿用了以前的简历去投递面试；
• 没有产品经理工作实战经验，但也没有特地花时间去准备专业面、业务面的问题；
• 快面试的时候才临急临忙地去刷面经，但到了面试还是没有清晰的思路，感觉怎么说都不太专业。

其实面试成功并非偶然，而是充分准备之后的必然。求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。

特训营另一个特色在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

学员奖励

课程还安排了丰厚的优秀学员奖励，按时按质完成7次大作业+1次答辩，排名前三可立返现金！最高获1888元奖金+1年起点会员（价值999元）！

报名方式

联系方式：18617039895（阿康）

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