马上就是国庆假期了。也就意味着，2023年已经过了四分之三了。刚好金九银十，大家都在摩拳擦掌投简历看机会，想趁机转岗入行产品——

• 虫虫：我再熬一熬是不是就能涨工资了？出去会不会高不成低不就的，工作2年也没什么亮眼的成绩，跳槽很尴尬啊…
• 柚子：我可以跳去哪儿？我是去创业公司？还是去试一试BAT，赌一把？但社招岗位动不动就要3-5年经验。我没有了校招的优势，也没有丰富的经验，跳得动吗？
• Bare：选什么行业好？风口上的行业说不定哪天暴雷了，但又不甘心呆在一个不温不火的行业。都怪我，刚毕业的时候没考虑那么多，瞎入，现在好了…

看了很多工作1-3年准备跳槽的朋友的顾虑，总结来说其实就是自身的条件和市场上产品招聘的要求不匹配了：

1. 工作时间长等于有经验吗；
2. 工作时间短，接触产品也少，经验更加不足；
3. 没有规划，不知道选择什么赛道，一直在纠结；
4. ……

怎么办？

虽然问题很多，但并非完全无解。希望通过这篇文章，我可以提供给你几步解题思路——

• 第一步：跳槽之前，自我梳理，做好职业规划
• 第二步：别急着一步到位，按照规划，系统性地完成能力升级
• 第三步：积累实战经验，用作品说话

一、自我梳理，做好职业规划

可能很多人会奇怪，为什么第一步是让大家去做好职业规划？

其实产品经理，无论在哪个阶段都需要做好职业规划，而且是持续迭代、持续做的。

你需要知道自己现在、明年该干什么，特别是当你有了跳槽的念头，说明你对当下的工作状态、或者薪资水平等不满意，想要向上发展受限。

需要换到新环境，就更加需要对以往进行梳理，再对未来做下规划。

结合自身的优劣势、当前或以后市场情况的洞察和预期，给自己设立一个又一个的里程碑，让整个过程变得可控。

那么，跳槽前的职业规划，该怎么做呢？

——对照BAT中产品经理的能力素质模型，查漏补缺

大厂的用人标准会高于其他公司，参照大厂产品人的能力要求，去查漏补缺，是最能找出自己薄弱点的高效方法。

在这套流程下，可以及时自检在工作中遇到的问题，查漏补缺来提升自己的工作能力。

建议想要跳槽的朋友，可以参照这份能力模型，反思自己的优劣势，并根据自身所在行业，进行重新梳理出未来1年的规划表。

二、提升专业能力、积累实战经验

很多想跳槽的朋友，都问过我一个问题：有没有直接教怎么面试产品经理、怎么写好简历的？

但我想告诉大家：宝子们，天底下哪有企业单凭看你的优秀的面试技巧，“漂亮”的简历，就愿意为你付出高额的人力成本的。那为什么企业要设置试用期？为什么频频会有裁员的新闻？

互联网行业，其实最看重的还是专业能力以及你的实战经验！

所以，打好产品知识基础，学习真正可以精进自己专业能力，为未来赋能的课程，才是最重要的。

那么，如何综合提升专业能力、积累实战经验，以下几个建议给你：

1、以大厂产品经理工作流程为依照，体系化补齐产品能力

由人人都是产品经理&起点课堂联合打造《90天产品经理实战班》，以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

除了可以帮你，快速了解产品经理的工作流程及所需技能，学完就能用之外。

90天产品课程，更加注重高阶思维的培养，如行业分析、产品规划等相关知识内容，能帮你带着上层视角做产品，为未来2-3年的持续成长做好铺垫。

而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪！

25节直播课+5次项目实战+10次课后练习

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2、一线大厂产品导师，手把手教学，少走弯路

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

而且老师们都在一线工作，对于当下热门的风口行业，老师也能给你较为优质的建议👇

@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。

@谢浩然老师：14年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从0到1搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。

@吴亮老师：深耕互联网领域16年，就职于百度、去哪儿等知名互联网公司，也有创业经验，多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富，既管理过从0到1的快速成长团队，也管理过100+人的成熟大型团队。

@Chris老师：从事互联网产品运营工作10年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。

阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超150人；腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标。

@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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三、除此之外，通过课程你还能——

1、获得求职“敲门砖”，让学习有成果

课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

在课上产出的作业、实战练习，都可以整理成作品集，附在简历中，成为产品面试的“敲门砖”。

课程多年沉淀，干货满满

含优秀作品集/简历模板/面试攻略等

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2、获得求职技巧，提升面试成功率

敲开了面试大门后，为了大家能更好的在面试中表现优异，得到面试官青睐！

在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：

• 如何撰写简历？
• 如何避开面试中的坑？
• 如何让自己拿到更多内推机会？
• 如何做好职业规划？
• ……

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3、获得产品人脉圈子，内推资源共享，让求职更简单

在我们的产品圈子里，你可以获得意想不到的人脉、信息和资源。

而且，还有不定时的内推招聘信息——

四、报名课程你还需要知道——

1、优质的课程服务

很多同学担心线上课程，自己能否坚持全程学习下来。其实完全无需担心：

我们有专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的难杂症。

2、丰厚的课后福利

课程会有积分排名，最后结课的第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

而且！划重点！还有更多的大厂内推机会：成绩优异的同学更能获得内推机会！

3、学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

4、上课时间

每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。

以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。

己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

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