近几年因为疫情，很多行业都受到了一些影响，公司业绩不如之前。

打工人一边背负着“生存”的压力，一边要在困难的客观环境下思考对策，屡屡不顺时，情绪往往就会绷不住了。

最近我跟一些运营人接触，发现大家竟然都不约而同地称：感觉失去了工作热情。

一、多位运营人“失去工作热情”的表现

1、小白，新媒体运营，工作3年

“我记不清从什么时候开始的，就觉得现在工作很没意思。每天早上上了班，打个卡，就开始重复又一天无聊的工作。追热点、写文章、排版…..工作变得越来越机械，人也越来越麻木……”

2、Eason，活动运营，工作4年

“我刚毕业进入职场那会，特有斗志，每天工作起来干劲十足，一心就想赶紧做出成绩证明自己。有一次甚至因为过度劳累晕倒还被送去了急诊（大家千万不要效仿啊）”

“可看现在，做活动运营几年，该掌握的活动玩法都掌握了，工作基本上没有难度，每天正常上下班，平淡得像一潭死水。”

3、娜娜，流量运营，工作1年

“虽然我工作年限不长，但我承认我也失去工作热情了。”

“上个月开始，我的各项工作指标一个比一个惨淡，各种补救措施都做了，情况还是没能好转，做的一切仿佛全是无用功。很无力，很疲惫。”

“有时候我甚至想，干脆躺平算了。”

二、我们为什么失去了工作热情？

在失去工作热情这件事上，每个人有不同的情况、不同的原因：

小白是因为工作机械重复失去了新鲜感；Eason是因为工作缺乏挑战没有了目标感；娜娜是因为付出却没有得到正向反馈而产生挫败感。

但最根本的原因，是因为内心对于自身价值的需求，没有实现。

这个价值不等同于薪资、福利，而是这份工作是否让我一直在成长，是否给了我成就感。当这些没有得到满足时，热情也就难以维持了。

三、重拾工作热情的3件事

当你失去工作热情的时候，想躺平是正常的，人不是机器，不用太过自责。

如果暂时做不到向外努力，那就先向内探索，可以问问自己：

此刻，我可以做什么？有什么资源我可以利用？

1. 思考职业发展目标

对于运营人而言，持续深耕下去，1-3年做运营专员，3-5年做运营经理，5年以上经验可以做运营总监。

如果你现在陷入了机械重复，觉得工作无聊无趣，那么请你尽快想清楚职业发展目标：是甘于原地踏步？还是想进阶？

2. 精进运营基本功

专业基本功不扎实，在职场上就会如履薄冰。

不论你做哪一个运营岗，都需要把每个单项技能做到精，把每个点做到极致。

例如：如果你是做活动运营，那么就思考每个具体执行步骤上：我还有什么不足的地方？

3. 拓展全栈运营能力

运营岗位，在近几年已经提出了“全栈运营”的需求。尤其是管理岗，招聘JD中更是明确要求精通运营全流程，制定整体运营战略，驱动业务增长。

一个新人入门后，一两年时间足以熟悉单一模块的技能和方法论，而此时就需要尽快拓展到其他模块，越早越好。

看到这里，如果你想精进运营基本功，或者拓展全栈运营能力，那么给大家推荐一门体系课程——《互联网高薪运营培养计划》。

这门课为什么值得推荐？

课程专门针对运营人设计，通过10周的线上集训，从【理论知识+实操练习+项目实战】三个维度，培养运营人必备的用户、内容、活动、数据四大核心能力。

让你掌握一套科学的运营工作方法，并内化为自己所用，成为行业TOP10%的精英型、有核心竞争力的高薪运营人。

今天报名立减300元，仅限5人

扫描海报二维码

获取限量优惠

▼▼▼

1、8周理论学习+思维拓展，培养科学工作方法

8周的理论知识学习，从运营基础逐步深入，覆盖用户、内容、活动、数据4大核心运营知识，结合30+热门行业案例讲解，业务时间随时学。

下边是课程大纲，可以看到每个版块都有很详细的知识点，非常体系化和完善，学完课程这些内容可以让大家对运营工作有一套系统的工作方法，以后就不用担心野路子，懂得多会的浅这种情况发生啦~

每个版块的课程设计都是按照【认知-方法论-案例】来设计和讲解的，结合30+热门行业案例，确保大家能听懂、能用在实际工作中。

这个是目前市面上非常核心且高效的学习路径，帮大家从0-1搭建成为高薪运营人所需要的知识体系，成为能全流程掌握、全业务熟悉、能拿结果的的运营人。

除此之外，还有直播加餐，定期举行关于【行业案例】、【百态人生】、【知识拓展】等主题的直播，不断更新你的认知。

扫码添加运营顾问

领取详细课程表

▼▼▼

2、7次实操练习，2周项目实战，为简历加分

理论学习的同时还会配套有相应的实操小练习，及时检验知识的掌握程度。

7次实操练习，分布在5个核心内容板块，可以边学课程，边做练习。一方面帮助大家把所学知识应用起来，另一方面是为了培养大家的运营思维和实操能力，让大家在以后实际工作中也有能力去做项目。

最后将由专业导师带队，进行2周的综合实战训练，从0到1指导你完成具体的运营工作任务，输出作品、积累项目经验，让知识不再是知识，而变成可以落地实践的方法论。

这个实战项目主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通，一起应用在实际项目中解决问题。

3、4位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁

不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈帮助你，一切都会变得更加容易一些！而在《互联网高薪运营培养计划》中，你可以拥有4位均有超12年的运营工作经验的导师！

这4位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

除此之外，众所周知运营的玩法是瞬息万变的，导师们目前都仍在运营一线带团队，不断在当下千变万化的运营环境中寻求最优解。他们的最新实践和方法论都是与时俱进的。

在这个发展快速的时代，确保让你学到的内容是实时性和可落地性的！

有这样几位导师指导你，相信学习、求职都会效果翻倍！

想成为像老师一样的运营人吗？

扫码添加运营顾问

获取免费1V1职业规划

▼▼▼

4、课程适用人群

无论你是零基础想入门运营，还是在职人员想晋升，还是想拓宽能力边界……，这门课程都非常适合你，如果你不清楚自己是否适合这门课程，欢迎咨询运营顾问：qidianElla

10周、70天——

• 8周理论知识，五大核心运营板块、7个实操练习；
• 2周项目实战，3个项目可选，导师亲自带队；
• 4位BAT导师授课，带你持续学习行业新玩法，不断提升自我；

助你掌握大厂运营能力，成为高薪全栈运营人才！

让你从容应对多变的环境，立于不败之地。

今天报名立减300元，仅限5人

扫描海报二维码

获取限量优惠

▼▼▼