转眼又到了毕业季，伴随着大批毕业生走向社会，又有一大波小鲜肉上场成为准毕业生，而无论是哪一波人，站在人生十字路口，他们绝大多数都是迷惘的。

这其中，有一部分幻想着像乔布斯一样改变世界的产品爱好者，徘徊于产品经理世界的大门口，迟迟找不到敲门砖：

“临近毕业才发现自己想当产品经理，现在努力还会太晚吗”

“没有相关实习经验，产品面试频频碰壁咋整”

“海投无果，一个面试邀请都没收到怎么破”

而这些人所经历的困惑，好多过来人其实都遇到过。那些成功跨过门槛的人，手里都有怎样的魔法秘籍？

王童鞋 应届毕业生：

接触到产品经理，彻底改变了我的工作设想和人生规划

一年前，甚至半年前，我从来没有想过我要做产品经理。那时的想法很简单，也很符合家人的期待，毕业参加公务员考试，报名高校的辅导员，工作稳定，收入中等，有更多的时间照顾家庭，从而幸福生活。

后来接触到产品经理，彻底改变了自己的工作设想和人生规划。

看了很多校招的岗位职责和要求，发现自己都无法达到。认真分析了行业趋势，梳理了自己的优势、劣势和需要提高的技能，我给自己制定了三步走计划：

1. 弥补不足。系统学习相关技能，达到招聘门槛；
2. 实践。找到产品实习，让自己快速了解产品经理的岗位；
3. offer。

偶然看到起点课堂的产品经理就业特训营的时候就像看到了黎明的一抹阳光，课程的内容刚好可以弥补我的不足，可以实现我的第一小步。

一路学习过来，从小白到入门，从迷惘到逐渐清晰，再回过头来看之前的PM要求，惊觉自己已基本符合。也因此得到了36氪产品实习的工作，开始了一段新的体验，感恩自己遇到的一切。

郭童鞋 应届毕业生：

我以为我还会是那个一问三不知的小白，原来我再也不是了！

秋招的时候，“心理学+交互设计”专业出身的我在面试失败后曾一度自我怀疑、迷茫、焦虑和崩溃，并且开始意识到不成体系的学习，是多么的浪费时间，没日没夜的空想，并不能换来收获。

抱着试一试的心态，我咬咬牙报了产品经理就业特训营，我需要学习氛围，需要思维的转变，更需要系统的从0到1的知识学习。

培训的日子是紧张而刺激的，经常通宵写报告，为了获得好成绩，还要不断的看书，汲取更多的知识。我感受到时间被填满，一玩手机就开始想“用户”、“场景”、“商业模式”等等。

直到有天我突然接到携程的面试电话，匆匆忙忙的准备了一个小时，硬着头皮参加面试，我以为我还会是那个一问三不知的小白，原来我再也不是了。

整个交谈过程轻松而愉快，面试官连连叫好。从心理学谈到交互设计，再谈到产品，一环扣一环，我看似跨度很大的专业，反而融合在一起成为了我的优势。

彭童鞋 2018届毕业生：

还有什么是比能够从事喜欢的工作更好的礼物呢？

如果没有走上“产品经理”这条路，那我可能按部就班地在6月份毕业，然后进入航空公司成为了一名“空少”，但是我很清楚，这不是我想从事的工作。跟其他迷惘的人相比，我是幸运的，在大三的时候，我找到了自己感兴趣的职业——产品经理。

既然找到了方向，那自然就是为了实现去努力。然而自学产品相关知识，不仅零散，混乱，而且很难推动进度。偶然看到“产品经理就业特训营”，当时我毫不犹豫地咨询报名，并争取到插班的机会。

我知道这对我来说是个不容错过的机会。我是冲着“零基础”去的，因为这时候我没有任何实习经验，能从来自一线大厂的老师那里了解这个行业，学习十年资深产品经理的思考方式，对我来说，没有比这更好的机会了。

幸运的是，课程结束不久，我就碰到一个好机会，进入了一家做toB产品的公司，有机会直接跟着大牛学习，慢慢践行熟悉在课程中学到的理论。

还有什么是比能够从事喜欢的工作更好的礼物呢？

看完以上3个故事，你是否对入行产品有了更多信心？0基础追逐产品梦的人有很多，你并不孤单！找准方向和方法，很多时候能帮你节省时间，抓住更多机会！

作为一个已经接受过超1W+位学员咨询的老司机，我想说，0基础入门不可怕，可怕的是，你没有做到以下几点：

认清自己的入门优劣势，找到你与产品岗的关联性

1）假如你是互联网行业背景：

如果你有运营、技术、UI设计经验，你就有天然的转岗优势，可以尝试走内部转岗，成功率更高些。

但这类同学，本来工作岗位上惯用的思维模式、工作方式等可能都不适用产品岗，在入行过程中需要自己多加练习，最好能够实战经历几次产品从0到1的流程。

2）假如你是传统行业背景：

对于传统行业背景的同学来说，转行做互联网产品经理，最好还是选择自己熟悉的领域，这样自带行业背景就是最大的优势。

同样，因为传统行业和互联网行业之间差距还是很大的，除了需要系统学习专业知识，更需要一个互联网化的学习氛围让自己快速融入，去了解整体业务流程是怎样运作的。

弄清自己的入行优劣势后，一定要能清楚回答“你为什么要入行产品经理？”。其次，一定要足够了解你的专业背景，在简历上一定要体现与产品岗的关联性！

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打磨产品技能基本功，培养产品思维

对于产品新人而言，自学的3个主要问题是：

• 缺少指导，不知道自己到了什么水平，也不知道如何修改；
• 学习零碎，知识不成系统，无法串联在一起成为一个体系；
• 缺少练习，四处搜集了产品方法，但是缺少实践机会，无法落实。

