学习形式
直播
一年免费回看,不断巩固知识
学习时间
90天
建议每周学习1-3节课
学习服务
实战+业务咨询会+社群
贴心服务,为学习效果保驾护航
开课日历
35期:2023-09-08 开课
36期:2023-10-27 开课

90天掌握一套系统的B端产品工作方法

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支持分期
开课前无条件退款
课程支持回放
课程介绍

近几年来,越来越多人因为互联网行业的全新变化、市场需求的持续增加以及个人经验的保值增值等原因,选择B端产品方向。然而,做B端产品并没有那么容易,很多B端产品人在工作过程中经常会遇到各种问题。

大家可以看看下面的故事,你是否深有感受呢?

01 “转行B端半年,缺乏行业经验,产品工作举步维艰……”

今年刚转行做快消品SaaS行业的B端产品经理,我面临一个巨大的问题:负责一个陌生行业的产品。

在转行前,我的客户主要来自于汽车、摩托车等耐消品行业,但是现在,我需要面对食品、饮料等快消品行业的客户。

然而,汽车和饮料食品的销售方式存在巨大差异,两者的业务逻辑也不一样。

比如汽车的销售方式一般为品牌授权,而饮料食品采用的是分销和代理的模式。

由于缺乏行业经验与沉淀,导致我转行半年,产品工作推进十分艰难。

02 “B端工作1年多,不懂需求挖掘,我活成了一个功能转换器。”

入坑B端产品1年多了,穿梭在海量需求中(来自运营、客服、风控和leader等各个角色),习惯于埋头做事。

最近发现自己大部分的产品工作都局限在功能层面,对于竞品的研究也停留在功能设计层面,对需求背后的价值挖掘、业务长期规划思考比较少。

老大更是提醒我,做B端产品千万不要成为一个功能转换器——业务和技术之间的传话筒,一定要去了解业务逻辑,挖掘和分析需求。

03 “做了2年B端产品,经常被怼不懂业务,感觉自己非常被动”

在一家跨境电商公司做B端产品经理工作2年了,每天少不了和业务打交道。

领导是销售出身,不懂产品,经常被业务几句话教唆就要改产品。

这让我十分被动,好几次被业务怼完,都有离职的想法。

做B端产品本来就很难,流程复杂、业务特殊、角色繁多……在一家业务驱动的公司,自己野蛮生长,没有专业的前辈带教实在是太难了。

越来越多的朋友在转行做B端产品的过程中,遇到上面的问题。

那么做B端产品为什么这么难?背后的原因又在哪里呢?

04 B端产品经理的遇到的2大难题

大家都说做B端产品难,其实归根结底主要有以下2点:一是分析诊断业务难,二是产品解决方案设计难。

1、分析诊断业务难

分析诊断业务难,也就是很多B端产品经理不知道如何正确地分析诊断业务问题。

B端产品承担了帮助企业或机构解决某类经营管理问题的重任,作为B端产品经理,工作的首要目标是通过产品方案帮助企业解决相关的业务问题。

在前期的业务分析过程中,需要像一名管理咨询顾问一样,梳理业务在企业中的蓝图和全貌。

只有从企业全局的视角着手,对业务分析的更加全面清晰,在产品设计时,才能更加游刃有余,做出正确的判断和决策。

因而,想做好业务分析诊断工作,必须具备扎实的企业经营管理知识,相关业务领域知识,以及一定的方法论训练。

事实上,很多产品经理并没有系统地学习过企业经营管理知识,而且对于业务领域知识的了解也不多。

这就造成了B端产品经理的分析和诊断业务难的问题。

2、产品解决方案设计难

产品解决方案设计难,也就是即使准确分析业务并把握其核心本质,也不知道如何通过软件产品解决业务问题。
B端产品属于复杂系统,不是简单地画画原型搞搞框架就能搞定,而涉及到抽象、建模、权限、应用架构整合等一系列问题。

并且,软件行业几十年已经沉淀了丰富的、针对企业经营管理问题的各类解决方案,B端产品经理必须熟悉这些方案,参考借鉴并应用到自己的工作中。

但是因为B端产品专业性太强,比如:搞供应链的、搞CRM的、搞ERP的,领域不同,业务背景不同,产品解决方案不同。

除了软件设计方法论是共同的,其他部分都很难提炼出共性的方法论给B端人指导。

B端系统设计的复杂,加上可参考的产品解决方案少,造成了产品解决方案设计难的问题。

可遗憾的是,80%的B端产品人都无法很好的解决以上2个问题,而且会遇到很现实的问题:C端产品的学习资料非常丰富,而B端领域的学习材料太少,能参考的产品方案也不多,并不知道该学些什么。

而且,更遗憾的是,B端和C端产品在建设流程上存在很多的区别,难以直接借鉴。

而B端领域特有的内部机密、专业性过强、复杂程度高、知识沉淀等问题进一步导致学习资料少。

全面提升B端产品能力

真的没有什么比,想学习,但不知道去哪里学、学什么,更令人痛苦的事了。

如果你在转型B端产品/做B端产品的过程中,也遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、复杂系统设计能力不强等困难。

