前几天和一个刚做运营半年的小姑娘聊天，差点把人家聊哭了···

事情是这样的，她一上来就抱怨说自己入错了行：

入行前，她听说互联网下半场是“运营驱动”，随着流量红利消失，互联网公司都需要精细化运营，运营人会越来越值钱…..

但入行不到半年，她从最初的兴奋与热情，到现在只剩下满满的疲惫和焦虑……

“为什么呀”我忍不住问到。

她回答：

“我现在在一家科技门户网站做编辑，每天就是抓取其他网站的新闻，推荐到首页或其他位置；再把阅读量较高的文章发到公众号或论坛上。”

“其实就是按照公司给的SOP，一步步操作，没啥技术含量，也锻炼不了什么能力，想跳槽可是没有能拿得出手的成绩。怪不得都说运营是打杂的，我这半年的时间都浪费了。”

听了她的一顿描述，我忍不住打断她说：其实你做的只是“运行”，而不是运营！

“运行？”

她大大的眼睛里充满深深的疑惑：“运营我知道，但「运行」是什么鬼？”

01 什么是运行？什么是运营？

所谓“运行”，就是你的工作只是“保证产品基本能跑通、能正常运行”，并不能带来明显的数据增长和价值提升。

“运行人”的日常大概是这个样子：

内容运营：按部就班更新内容，俗称“cv工程师”（粘贴复制工程师）；

社群运营：每天在群里发早报/晚报，当客服/陪聊天；

活动运营：用之前的活动方案改改，至于效果那就听天由命吧

······

总之，运行只是日复一日地做着“简单基础的支持性工作”，完成领导交代的任务。

那么，真正的核心运营应该是什么样？

1、运营善于分析数据，持续优化

再简单的工作，在核心运营人看来，都有极大的优化空间。

拿活动运营举例：“运行”可能只是上线一个活动页面，路径跑通后就放在那里不管了，任页面自己表现；

而核心运营会准备多套方案，banner或文案都要设计好几套；页面上线后会快速基于数据表现做调优，提升各环节的转化率。

2、运营重总结/复盘

运行偏被动接收任务，而运营会主动复盘，主动寻求问题并提出解决方案：

他们会思考：采取了哪些运营策略？数据如何？得出了哪些结论？暴露了哪些问题？可能的原因是？后续打算如何优化……

3、运营重效率

面对简单的事情，他们会想尽办法提升效率，总结规律并运营工具化，降低工作量。

实际上“运行人”每天重复的“标准动作”，往往就是高阶运营人的杰作，这样既能节省新人培训成本，还能做到业务快速复制、经验留存。

总结来说：运营懂策略/懂数据，会分析/会复盘，降本增效，执行强，能对结果负责！

“原来我真是在做运行！可是公司没有人带我，我也不知道该做些什么，去摆脱现在的局面。”她又说。

看着她忽闪忽闪的卡姿兰大眼睛，我无力拒绝，只好继续回答。

02 如何从“运行”成为“运营”？

其实，几乎所有的运营，一开始都是“运行”！但能不能从“运行”成长为“运营”，就看你的能力是否足够支撑。

那该从哪些方向去提升能力呢？总结来说关键有3点：

1、精进运营基本功

运营的工作有很多，活动策划/涨粉拉新/文案撰写……如果这些专业基本功不扎实，你在职场上就没有竞争力。

当我们在做执行工作时，就要思考把每个单项技能做到精，把每个点做到极致，不断精进运营基本功！

2、搭建运营知识体系

用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等等，运营的模块很多，知识也很庞杂。如果你只是知道一些碎片化的知识点，而无法串联起来，那么你在思考和解决问题时就会不全面。

许多人感叹自己“看过很多道理，却依旧不懂运营”，就是因为不具备运营知识体系。

3、实操项目，积累经验

读万卷书，不如行万里路。你汲取到的知识，需要通过项目去得到检验，也需要通过实操培养操盘的能力。

看到这里，如果你想精进运营基本功，或者拓展全栈运营能力，那么给大家推荐一门体系课程——《互联网高薪运营培养计划》。

限量福利来啦

今天报名立减500元，仅限前5人

扫描海报二维码

获取限量优惠

▼▼▼

04 跟专业的人学，你才能提升专业度

想学运营，免费知识、干货到处都是，但为啥还要花钱学？

重要的是“与谁同行”，而非一堆信息！

与其一个人摸索，不如加入到《互联网高薪运营培养计划》中，4大天王老师陪你一起成长！

@潘至鹏老师2005年入职腾讯，在互联网运营有17年经验，运营QQ空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员30W+人。