而经过人人都是产品经理社区10年沉淀的产品经理就业特训营，能对应解决产品新人自学的这3个问题！

课程已经开办了36期，帮助了2000+的产品新人拿下心目中的理想Offer！

课程依据腾讯等BAT级大厂的产品经理能力要求模型打造，整体会从为什么做——做什么——怎么做——如何做得好，从无到有，从0-1来教给大家。

* 图源：腾讯产品经理能力要求模型

* 图源：【特训营】学习内容&流程

当你吸收了这么多的产品思维和知识之后，就能将知识和技能对应掌握，把知识串联起来，形成体系。

*图源：【特训营】课后能掌握的产品基础技能

欠缺能力，想知道怎么系统化学习，怎么高效入行？

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实战检验所学方法论，输出作品集

试想一下，几位同学都没经验，面试同一个产品岗：

• 同学1：说他看过很多产品书籍和文章
• 同学2：说他曾经做过学生会部长
• 同学3：说他为了面试产品岗位，做了一份项目作品

面试官会对谁更感兴趣？

下面这个案例可以给你们直接解答：

小城——转岗前为0基础大学生：

我毕业只有半年时间，接触产品比较晚，做的求职准备不充足，也不像很多求职达人动辄是“985、211硕士”，现在复盘，我能拿到月薪12k产品offer是因为——我准备了项目作品。

可见，作品集是萌新，作为门外汉，作为菜鸟去撬开产品经理职业大门的有力武器！也是你们求职简历颇为重要的组成部分！

从0-1做项目，现实中的在职产品经理一般是需要1-2年才有机会接触的，但在特训营10周就可以实现。

*图源：【特训营】教学安排&作品产出

有深度的竞品分析文档

内容详实的用户调研报告

规范的需求分析-Feature List

总结完整的PRD需求文档

* 图源：学员作品集的部分展示

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抱紧大腿，跟着经验大佬做项目实战

产品新人学习，最忌讳的就是自己瞎捉摸，不能保证方向的正确性，耗时低效。怎么让自己少走弯路，以最高效的方式学习呢？

来看一位同学的故事分享：

惠子同学——普通院校应用心理学，转岗前觉得心理学就业形势不乐观没出路：

我之前只看一些公众号文章、科技新闻，就认为自己对产品岗有了足够的了解，把这个职位看得十分简单。

如果没有大佬带我进行大量的实战，教我怎么把竞品分析、需求分析、PRD文档这些实实在在地写出来，而是仅存于脑海之中，我大概这辈子都无法实现转岗。

幸亏我按时完成作业，面试的时候，才能和产品大佬从心理学谈到交互设计，再谈到产品，一环扣一环。原本我看似跨度很大的心理学专业，反而融合在一起成为了我面试产品岗的优势。整个交谈过程轻松而愉快，面试官连连叫好，给了我13K的offer。

可见，最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。往往，有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑，带你直接解决实操工作中的具体产品、业务问题。

特训营课程配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等6个重要角色，采用起点独创的6V1教学辅导模式，保障课程质量，实现学员“教-学-练-做-评-会”这么一个完美的闭环。

除了通过200+节录播+录播、N次社群聊一聊带给你知识之外，还有以下配套服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你：

• 4次产品方向指导，手把手带你完成产品从0到1的全流程；
• 7次实战大作业+答疑/实操直播，带领小组激烈讨论；
• 无限次作业批改，不合格必须打回重做，直到及格为止；
• 就业导师+求职顾问+行业专家齐上阵，一对一为你个性化指导；

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总结求职面试技巧，全面提升就业竞争力

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。

然而，很多产品新人去面试产品岗，都没有提前做好求职准备，纷纷踩了这些坑：

• 之前的工作跟产品岗关联不大，但还是沿用了以前的简历去投递面试；
• 没有产品经理工作实战经验，但也没有特地花时间去准备专业面、业务面的问题；
• 快面试的时候才临急临忙地去刷面经，但到了面试还是没有清晰的思路，感觉怎么说都不太专业。

其实面试成功并非偶然，而是充分准备之后的必然。求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。

特训营另一个特色在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

学员奖励

课程还安排了丰厚的优秀学员奖励，按时按质完成7次大作业+1次答辩，排名前三可立返现金！最高获1888元奖金+1年起点会员（价值999元）！

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