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如果你想要有经验的前辈手把手带,快速提升B端产品能力,强烈推荐你报名起点课堂的B端产品体系课——《90天B端产品经理实战班》,多位老师结合10多年的领域/B端产品经验,相信能给你带来不小的启发。

1、掌握一套系统的B端产品工作方法

课程以B端产品经理完整的工作流程为主线结构。聚焦解决【系统+复用】两大核心问题,通过详实的内容解决系统性问题。

将会从“分析/梳理业务→洞察需求→产品交互设计→开发与实施→迭代与运营→产品架构设计“等核心内容展开,帮助你掌握全流程核心要点,从一个整体视角去理解B端产品工作流程。

而按照规划认真学完所有课程,就能掌握成为一个B端产品经理必备技能:

  • 产品思维构建:完善梳理业务的底层逻辑与方法论,具备提供系统化可用的解决方案的能力;
  • 产品逻辑梳理:掌握适用于B端产品的业务调研、需求管理,产品交互设计,产品架构设计等方法论;
  • 多维度案例贯穿:能够参考5大领域(涵盖CRM系统、电商、企业信息化、SaaS、金融等)的业务梳理与产品设计过程。

总而言之,课程将帮助你切实掌握B端产品框架与方法,最终切实落在每个具体的问题解决和能力提升上~

其次,90天的学习将带给你超过实际工作1-2年的项目经历,帮助你解决B端产品工作过程中90%的问题。实不相瞒,已经有同学运用学到的产品知识给公司开发梳理架构,立马就涨薪3000,学以致用不过如此吧。

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2、回归真实的业务场景,行业专家帮你梳理问题

由于B端产品的封闭属性,B端产品经理在实际工作中存在的个性化问题,很难通过竞品(难找到)或者参考网络资料得到解决。

由此,《90天B端产品经理实战班》除了底层能力的传授之外,还邀请了多位B端主流领域的行业专家作为主讲导师参与产品业务咨询会。

你可以每周在班级群里和这些一线互联网行业大厂产品专家/总监导师现场1v1交流。

导师们会通过语音直播的形式,帮助解决关于汽车、新零售、OA、SaaS、金融、供应链管理、企业信息化、电商、中台、物流等各行业同学在工作中的具体产品/个性化业务问题~

产品业务咨询会上,老师会根据问题的典型程度进行解答。往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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3、与2500+行业精英同频成长,拓展圈子收获一手资源

没有自己的B端产品圈子大多会陷在这样的困境:

  • 单打独斗学习很吃力,难坚持
  • 信息茧房,没有一手的行业信息
  • 缺少行业人脉,没有资源解决B端难题

而《90天B端产品经理实战班》课程已经开办了34期,帮助了2500+的B端产品新人快速成长,高质量的产品圈子可以让你在这里链接到更多优秀的同行。

(班级群自我介绍-部分)

在这里你可以和同行互换资源,获取第一手的行业信息,打破B端行业信息的封闭性。

简单的同学关系无形中积累了一批自己的人脉,以后有跳槽换行需求也能更多一个选择。

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4、实战模拟B端产品项目落地产出

为了避免因为在工作中缺乏接触和积累,没有真实的B端产品实操经历,以及不具备完善的B端产品知识体系,在面试时被面试官问到哑口无言。

课程设置有3节专门的实战点评课,对于作业存在的共性问题,以前3提交的小组为例进行直播点评,所有方向都会点评到位。当其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时,你在起步阶段便能接触到真实B端产品项目案例。包括业务调研报告、需求分析列表和产品PRD等。

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所有作业将由课程导师亲自批改,帮助理清知识短板,定位问题,定向提升。实战练习的过程,就是一次刻意练习方法论与技巧的实践,让所学变成所得,学以致用,所有实战项目都抽取自典型工作场景,回归工作场景能够直接复用。

相信你报名后,经过实战式学习,能有更加深入的理解,也能像往期同学一样,将这些方法迁移运用到B端产品工作和求职中,成功跳槽到心仪的公司。

而且学习过《90天B端产品经理实战班》的同学求职找工作也更多一些机会哟,各个一二线城市企业招聘也会更青睐这些体系化学习过的产品人。

以上,就是这门由多位10+年B端产品老司机线上亲授的课程:

学习内容包含:24节直播课+7大内容模块+5大行业案例拆解+12场产品业务咨询会+12场学习成果交流会,帮助你掌握一套B端产品全流程工作方法!

课程自上线以来,已经有2500+名学员完成学习啦,学员都表示这是一门实操性极高的课程,帮助他们系统化搭建B端产品知识体系,从0-1解决面临的产品难题,实现转岗/跳槽/涨薪/系统提升的目标。

相比于自学,《90天B端产品经理实战班》能帮你更好的转岗B端产品、提升B端产品力,同时避开因无人带教盲目踩很多不必要的坑。

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