@王辉老师曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达19年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下2小时销售10亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从0-1搭建汽车新零售平台，年售车42万辆！

@杨俊老师，17年互联网运营经验，先后负责腾讯、新浪的用户增长运营，任职期间实现付费用户数30%增长！

@李维鑫老师从事运营增长工作13年，微博早期人员之一，从0-1深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。

这4位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

因而在老师的帮助下，许多同学在较短的时间里实现了升职加薪的小梦想！

成功转岗新媒体运营，薪资增长50%的小狮子说：起点课堂陪伴了我的每个周末，老师们用心的传道受业解惑，让我了解运营的底层逻辑，也让我对职业路径更加明确。

苏州的张同学，经过半年的努力，成功升职主管，学到的运营知识都用得上，和其他部门也能无碍沟通。

小艾：学完课程，跳槽到一家创业公司，不仅如愿进入喜欢的宠物行业，而且薪资上涨38%！

像这样的案例还有很多很多……

所以你看，学好运营，升职加薪难吗？

真的不难，重要的是要跟对人，学对东西。

05 10周，成长为运营高手，就是这么简单

1、第一步：学——全栈运营知识体系

互联网运营是个很系统的事情，我们需要的不是碎片化的知识点，而是系统全面的打法。

所以我们的课程会包括用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等模块的内容，帮助大家全面地搭建运营知识体系。

同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，我们在原本的课程体系之外，还设置了“直播加餐”。

每隔一周老师就会直播分享时下热门的玩法，比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等。

内容丰富饱满不说

我们还提供了全套的助学方案

快速了解课程详情

扫码添加顾问咨询

▼

2、第二步：练——打牢运营底层能力

结合课程内容，每2周还会安排1次作业，方便消化知识，并进行实践。

每一次作业提交后，导师都会亲自逐个进行点评。只要你写，就给你行动指南般的反馈，一针见血，让你发现问题和不足，及时改进，再也不用靠自己瞎摸索。

单项的实操练习外，课程最后还有2周的综合实战训练，将由BAT大厂导师亲自带队！

实操沉淀下来的作品集，可作为求职面试中谈薪的杀手锏！

扫码添加顾问

获取高分作品集

▼

3、第三步：问——个性化问题答疑

关于运营的一切问题，都可以问，我们的老师将进行定期专场答疑。（从建班群开始，老师就会一直在班群里陪伴大家）

关于课程中知识点的不解，问！

关于工作中的难题没有思路，问！

关于个人职业选择和发展没有方向，问！

不怕你提问，就怕你没问题。

长语音不方便听？

别担心！助教老师会贴心地帮大家做好文字版的整理。

4、第四步：补——助教带你复习巩固

听课+答疑，还不过瘾？

加餐加餐加餐，我们的助教老师会带领大家在班群进行复习巩固、学习交流。

助教老师是往期班级的TOP3，他们也会分享自己在学习期间，一路走过的心路历程，相互学习。

我们不仅仅是在认真教学，还认真给大家服务，一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间，早日成为top10%的精英型运营人！

最后一张图给大家总结下运营班的课程服务。

看到这里，如果你是——

• 0-3年运营：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的运营知识体系；
• 有转行意向的0基础运营新人：不满现状，想转运营，但找不到切入点；
• 计划跳槽的职场人：没经验没作品求职困难，目标offer遥遥无期；
• 毕业想做运营的学生：运营知识一片空白，不知从何学习；

….

请千万不要盲目去做，必然会浪费钱、精力、时间。最有效的方式就是直接跟着经验丰富的老师学、培养运营思维、直接获得系统的方法论，才能不错过任何一个发展机会！

《互联网高薪运营培养计划》

下周开课

现在报名，马上开学

前5人报名，可享500元优惠

想成为运营领域TOP10%的专业人才

那就赶快行动起来

▼▼▼

打破困局，扫码即可开始